職位描述

崗位職責:
1. 制定年度運營目標、預算及線上線下融合策略,優(yōu)化微盟系統(tǒng)在供應鏈、門店、線上場景的應用。
2. 負責線下生鮮門店的標準化運營(人效、坪效、品控)、店長與員工培訓體系搭建、績效考核優(yōu)化。
3. 主導微盟系統(tǒng)功能落地(包括供應鏈協(xié)同、ERP數(shù)據(jù)決策、企微私域流量轉(zhuǎn)化),推動線上商城GMV增長30%+。
4. 策劃線上線下營銷活動,結(jié)合廣西特色農(nóng)產(chǎn)品(沙田柚、八角精油等)打造爆款,提升品牌滲透率。
5. 管理運營團隊(含店長、培訓師、線上運營專員),建立人才梯隊與激勵機制。
崗位要求:
1. 5年以上生鮮/快消品行業(yè)運營管理經(jīng)驗,獨立負責過3家以上線下門店擴張及線上商城運營(有肉禽類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先)。有連鎖上市公司經(jīng)驗。如美宜佳、錢大媽等。
2. 熟悉智慧生鮮/零售系統(tǒng)(如微盟、有贊等)在供應鏈、門店、私域場景的應用邏輯。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動:精通門店ERP數(shù)據(jù)分析、線上用戶行為洞察,能制定精準運營策略。
4. 培訓賦能:具備店長、員工分層培訓體系設計能力,輸出SOP手冊并落地考核。
5. 資源整合:協(xié)調(diào)供應鏈、物流、營銷部門,推動跨部門目標達成。
6. 對生鮮行業(yè)痛點(損耗控制、冷鏈效率、復購提升)有深度認知,具備創(chuàng)新破局思維。
7. 適應農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型節(jié)奏,能下沉一線(容縣基地及門店),領導團隊攻堅。
8.接受到生產(chǎn)基地(容縣)參與經(jīng)營管理。
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

公司簡介

 廣西玉林市容縣特色農(nóng)產(chǎn)品冷鏈倉儲基地項目為廣西容縣中桂農(nóng)實業(yè)有限公司投資興建的自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目,項目地點位于容縣容州鎮(zhèn)周口村繞城公路南側(cè),占地面積366畝,計劃總投資20億元。
  該項目屬于綠色食品產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈的肉禽深加工項目,建設以萬噸大型智能化多層溫度冷庫為核心,實行專業(yè)化和規(guī)?;?jīng)營,專門從事禽畜屠宰、水果(沙田柚、龍眼、荔枝等)、八角、肉桂等農(nóng)副產(chǎn)品深加工,集冷鏈倉儲物流、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)分銷、大宗農(nóng)產(chǎn)品交易、金融、電子商務、酒店服務等為一體的大型綜合性物流園區(qū)。
  項目按照“一園三區(qū)”發(fā)展思路,劃分為農(nóng)產(chǎn)品深加工區(qū)、冷鏈倉儲物流配送區(qū)、大宗農(nóng)產(chǎn)品交易區(qū),致力于打造全國全區(qū)知名、城市冷鏈物流功能最齊全的冷鏈倉儲行業(yè)品牌。項目建成后,年銷售收入可達33億元,年創(chuàng)稅5000萬元以上,帶動周邊就業(yè)3000余人,拓寬大宗農(nóng)產(chǎn)品交易渠道。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)萬達廣場(南寧青秀店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

