職位描述
職位名稱:總經(jīng)理
工作地點:廣西柳州市/柳城縣六塘工業(yè)園區(qū)
職位描述:
(一)主要工作職責
1、執(zhí)行集團董事局和股份公司董事會制定的發(fā)展決策;
2、主持股份公司的日常生產、經(jīng)營和管理工作;
3、主持推進股份公司精細化工園中園項目的建設工作;
4、主持公司重大投資項目的考察、立項、建設、運營管理等工作。
5、主持與公司發(fā)展有關的其他工作。
(二)任職要求
1、大學本科以上學歷,化工類、管理類、經(jīng)濟類、哲學類、法律等專業(yè)均可。特別優(yōu)秀者可不受專業(yè)的限制。研究生以上學歷者優(yōu)先。
2、具有5年以上的工作經(jīng)驗。其中,具有3年以上化工行業(yè)管理經(jīng)驗者或具有大型國有企業(yè)、民營企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擔任過公司總經(jīng)理(一把手)一年以上或者副職(副總經(jīng)理)兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有大局觀和團隊意識,具備較強的領導能力。執(zhí)行力強,懂經(jīng)營、善管理,具備良好的溝通協(xié)調能力和對外交際能力;
(三)薪資福利:
1、薪資構成:底薪+效益獎+提成獎+配股;
2、福利待遇:簽訂正式勞動合同,購買五險;
附:柳州東風容泰化工股份有限公司簡介
廣西泓浩投資集團有限公司旗下的成員公司之一—柳州東風容泰化工股份有限公司前身為柳州市東風化工廠,2017年3月更名為柳州東風容泰化工股份有限公司,注冊資本3.5億元。公司生產廠址在柳城縣六塘鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內?,F(xiàn)有員工近400人,其中各類專業(yè)技術人員115名,擁有自治區(qū)級企業(yè)技術中心。公司為自治區(qū)級循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè),通過自治區(qū)?;菲髽I(yè)“三級”安全標準化認證和ISO9000質量管理體系認證。
公司簡介
廣西泓浩投資集團有限公司簡介
廣西泓浩投資集團,從一家房地產民營企業(yè)起步,歷經(jīng)二十年,不斷勇于創(chuàng)新,開拓各種行業(yè)領域,逐步發(fā)展壯大成為集科技、品牌、多元、集約化的大型企業(yè)集團。涉及貿易、環(huán)保能源、交通、房地產、建筑材料、化工產品、新材料研發(fā)、金融、國際貿易等行業(yè)。集團公司以資本和品牌為紐帶,以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為核心,以質量求生存,以效益求發(fā)展為宗旨,以“忠誠、守信、創(chuàng)新、共享”為集團發(fā)展方針。
廣西泓浩投資集團下屬行業(yè)分五大板塊:市場板塊、化工板塊(含基礎化工、精細化工產業(yè))、金融板塊(含小額貸款、融資性擔保業(yè)務)、貿易板塊、房地產板塊,成員企業(yè)17家,各類專家及管理人才100多人,集團總資產近20億元,年總產值近3億元。
一、與中國市長協(xié)會、中國—東盟博覽會秘書處聯(lián)合承辦(南寧)中國—東盟市長論壇,市長論壇以促進中國—東盟的地方政府、商界及學界進行交流、合作與發(fā)展為宗旨,打造東盟各國城市貿易交流平臺,是“海上絲綢之路”重要組成部分。
二、公司研發(fā)了兩個新產品均為國內首創(chuàng),屬于“國際先進,國內領先”的高科技環(huán)保建筑材料新型CHF高分子復合離子土壤固化劑,利用廢渣提取納米碳酸鈣。新型CHF高分子復合離子土壤固化劑應用于道路、水利、堤壩等基礎設施的建設。納米碳酸鈣可廣泛使用于橡膠、醫(yī)藥、食品及建筑行業(yè)。
高速發(fā)展的廣西泓浩投資集團將以“忠誠、守信、創(chuàng)新、共享”的原則期待與東盟各國企業(yè)的合作。
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副總經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設工程有限公司計算機軟件崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。6小時前
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汽車4S店總經(jīng)理-梧州8000-13000元南寧-江南區(qū)廣西川榮汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、戰(zhàn)略與目標管理: 制定4S店年度經(jīng)營戰(zhàn)略、銷售及利潤目標,并監(jiān)督執(zhí)行落地; 統(tǒng)籌新車銷售、售后服務、二手車、金融保險等業(yè)務板塊的協(xié)同發(fā)展。 2、運營管理: 負責4S店日常運營,優(yōu)化業(yè)務流程,提升客戶滿意度和員工效能; 監(jiān)控關鍵指標(如庫存周轉率、毛利率、售后產值、客戶留存率等),定期向董事匯報。 3、團隊建設: 組建并管理銷售、售后、市場、行政等核心團隊,制定績效考核方案; 推動企業(yè)文化落地,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。 4、市場與客戶: 協(xié)助市場經(jīng)理做好本地市場拓展,制定營銷策略(線上線下活動、異業(yè)合作等); 維護主機廠(OEM)關系,確保品牌標準執(zhí)行,爭取政策支持。 5、風險控制: 監(jiān)督財務、合規(guī)及風險管理,確保店面運營符合主機廠及法律法規(guī)要求; 協(xié)助處理重大客戶投訴或突發(fā)危機事件。 任職要求: 硬性條件: 1、??萍耙陨蠈W歷,汽車工程、工商管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、8年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗,3年4S店銷售經(jīng)理、售后服務經(jīng)理任職經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉主機廠商務政策、4S店盈利模式及行業(yè)發(fā)展趨勢。 核心能力: 結果導向:具備出色的經(jīng)營分析能力,過往業(yè)績中達成過銷量/利潤目標; 領導力:能快速搭建高效團隊,擅長跨部門協(xié)作與資源整合; 市場敏銳度:對區(qū)域市場競爭格局有深刻理解,有成功營銷案例。 優(yōu)先條件: 商用車品牌/新能源品牌4S店銷售管理經(jīng)驗; 備注: 本崗位需接受主機廠考核及不定期出差; 對新能源數(shù)字化運營(如直營模式、用戶社群)有經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地點:梧州。6小時前
陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
桂林公司總經(jīng)理助理5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責 1.?協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理統(tǒng)籌區(qū)域內旅游文創(chuàng)業(yè)務(含門店運營、渠道合作、產品推廣等),負責日常工作對接與信息傳達,協(xié)調總部各部門與區(qū)域團隊的協(xié)作,保障業(yè)務高效推進。 2.?參與區(qū)域運營策略制定,收集并分析區(qū)域文旅市場數(shù)據(jù)(如游客流量、競品動態(tài)、消費趨勢等),撰寫運營分析報告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議。 3.?協(xié)助統(tǒng)籌區(qū)域重點項目(如文創(chuàng)門店拓展、民族文化主題活動、跨機構合作項目等),負責項目進度跟蹤、資源協(xié)調及風險預警,確保項目按計劃落地并達成目標。 4.?負責區(qū)域總經(jīng)理的日程規(guī)劃、會議組織(含會前資料準備、會中記錄、會后紀要分發(fā)),以及重要文件(如運營方案、合作協(xié)議)的起草與審核。 5.?代表區(qū)域團隊對接總部高層及區(qū)域內核心合作方(如景區(qū)管委會、文旅局、大型旅行社等),維護重要合作關系,參與商務洽談與合作細節(jié)敲定。 任職要求 1.?年齡25-40歲,本科及以上學歷,市場營銷、旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備3年以上文旅、零售、文創(chuàng)行業(yè)運營管理或高管助理相關工作經(jīng)驗。 2.?熟悉目標區(qū)域文旅市場特點,對旅游文創(chuàng)行業(yè)商業(yè)模式、產品邏輯及運營痛點有深刻理解,能獨立完成市場分析與策略建議。 3.?具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力與執(zhí)行力,能同時推進多項任務,高效解決跨部門、跨合作方的溝通問題;有團隊管理或重點項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.?具備較強的文字功底與數(shù)據(jù)分析能力,能熟練撰寫運營報告、商務方案,精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析)、PPT(方案匯報)等辦公軟件。 5.?具備良好的商務素養(yǎng)與抗壓能力,能適應高頻次區(qū)域內出差(每月3-5次),可獨立應對商務洽談及突發(fā)問題處理。2026-01-01
唐桂香 -
底薪6000+ ???-·? 初創(chuàng)公司.來了就要8000-9000元南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國際4000無責 !無考核??!無要求?。?! 不接受短期工暑假工,實習生可蓋實習章 本人愿盡微薄之力收數(shù)十多名能人異士到公司混底薪! 空調開足,奶茶管夠 冷風無情人有情,能幫一名是一名!(不接受短期暑假工不好意思)工作簡單,輕松收入10000+ NO.1—對一帶薪培訓 NO.2[工作間8:50-18:00,節(jié)假日正常放假 NO.3【薪資待遇】底薪6000(無責4000+2000績效)+提成+獎金,月綜合在15000左右。(絕對真實工資) NO.4【人員要求]學歷不限,經(jīng)驗不限。工作非常簡單輕松,工作氛圍也好,希望大家在開心快樂開心的同時把錢掙了。 NO.5【福利待遇]不定期團建,聚餐,下午茶,帶薪年假,環(huán)境氛圍好。 購買五險,法定假日禮金或禮品慰問,帶薪休假,下午茶,帶薪培訓,忠誠獎,氛圍最適合95后00后快快樂樂上班~開開心心拿工資~ 崗位職責: 1、處理客戶主動申請的訂單,答疑解惑,邀約到線下簽約。 2、公司有在各大平臺投放廣告,客戶主動在下面申請的,我們按照流程辦理即可。 3、全程辦公室辦公吹空調,冬暖夏涼。2026-01-01
