職位描述
工作職責:
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃和執(zhí)行方案;
2、負責招聘崗位的需求訪談、人才尋訪、邀約、面試、談薪吸引、錄用及后期跟進等工作,對招聘結(jié)果負責;
3、通過數(shù)據(jù)化分析,高效診斷招聘中存在的問題,并在招聘中持續(xù)優(yōu)化招聘方法和策略,參與招聘運營的項目性工作;
4、深入理解和分析行業(yè)市場、競品公司和崗位人群,承接中高端崗位招聘,保證組織對高質(zhì)量人才的需求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、2年及以上招聘經(jīng)驗,具備較豐富地產(chǎn)、醫(yī)藥、物流等行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練運用各種招聘渠道、工具和方法,熟練掌握招聘面試甄選技能,具有豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、工作踏實認真,積極熱誠,熱愛招聘工作,心態(tài)開放,有較強的責任感,自我要求高;
5、具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作、抗壓力及推動力,善于思考,結(jié)果導向。
公司簡介
廣西三椿商貿(mào)有限責任公司,2020年07月28日成立,經(jīng)營范圍包括許可項目:食品經(jīng)營(銷售散裝食品);食品經(jīng)營;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;食品經(jīng)營(銷售預包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(銷售預包裝食品)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);林業(yè)產(chǎn)品銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;包裝服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;國內(nèi)貿(mào)易代理;企業(yè)形象策劃;品牌管理;第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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招聘顧問5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 中專以上 3年以上 35歲以下通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗。 暫不接收應屆生。2024-11-01周先生經(jīng)理
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2024-10-30梁彩云
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招聘經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: (1)負責公司招聘崗位的組織管理工作,協(xié)調(diào)各招聘專員完成人員招聘需求; (2)負責各招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護,以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布; (3)對員工入職培訓、配置后跟進及試用期跟進,獲取反饋信息; (4)及時匯總招聘工作進度以及完成情況,并完成上級交代的其他工作。 任職條件: (1)大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè); (2)具有3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程; (3)熟悉企業(yè)的各種招聘渠道; (4)具備領(lǐng)導能力; (5)熟悉國家勞動法相關(guān)法律、法規(guī)政策。 (6)有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈,有銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬福利 (1)五險、公積金、工齡工資 (2)基礎(chǔ)工資+績效+招聘提成 (3)帶薪培訓、年休假 (4)生日福利、節(jié)日福利等 工作地點:南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓 工作時間:9:00—12:00 13:30—18:00 (每天工作7.5時,每周工作5.5天,國家法定節(jié)假日)2024-10-29楊女士
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HR專員4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2024-10-29
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城2024-10-28陳經(jīng)理招聘顧問
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招聘經(jīng)理(10k,雙休)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。2024-10-28唐平平
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招聘專員(雙休 13薪)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號2024-10-28
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實習生3000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市合利達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、從基層開始各個部門輪崗學習(人力資源+市場營銷+行政管理+財務(wù)助理+物流運營) 2、前期學習公司商務(wù)運營,努力去學習,了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運營,逐步適應公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 3、中期運營管理,學習HR團隊管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。 4、后期經(jīng)營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向 薪資福利: 1、無責底薪3000+1000到1500績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力而定)。 2、免費提供住宿,辦理五險。 3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費專業(yè)培訓,績效獎金,豐厚年終獎。 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 晉升制度: 實習生(員工)---部門主管---高管---見習副理---公司經(jīng)理 任職要求: 1、應屆畢業(yè)生實習生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。 2、學習適應能力和應變能力要強。 3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。 4、勤奮好學,勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵。 5、積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。2024-10-28高中華
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人事副經(jīng)理(南寧)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作; 3、負責公司培訓體系的建設(shè)與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞2024-10-28駱女士
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- 公司規(guī)模 --