職位描述
負責對接本公司員工開展業(yè)務(wù)受理。
公司簡介
廣西瞰宇商貿(mào)有限公司以代理電信業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)培養(yǎng)多元化人才,開拓多元化市場為目的的企業(yè)。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
醫(yī)保服務(wù)專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學(xué),積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。2小時前
吳經(jīng)理人事總監(jiān) -
泰康老保單服務(wù)專員5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進修機會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 崗位職責:? .負責老客戶保單后續(xù)服務(wù):保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù),保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。 ?崗位要求:? .具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。 .具備良好的團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力,能應(yīng)對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供:? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險二金、年終獎等)。 .專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。2小時前
李芳人事經(jīng)理 -
招商專員/主管/經(jīng)理6000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場桂林市客都匯商業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、根據(jù)公司下達任務(wù),完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。3小時前
陳明娟行政人事部經(jīng)理 -
人效專員4000-6000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 1年以上 22-40歲桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計劃,按照部門負責人的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、協(xié)助部門負責人對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、協(xié)助部門負責人對所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、負責定制師招聘工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。 現(xiàn)行方案: 工作時長:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 福利保障:五險一金;生日福利;節(jié)假日福利;多項日常激勵4小時前
韋女士HR -
招兩個 不呆坐我旁邊 無責底薪4k7000-8000元南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國際【你最關(guān)心的薪資問題] 薪資架構(gòu):無責底薪4k +額外2k績效達標獎+高提成15-40%+開單獎+紅包+季度獎 免費下午茶,水果面包小吃零食隨便吃,敞開吃,如果是實習(xí)生可蓋實習(xí)章 每月定期團建+生日會獎金+節(jié)假日禮品+不定期各種福利 空調(diào)開足,奶茶管夠 冷風(fēng)無情人有情,能幫一名是一名! 工作簡單,輕松收入8000+ NO.1—對一帶薪培訓(xùn) NO.2[工作間8:50-18:00,節(jié)假日正常放假 NO.3【人員要求]學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限。工作非常簡單輕松,工作氛圍也好,希望大家在開心快樂開心的同時把錢掙了。 NO.4【福利待遇]不定期團建,聚餐,下午茶,帶薪年假,環(huán)境氛圍好。 購買五險,法定假日禮金或禮品慰問,帶薪休假,下午茶,帶薪培訓(xùn),忠誠獎,氛圍最適合95后00后快快樂樂上班~開開心心拿工資~ 不接受短期工暑假工12小時前
-
演藝主管5000-6000元崇左-大新縣廣西森淼生態(tài)旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位要求:有一定的演出管理經(jīng)驗,了解演出管理中的關(guān)鍵問題搭建 隊伍。 專業(yè)要求:專業(yè)藝術(shù)院校畢業(yè) 工作經(jīng)驗:有 3 年以上同等級崗位經(jīng)驗12小時前
胡維 -
質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標準流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。12小時前
徐榮偉 -
采銷主管6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司文案/策劃崗位職責:1、負責所管品類商品規(guī)劃管理、供應(yīng)鏈管理指標達成;2、協(xié)助所管品類采銷相關(guān)管理工作。 任職資格:1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,零售行業(yè)采購、銷售、商品規(guī)劃、商品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、溝通協(xié)調(diào)能力強,有一定的抗壓能力;3、常用辦公軟件操作比較熟練。12小時前
黃仕麟 -
12小時前
楊岸 -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對樓面經(jīng)理負責,負責本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求12小時前
黃女士
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員社保專員績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬績效經(jīng)理績效主管薪酬績效主管薪資專員薪酬績效經(jīng)理/主管社保主管培訓(xùn)績效主管薪酬崗員工專員薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理績效管理經(jīng)理績效總監(jiān)薪資績效主管薪資績效經(jīng)理薪酬專員績效管理主管績效管理崗績效主管/經(jīng)理薪酬管理崗組織績效經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬實習(xí)生薪酬績效專員/主管績效管理總監(jiān)高級績效經(jīng)理
- 廣西瞰宇商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 電信
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --