餐飲前廳主管

有一年以上酒店餐飲工作經(jīng)驗

協(xié)助店長管理店內事務，和廣告公司對接廣告制造

前廳培訓主管:25至45歲，大專以上學歷，有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗、員工培訓經(jīng)驗，善于溝通，表達能力強，待遇2500元至4500元，更有能力者待遇***。

崗位職責: 1.熱情迎接來訪客人，提供優(yōu)質的接待服務，確保客人滿意度； 2.有效管理預訂流程，確保客人的預訂需求得到滿足和妥善處理； 3.向客人介紹餐廳菜單和特色，根據(jù)客人需求提供合適的餐飲建議； 4.保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客人進行有效溝通； 2.有責任心，能夠準確理解并執(zhí)行上級的指示； 3.具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)同工作； 4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的問題解決能力。

招聘廚房以及前廳領班，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗， 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統(tǒng)培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理員工合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執(zhí)行力強。 下一晉升職位（主管～經(jīng)理～店長） 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=4300元 包吃包住，月休4天 有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）

崗位職責： 1、制定并執(zhí)行餐飲部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保服務質量和客戶滿意度； 2、管理餐飲團隊，優(yōu)化工作流程，提升團隊工作效率和服務水平； 3、分析市場趨勢和顧客需求，創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務，提升品牌影響力； 4、控制餐飲成本，包括食材采購、庫存管理和財務預算； 5、維護與供應商的良好合作關系，確保食材質量和供應鏈穩(wěn)定性。 任職要求： 1、具備5年以上豐富的餐飲管理經(jīng)驗，熟悉高端餐飲運營； 2、優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 3、出色的溝通協(xié)調能力，能夠處理復雜的客戶關系； 4、對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠引領餐飲創(chuàng)新； 5、良好的成本意識，能夠有效控制餐飲運營成本。