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分公司總經(jīng)理(廣西)50000-70000元南寧-良慶區(qū)職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司經(jīng)營目標和業(yè)務規(guī)劃; 2、密切關注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢,負責團隊搭建,構建合理的組織架構,完善運營流程; 3、根據(jù)集團的業(yè)務目標,制定分公司年度業(yè)務目標,推動并確保分公司業(yè)務目標的順利完成; 4、負責帶領團隊成員開發(fā)客戶和維護客戶; 5、負責項目管理,項目各個環(huán)節(jié)的督導和跟進,確保項目順利實施; 6、負責分公司的日常管理和綜合運營; 7、開展企業(yè)形象宣傳活動及品牌建設。 任職要求: 1、了解國家經(jīng)濟與行業(yè)發(fā)展趨勢,具有敏銳的行業(yè)發(fā)展意識和對市場的深度了解; 2、優(yōu)秀的資源整合與業(yè)務拓展能力; 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念,豐富的團隊管理經(jīng)驗; 4、熟悉鋼結構建筑產業(yè),了解鋼結構業(yè)務流程,8年以上鋼結構工作經(jīng)驗; 5、擔任過中大型工程類公司核心管理職務5年以上,有真實的突出榮譽及良好業(yè)績; 6、知人善用,領導能力強。善于帶團隊,能引導團隊朝著公司既定目標與方向堅定前進; 7、有較好的客戶資源,能快速業(yè)務轉化。 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具備良好的組織、計劃、控制、執(zhí)行能力;豐富的團隊管理經(jīng)驗。 薪資***,分公司籌建中,工作地點待更新確認,可隨時調整 其他信息2026-01-01
裘建華 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園納吉空間設計(上海)有限公司家居/室內設計/裝潢/建材負責完成老板安排的各項工作事宜(如:工作業(yè)務、商務洽談、會議、商務接待應酬、送收文件資料、公務出差)2026-01-01
劉劍文 -
直營店店總經(jīng)理(廣西全域)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述: 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2026-01-01
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財稅/法律行業(yè)(縣域門店總經(jīng)理)3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效獎金+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等;2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等,加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~2026-01-01
婁小方 -
分公司總經(jīng)理(廣西)20000-30000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、完成總公司下達的銷售目標; 2、根據(jù)銷售目標,制定子公司的市場銷售策略和銷售計劃; 3、組建子公司的營銷團隊; 4、負責子公司的的市場開拓,重點客戶的突破; 5、收集市場商機、競爭對手情況、形成分析報告; 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機及通信等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強的公司經(jīng)營能力、營銷團隊管理能力; 3、8年以上大客戶銷售經(jīng)驗,5年以上通信行業(yè)營銷經(jīng)驗,有省級運營商、設計院、工程總包單位等公司領導資源優(yōu)先考慮; 4、具有敏銳的市場洞察力及相應的分析判斷能力。2026-01-01
田野 -
2026-01-01
姚忠
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總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理副總裁行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理工廠總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管餐飲總經(jīng)理4s店總經(jīng)理分公司ceo軟裝總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理文旅項目總經(jīng)理
- 廣西泓浩投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產/投資
- 成立時間 12年(2013年12月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --