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職位描述

工作職責(zé):

1.進(jìn)行招聘渠道的開拓及維護(hù).

2.與各大中專院校建立良好的長期合作關(guān)系.確保公司人才輸入.

3.優(yōu)化招聘流程.縮短招聘周期.提高招聘效率.

4.完善公司招聘管理體系.規(guī)范公司招聘管理.

5.優(yōu)化公司招聘渠道和手段.組織好各項(xiàng)招聘活動.提高招聘成功率.降低招聘成本.

6.建立人力資源信息系統(tǒng).包括員工分布與人力資源需求等信息.及時(shí)提供各類人力資源報(bào)表與分析.

7.完善人才庫的建設(shè)與簡歷資料錄入.確保人才儲備量與公司發(fā)展相匹配.

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷.專業(yè)不限.

2.1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn).具備房地產(chǎn)和獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.

3.熟悉人力資源招聘和任用.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人才市場資源.能快速準(zhǔn)確獵取合適候選人,熟悉勞動法律法規(guī).具備一定的心理學(xué)知識.

來居樂惠集團(tuán)我們提供:

1.豐厚的薪資:底薪+提成+獎金.

2.專業(yè)的培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)+師傅引導(dǎo)+公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)+區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí).

3.精彩的團(tuán)建:國內(nèi)外旅游+野外燒烤+室外團(tuán)隊(duì)拓展+節(jié)日活動等.

4.快速的成長:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理.公司屬于集團(tuán)類發(fā)展企業(yè).旗下有房地產(chǎn)渠道銷售.代理銷售及酒店.酒業(yè).餐飲等六種不同業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè).為個(gè)人的后期的職業(yè)發(fā)展提供多元化的平臺.每季度一次的職位晉升.晉升平臺大.能者居上.不看你的工齡.看你的能力.

5.舒適的辦公環(huán)境:2000平米現(xiàn)代化辦公樓.有空調(diào)暖氣.冰箱.微波爐.零食.下午茶.地鐵三號線直達(dá).

上班時(shí)間:9:00-12:00.14:30-18:00.周末雙休(享受法定假節(jié)日).

上班地址:良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓24樓(地鐵三號線廣西規(guī)劃館站C出口)

有意者可投遞簡歷或撥打18207****41咨詢

公司簡介

【吉屋簡介】

公司成立于2014年，公司前期僅從事銷售代理業(yè)務(wù)，后發(fā)展壯大，于2015年1月加盟“吉屋大平臺”，由單一“項(xiàng)目代理銷售”模式轉(zhuǎn)型為集【渠道電商銷售】、【線上置業(yè)管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷】、【房利通金融服務(wù)】、【媒體推廣】等多渠道模式為一體的房地產(chǎn)專業(yè)代理公司。

公司目前分設(shè)六大職能部門，員工200余人。公司秉承“誠信、合作、活力、創(chuàng)立”的核心價(jià)值觀，力求通過多渠道的資源整合，成為一家專業(yè)而偉大的房地產(chǎn)代理公司。

【吉屋大事記】

2014年：公司于2014年5月正式成立，加盟“吉屋大平臺”：成立南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋

2015年：銷售模式轉(zhuǎn)型，由項(xiàng)目“代理銷售”模式轉(zhuǎn)型“渠道電商銷售”模式，正式啟動運(yùn)營南寧區(qū)域公司---南寧居樂惠&吉屋，公司發(fā)展至60余人。

2016年：公司員工發(fā)展至100余人，服務(wù)17家大型房企，30余個(gè)項(xiàng)目，公司業(yè)務(wù)開拓至柳州市場。

2017年：公司員工發(fā)展至140余人，服務(wù)近20家大型房企，40余項(xiàng)目，公司內(nèi)部調(diào)整，提高服務(wù)效率，提升異地市場服務(wù)能力，拓展柳州、百色等異地市場業(yè)務(wù)板塊

2018年：業(yè)務(wù)立足南寧，面向區(qū)內(nèi)其他城市，布局全國市場項(xiàng)目拓展至50余盤，人員發(fā)展至200余人；預(yù)計(jì)銷售額達(dá)10億，2018年居樂惠吉屋年?duì)I收目標(biāo)：一個(gè)億截止8月份完成：5182.75萬元，完成率：51.8%，9-12月挑戰(zhàn)目標(biāo)為：4818萬元。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘顧問
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

通過電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶在桂聘開通招聘會員。要求有3 年電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。暫不接收應(yīng)屆生。

1小時(shí)內(nèi)

周先生

經(jīng)理; 招聘專員
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西大美華南科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)企業(yè)的人員招聘和招生工作。

2024-10-30

梁彩云; 招聘經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司招聘崗位的組織管理工作，協(xié)調(diào)各招聘專員完成人員招聘需求；（2）負(fù)責(zé)各招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù)，以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布；（3）對員工入職培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn)，獲取反饋信息；（4）及時(shí)匯總招聘工作進(jìn)度以及完成情況，并完成上級交代的其他工作。任職條件：（1）大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；（2）具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程；（3）熟悉企業(yè)的各種招聘渠道；（4）具備領(lǐng)導(dǎo)能力；（5）熟悉國家勞動法相關(guān)法律、法規(guī)政策。（6）有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈，有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬福利（1）五險(xiǎn)、公積金、工齡工資（2）基礎(chǔ)工資+績效+招聘提成（3）帶薪培訓(xùn)、年休假（4）生日福利、節(jié)日福利等工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓工作時(shí)間：9:00—12:00 13:30—18:00 （每天工作7.5時(shí)，每周工作5.5天，國家法定節(jié)假日）

2024-10-29

楊女士; HR專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2024-10-29; 招聘專員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2024-10-28

陳經(jīng)理

招聘顧問; 招聘專員（雙休）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場

廣西南寧市益洋教育科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘專員(雙休) 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約、面試等； 2、招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護(hù)使用。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上第三方招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、渠道，有第三方招聘外包工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、持有人力資源相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。三、福利待遇：無責(zé)底薪+績效+提成，月綜合薪資4000-6000元/月，上不封頂，節(jié)日福利。四、上班時(shí)間：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

2024-10-28; 招聘經(jīng)理（10k，雙休）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計(jì)劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 4.根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析； 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。二、任職資格： 1、本科學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān)； 2、善于整合資源，精通各種招聘渠道； 3、人際交往能力優(yōu)秀，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

2024-10-28

唐平平; 招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成各項(xiàng)人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎勵(lì)，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。四、公司辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

2024-10-28; 實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市合利達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、從基層開始各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+市場營銷+行政管理+財(cái)務(wù)助理+物流運(yùn)營） 2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 3、中期運(yùn)營管理，學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力。 4、后期經(jīng)營管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向薪資福利： 1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績效+獎金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力而定）。 2、免費(fèi)提供住宿，辦理五險(xiǎn)。 3、定期團(tuán)隊(duì)活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎金，豐厚年終獎。 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。晉升制度：實(shí)習(xí)生（員工）---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。 2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。 3、要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識。 4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)。 5、積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。

2024-10-28

高中華; 人事副經(jīng)理（南寧）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作，統(tǒng)籌城市公司招聘工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作；統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作； 4、協(xié)助總監(jiān)對集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。任職要求： 1、精通人力六大模塊，尤其招聘及培訓(xùn)模塊； 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞

2024-10-28

駱女士