職位描述

1、  根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
2、 充分利用現(xiàn)有渠道并開發(fā)新渠道高效滿足公司人才需求,執(zhí)行甄選,配置,錄用及背景調(diào)查等工作;
3、 熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí),及時(shí)有效的跟用人部門溝通,反饋招聘進(jìn)度,保證用人部門滿意度;
4、 新員工入職跟蹤,提升候選人體驗(yàn)感;
5、 支持或領(lǐng)導(dǎo)招聘相關(guān)項(xiàng)目,比如校園招聘、人才庫(kù)建設(shè)等

公司簡(jiǎn)介

廣西車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理公司(以下簡(jiǎn)稱為車萬(wàn)家新能源)新成立于 2021 年 6 月, 是一家以新能源汽車銷售及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)為主的銷售管理公司?,F(xiàn)已在運(yùn)營(yíng)的品牌有:哪吒新能源(桂林代理)、天際新能源(廣西代理)、大運(yùn)新能源(廣西代理除百色地區(qū))。

車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理公司以廣西車萬(wàn)家科技有限公司多年深耕廣西汽車行業(yè)市場(chǎng)為基礎(chǔ),重新打造的廣西區(qū)內(nèi)新能源品牌化經(jīng)營(yíng)為主的銷售管理公司。團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)都為在新能源汽車板塊從業(yè) 3 年以上或在汽車行業(yè)從業(yè) 6 年以上的的銷售及管理精英。

總部簡(jiǎn)介:廣西車萬(wàn)家簡(jiǎn)介

2015 年:廣西星卓汽車創(chuàng)立 以高端名車銷售服務(wù)和汽車金融業(yè)為主體。

2016 年:獲國(guó)資授信業(yè)務(wù)由名車銷售服務(wù)汽車金融保險(xiǎn)逐步調(diào)整為以汽車批發(fā)貿(mào)易為主,年?duì)I業(yè)額過億元

2018 年:建立平臺(tái)體系通過與滴滴出行/東風(fēng)日產(chǎn)/東風(fēng)啟辰/廣汽豐田等廠家的深度合作,獲得了更好的資源,拓展了合作商;年銷量 2000 多臺(tái),營(yíng)業(yè)收入 2.1 億元,并開始著手開發(fā)設(shè)計(jì)自己的電子商務(wù)平臺(tái)

2017 年:品牌與服務(wù)的形成

公司通過汽車資源批發(fā)的發(fā)展,業(yè)務(wù)拓展到了主流汽車品牌大客戶部和服務(wù)區(qū)內(nèi)及外省汽車綜合汽貿(mào)公司,形成初步的產(chǎn)業(yè)鏈;年?duì)I業(yè)額達(dá) 1.33 億元,合作商家 60 多家;并打響了知名度

2019 年: 車萬(wàn)家公司成立,公司轉(zhuǎn)型,在與汽車廠家和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作的基礎(chǔ)上,公司業(yè)務(wù)得到了進(jìn)一步的發(fā)展,收購(gòu)了易安和興誠(chéng)兩家汽車租賃公司,擴(kuò)展了公司的業(yè)務(wù)版塊,完善了公司對(duì)汽車服務(wù)市場(chǎng)的布局,車萬(wàn)家平臺(tái)開始建立,進(jìn)入新銷售模式,公司轉(zhuǎn)型開始,并進(jìn)入第 2 階段三年目標(biāo)規(guī)劃;年銷量達(dá)到 6400 臺(tái)

2020 年: 平臺(tái)化與社區(qū)服務(wù)并舉 開啟多元化汽車銷售模式通過車萬(wàn)家(立淘車)小程序和 APP 平臺(tái)結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)商銷售車位,把服務(wù)平臺(tái)推向社區(qū),締造車 家 生活,為你提供一站式的管家服務(wù)的理念,打造建設(shè)社區(qū)生態(tài)鏈;通過在社區(qū)建立服務(wù)店加強(qiáng)客戶粘合力。做好社群及用戶閉環(huán),開發(fā)出更多的業(yè)態(tài),增加收入來(lái)源,使公司業(yè)績(jī)能做到穩(wěn)定提升。完成和桂林五洲汽車的企業(yè)混改,建立了 12 家直營(yíng)門店;年銷售超 7000 臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-11-20
譚主管
人事經(jīng)理
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等)的求職者進(jìn)行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程,包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題庫(kù)及評(píng)分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。
2025-11-18
牟雪
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈開發(fā)與調(diào)研支持:協(xié)助開拓供應(yīng)商,產(chǎn)品詢價(jià)與比價(jià),完成調(diào)研信息整理。 2.訂單項(xiàng)目跟進(jìn):協(xié)助訂單生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤,保障訂單順利執(zhí)行。 3.行政與文檔處理:協(xié)助完成合同管理、文件歸檔、數(shù)據(jù)整理及其他日常行政事務(wù),確保信息準(zhǔn)確、流程規(guī)范。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、設(shè)備安裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備學(xué)生會(huì)或社團(tuán)管理/組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.持有C1及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證,具備熟練駕駛技能。 3.熟練操作Word、Excel等常用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與文檔編制能力。 4.工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力;具有較強(qiáng)的問題反饋與解決意識(shí),及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展與異常情況。 5.能夠接受高頻次外出工作需求,并積極配合完成外出調(diào)研、貨物搬運(yùn)等各類現(xiàn)場(chǎng)工作任務(wù)。 工作時(shí)間: 周一至周五:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30
2025-11-17
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-11-16
劉楠
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。
2025-11-15
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。
2025-11-15
招聘主管
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉招聘模塊,熟悉各類招聘渠道; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力; 6、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和人才市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 成長(zhǎng)空間: 1、初創(chuàng)公司機(jī)會(huì)多,公司實(shí)行扁平化管理,沒有層級(jí),一切以能力說話,有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會(huì)給你充人發(fā)的空間助你成長(zhǎng); 2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升; 工作氛圍: 1、公司主要以90、00后為主,團(tuán)隊(duì)年輕有活動(dòng); 2、工作時(shí)全力以赴,放松時(shí)盡情開懷,不拘束,內(nèi)心充分自由; 工作時(shí)間: 1、上午9:30-12:00;午休1.5小時(shí);下午13:30-18:30; 福利待遇: 1、國(guó)家節(jié)假日正常休息; 2、不定期公司下午茶,團(tuán)建,聚餐; 3、五險(xiǎn),全勤獎(jiǎng),每年有多次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2025-11-15
招聘主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程,執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作; 2、招聘渠道的維護(hù)和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,建立后備人才庫(kù); 4、能獨(dú)立完成新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作。 薪資:5000-5500元/月 視能力定薪定崗 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;能熟練使用辦公軟件; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。 上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-18:00 周末單雙休
2025-11-14
莫女士
廣西車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售/4S店
成立時(shí)間 4年(2021年8月2日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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