16小時前
喻新征
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
職責: 1、負責所有店鋪的日常運營工作; 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業(yè)績指標及年度利潤的把控; 2、負責各項工作數(shù)據(jù)報表的設定與執(zhí)行; 3、負責一線員工技術(shù)水平、服務質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度; 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責培訓體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負責供應商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷大專以上,醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗; 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告; 6、具備較強號召力、較強責任心和事業(yè)心,較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
2025-12-30
陳老師
南寧
崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓等。
2025-12-30
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-12-30
李女士
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度/季度/月度運營計劃,包括銷售目標、利潤指標、市場拓展策略等,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 分析行業(yè)趨勢、市場競爭及消費者需求,優(yōu)化運營模式,提升品牌競爭力。 3. 統(tǒng)籌線上線下業(yè)務協(xié)同發(fā)展,推動全渠道零售戰(zhàn)略落地。 二、銷售與業(yè)績管理 1. 負責區(qū)域門店的銷售業(yè)績,制定并實施銷售策略,確保完成公司下達的營收、毛利、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標。 2. 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),分析銷售波動原因,提出改進方案(如促銷活動、陳列調(diào)整等)。 3. 優(yōu)化價格策略、折扣體系和會員營銷方案,提升客單價及復購率。 三、門店運營標準化 1. 建立并完善門店運營SOP(標準操作流程),包括人員服務標準、貨品陳列規(guī)范、庫存管理流程等。 2. 定期巡店,監(jiān)督門店執(zhí)行情況,解決運營中的突發(fā)問題,提升顧客滿意度。 3. 推動門店數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng))的應用,提高運營效率。 四、商品與庫存管理 1. 協(xié)同商品部制定采購、鋪貨及調(diào)撥計劃,確保庫存結(jié)構(gòu)合理,降低滯銷庫存占比。 2. 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、售罄率等指標,主導季末清倉或促銷活動。 3. 分析商品銷售數(shù)據(jù),為設計、生產(chǎn)部門提供市場反饋建議。 五、團隊建設與培訓 1. 負責運營團隊(區(qū)域經(jīng)理)的招募、培訓、考核及梯隊建設。 2. 制定績效考核方案,激勵團隊達成目標,提升員工留存率。 3. 組織定期培訓,提升團隊的專業(yè)技能(如銷售技巧、客戶服務、數(shù)據(jù)分析等)。 六、客戶關系與品牌體驗 1. 優(yōu)化會員管理體系,策劃VIP活動,提升客戶忠誠度。 2. 處理重大客訴及輿情事件,維護品牌形象。 3. 調(diào)研消費者反饋,推動產(chǎn)品、服務或體驗升級。 七、成本控制與預算管理 1. 編制運營預算,管控門店租金、人力、物流等成本,確保利潤率。 2. 審核門店費用支出,杜絕浪費,提高資源使用效率。 八、跨部門協(xié)作 1. 協(xié)調(diào)與商品、市場、財務、物流等部門的合作,確保運營策略有效落地。 2. 參與新店選址評估、開業(yè)籌備及后期運營支持。 任職要求 - 服裝、零售管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗。 - 精通零售數(shù)據(jù)分析,熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。 - 具備敏銳的市場洞察力、團隊領導力及抗壓能力。
2025-12-29
覃妮
人事專員
運營總監(jiān)
10000-13000元
南寧-良慶區(qū)-富雅國際生活廣場
工作內(nèi)容: 1、全面推進市場運作和管理; 2、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理; 3、推廣公司的品牌,組織完成公司整體業(yè)務計劃; 4、負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制; 5、維持并開拓各方面的外部關系; 6、激勵所屬部門的工作績效,提高工作效率。 職位要求: 1、大專及以上學歷,5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上高級管理工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、精通運營管理體系,精通流程化、制度化管理的方法,具備豐富的運營管理實施經(jīng)驗; 3、具有獨到的管理理念及技巧,出色的人際溝通理解力,善于推動工作; 4、具備優(yōu)秀的領導能力和人格魅力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
2025-12-28
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 ? 工作內(nèi)容: 1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等。 3、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-12-24
潘女士
人資經(jīng)理
廣西容縣中桂農(nóng)實業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西容縣中桂農(nóng)實業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/房地產(chǎn)
成立時間 5年(2020年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

品牌營銷中心經(jīng)理

¥8000-10000元

玉林-容縣

行政人資總監(jiān)

¥8000-12000元

玉林-容縣
企業(yè)服務
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