職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)招聘工作,分析公司人力需求,根據(jù)現(xiàn)有人員編制,制定招聘計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道;
3、建立、完善公司的招聘流程及體系,包括編寫職位說明書、簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
4、負(fù)責(zé)校企合作的拓展與維護(hù);
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,三年以上招聘或人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),行業(yè)人才招聘的渠道及方法;
3、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力,高效率地完成任務(wù);
4、 責(zé)任心強(qiáng),為人熱情隨和,有較強(qiáng)的親和力和抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

潤(rùn)建通信股份有限公司創(chuàng)立于2003年,是一家以通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程施工為主體的全業(yè)務(wù)通信服務(wù)企業(yè),服務(wù)對(duì)象為各大通信運(yùn)營(yíng)商。公司是廣西區(qū)扶持的擬上市企業(yè),國(guó)家級(jí)重點(diǎn)稅源單位,具備通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級(jí)資質(zhì)、通信工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、安防工程企業(yè)二級(jí)資質(zhì)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系等國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的資質(zhì)及認(rèn)證。獲得國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地資格。
目前公司的業(yè)務(wù)分布在廣西、廣東、湖南、貴州、山東、海南五省。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋通信設(shè)備安裝及維護(hù)、光電纜線路施工與維護(hù)、通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)設(shè)計(jì)以及電信產(chǎn)品代理等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)擁有在職員工6000余人,是一個(gè)“召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的高效團(tuán)隊(duì)。
公司堅(jiān)持“公開、公平、公正;正直、正氣、正義”的企業(yè)原則;以“誠(chéng)信為本、言出必踐、開放學(xué)習(xí)、協(xié)作創(chuàng)新”為企業(yè)精神;貫徹“高績(jī)效,高回報(bào)”的薪酬理念;實(shí)行軍事化管理,努力把公司打造成為“一個(gè)家庭、一所學(xué)校、一支軍隊(duì)”的企業(yè)。
公司把“客戶滿意度”作為衡量工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),旨在以快速的響應(yīng)速度、良好的企業(yè)形象,持久的市場(chǎng)信譽(yù),完善的管理體系成為各大運(yùn)營(yíng)商的綜合服務(wù)提供商,通過提升“甲方感受度”,塑造“潤(rùn)建品牌”。
公司提供五險(xiǎn)一金,帶薪年假,根據(jù)員工發(fā)展的不同階段安排完善的培訓(xùn),分公司提供住宿,在職員工均可享受伙食津貼。
一經(jīng)正式錄用,公司將提供以下薪酬福利:
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——技術(shù)員崗位根據(jù)個(gè)人能力月薪可達(dá)3500元/月;公司提供食宿補(bǔ)貼。
2. 完善的保險(xiǎn)機(jī)制——入職購(gòu)買意外保險(xiǎn),符合條件的崗位購(gòu)買社保及其他國(guó)家政策性保險(xiǎn)。
3. 完善的激勵(lì)機(jī)制——公司設(shè)有年終先進(jìn)表彰,業(yè)務(wù)技能比武獎(jiǎng)勵(lì),產(chǎn)值獎(jiǎng)勵(lì)等多種激勵(lì)政策。
4. 帶薪休假——入職滿一年可享受國(guó)家5天帶薪年休假,10天婚假,女職工可享受半年帶薪產(chǎn)假;國(guó)家法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定支付300%加班費(fèi)。
5. 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)——公司統(tǒng)一安排為期20天左右的免費(fèi)崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)無經(jīng)驗(yàn)者基本可勝任崗位工作。
6. 在職員工學(xué)習(xí)晉升——在職員工報(bào)讀我公司南寧信息工程學(xué)校的南京郵電大學(xué)函授班專科、本科并拿到畢業(yè)證的,公司給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
1小時(shí)內(nèi)
譚主管
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲
尖子人力
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事招聘人才 2、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理 【崗位要求】 需要有人事經(jīng)驗(yàn) 要求回家能夠正常回復(fù)求職者信息
1小時(shí)前
龐主管
面試主管
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等)的求職者進(jìn)行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程,包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題庫(kù)及評(píng)分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。
2025-11-18
牟雪
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈開發(fā)與調(diào)研支持:協(xié)助開拓供應(yīng)商,產(chǎn)品詢價(jià)與比價(jià),完成調(diào)研信息整理。 2.訂單項(xiàng)目跟進(jìn):協(xié)助訂單生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤,保障訂單順利執(zhí)行。 3.行政與文檔處理:協(xié)助完成合同管理、文件歸檔、數(shù)據(jù)整理及其他日常行政事務(wù),確保信息準(zhǔn)確、流程規(guī)范。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、設(shè)備安裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備學(xué)生會(huì)或社團(tuán)管理/組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.持有C1及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證,具備熟練駕駛技能。 3.熟練操作Word、Excel等常用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與文檔編制能力。 4.工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力;具有較強(qiáng)的問題反饋與解決意識(shí),及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展與異常情況。 5.能夠接受高頻次外出工作需求,并積極配合完成外出調(diào)研、貨物搬運(yùn)等各類現(xiàn)場(chǎng)工作任務(wù)。 工作時(shí)間: 周一至周五:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30
2025-11-17
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-11-16
劉楠
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。
2025-11-15
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。
2025-11-15
招聘主管
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉招聘模塊,熟悉各類招聘渠道; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力; 6、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和人才市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 成長(zhǎng)空間: 1、初創(chuàng)公司機(jī)會(huì)多,公司實(shí)行扁平化管理,沒有層級(jí),一切以能力說話,有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會(huì)給你充人發(fā)的空間助你成長(zhǎng); 2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升; 工作氛圍: 1、公司主要以90、00后為主,團(tuán)隊(duì)年輕有活動(dòng); 2、工作時(shí)全力以赴,放松時(shí)盡情開懷,不拘束,內(nèi)心充分自由; 工作時(shí)間: 1、上午9:30-12:00;午休1.5小時(shí);下午13:30-18:30; 福利待遇: 1、國(guó)家節(jié)假日正常休息; 2、不定期公司下午茶,團(tuán)建,聚餐; 3、五險(xiǎn),全勤獎(jiǎng),每年有多次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2025-11-15
招聘主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程,執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作; 2、招聘渠道的維護(hù)和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,建立后備人才庫(kù); 4、能獨(dú)立完成新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作。 薪資:5000-5500元/月 視能力定薪定崗 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;能熟練使用辦公軟件; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。 上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-18:00 周末單雙休
2025-11-14
莫女士
潤(rùn)建通信股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
潤(rùn)建通信股份有限公司
所在行業(yè) 通信
成立時(shí)間 22年(2003年1月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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