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職位描述

崗位職責(zé)?

1、薪酬體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系，結(jié)合行業(yè)水平、公司經(jīng)營(yíng)狀況及崗位價(jià)值，制定合理的薪酬策略，確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性，有效吸引、保留和激勵(lì)核心人才。?

2、薪酬核算與發(fā)放管理：統(tǒng)籌公司員工薪酬核算工作，準(zhǔn)確核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)薪酬待遇，嚴(yán)格把控薪酬發(fā)放流程，確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，同時(shí)做好薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與歸檔。?

3、績(jī)效體系設(shè)計(jì)與推行：設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、考核周期確定、考核方法選擇等，組織并推動(dòng)各部門績(jī)效管理工作的開(kāi)展，指導(dǎo)各級(jí)管理者正確實(shí)施績(jī)效考核。?

4、績(jī)效過(guò)程管理與結(jié)果應(yīng)用：跟蹤績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)收集、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，處理績(jī)效申訴，確?？己诉^(guò)程的公平、公正、公開(kāi)；推動(dòng)績(jī)效考核結(jié)果在薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)發(fā)展等方面的有效應(yīng)用，充分發(fā)揮績(jī)效激勵(lì)作用。?

5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告：定期收集、整理薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入分析，形成專業(yè)的薪酬績(jī)效分析報(bào)告，為公司管理層制定人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。?

6、政策研究與合規(guī)管理：密切關(guān)注國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、薪酬福利政策的變化，及時(shí)調(diào)整公司薪酬績(jī)效相關(guān)制度，確保公司薪酬績(jī)效管理工作合法合規(guī)。?

7、跨部門溝通與協(xié)作：與公司各部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解各部門對(duì)薪酬績(jī)效工作的需求和意見(jiàn)，為各部門提供薪酬績(jī)效相關(guān)的咨詢和支持，協(xié)助解決薪酬績(jī)效方面的問(wèn)題。?

任職要求?

1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉薪酬績(jī)效體系搭建、優(yōu)化及落地實(shí)施的全流程。?

3、專業(yè)知識(shí)與技能：精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、薪酬福利政策；熟練掌握績(jī)效考核方法（如 KPI、OKR、360 度考核等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的制度撰寫能力，能獨(dú)立起草薪酬績(jī)效相關(guān)制度、方案。

4、綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效推動(dòng)跨部門工作；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速應(yīng)對(duì)行業(yè)和政策變化。?

福利待遇?

1、薪酬：5000-6000元/月?

2、福利保障：繳納五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、法定節(jié)假日休假、定期組織員工體檢、定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，如聚餐、旅游、拓展訓(xùn)練等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工業(yè)余生活。

3、良好的工作氛圍：公司倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，尊重員工的意見(jiàn)和建議，注重員工的個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，讓員工在輕松愉快的環(huán)境中工作。?

上班時(shí)間：9:00-17:30，大小周

公司地址：南寧市海城路19號(hào)龍光云匯鮮智慧港5棟2層5-02-01號(hào)

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
豬霸王品牌成立于2010年，經(jīng)過(guò)12年的發(fā)展，目前在廣西南寧及周邊共有120多家餐廳。作為南寧市主營(yíng)特色生料煮粉的連鎖企業(yè)，以其獨(dú)特的傳統(tǒng)工藝、優(yōu)良品質(zhì)和專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，打造了廣西生料米粉連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。我們的愿景是攜手有夢(mèng)想的幸福餐飲人，成為全國(guó)米粉行業(yè)領(lǐng)軍品牌，打造成為當(dāng)?shù)刈钍軞g迎、最受尊敬的餐飲連鎖企業(yè)。我們的使命是追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，為合作伙伴創(chuàng)造共同發(fā)展的平臺(tái)，讓顧客有更好的就餐體驗(yàn)， 為中國(guó)餐飲行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
發(fā)展歷程
2010.08 第一家門店開(kāi)業(yè)，并申請(qǐng)商標(biāo)并注冊(cè)
2011.03 建立中央廚房，統(tǒng)一配送管理，開(kāi)啟連鎖事業(yè)
2012.05“廣西豬霸王餐飲管理有限公司”獲準(zhǔn)成立
2013.03 引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，建立管理隊(duì)伍，連鎖門店數(shù)量達(dá)13家
2014-2015品牌形象升級(jí)，南寧區(qū)全直營(yíng)管理，門店數(shù)量達(dá)到24家
2016 建立運(yùn)營(yíng)及標(biāo)準(zhǔn)化體系，以及廚房4D管理
2017中央廚房擴(kuò)建并投產(chǎn)，與陸川豬·神龍王集團(tuán)戰(zhàn)略合作，建立供應(yīng)鏈平臺(tái)
2018 門店數(shù)量達(dá)50家，團(tuán)隊(duì)建設(shè)梯隊(duì)及精細(xì)化管理
2020 門店達(dá)80家，成功抵御豬瘟和新冠疫情，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)
2021 豬霸王總部進(jìn)駐五象自貿(mào)區(qū)
公司定位
產(chǎn)品定位：原生土豬，骨湯煮粉
個(gè)性定位：生料煮粉傳承人，匠人的執(zhí)著與創(chuàng)新。
利益定位：南寧的老味道，傳承健康生料煮粉，還原食材最初的味道。
品牌文化：專注好食材、好工藝、好味道，家的回憶與溫暖。
品牌體驗(yàn)：安全、歡樂(lè)、超值。
獲得榮譽(yù)
2015年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2015廣西具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2015年廣西飯店協(xié)會(huì)頒發(fā)“第十六屆中國(guó)美食節(jié)具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2016年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2016廣西具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2016年廣西民族地方特色美食大賽頒發(fā)“團(tuán)隊(duì)特金獎(jiǎng)”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西餐飲連鎖品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西十大米粉品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西特色餐飲品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西金牌連鎖餐飲企業(yè)”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西TOP2新銳餐飲潮店人氣獎(jiǎng)”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)給總經(jīng)理頒發(fā)“2017餐飲行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)
人才理念
在不斷消費(fèi)升級(jí)的時(shí)代，豬霸王人推崇和呼吁創(chuàng)新者和奮斗者精神。面對(duì)當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)氛圍，懷抱著不斷鉆研和永無(wú)止境的奮斗精神，直面挑戰(zhàn)、勇于突破。無(wú)論在選人、育人還是用人方面，豬霸王人將始終關(guān)注和培養(yǎng)具備創(chuàng)新和奮斗精神的豬霸王人，并從機(jī)制上保障“以創(chuàng)新者和奮斗者為本”的用人理念。
展望未來(lái)
公司確立了兩年戰(zhàn)略目標(biāo)，全廣西范圍內(nèi)開(kāi)拓100家連鎖分店，并在總部提供健康有序的專業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)保障，以“立足南寧，面向廣西，輻射全國(guó)”為發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)米粉連鎖事業(yè)新篇章！餐廳的增長(zhǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功最令人驚喜的事情之一，你是這支常勝隊(duì)伍中的一員，希望你充分發(fā)揮自己的能力，敬業(yè)進(jìn)取，你的工作表現(xiàn)將有助于這支隊(duì)伍常勝不衰。
作為豬霸王人，你將擁有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬、完善的專業(yè)培訓(xùn)、公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū) 沙井查看上班路線

可能感興趣的職位: 招兩個(gè) 不呆坐我旁邊無(wú)責(zé)底薪4k
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國(guó)際

南寧寧晟商務(wù)信息咨詢有限公司

【你最關(guān)心的薪資問(wèn)題] 薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)底薪4k +額外2k績(jī)效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+高提成15-40%+開(kāi)單獎(jiǎng)+紅包+季度獎(jiǎng) 免費(fèi)下午茶，水果面包小吃零食隨便吃，敞開(kāi)吃，如果是實(shí)習(xí)生可蓋實(shí)習(xí)章每月定期團(tuán)建+生日會(huì)獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮品+不定期各種福利空調(diào)開(kāi)足，奶茶管夠冷風(fēng)無(wú)情人有情，能幫一名是一名！工作簡(jiǎn)單，輕松收入8000+ NO.1—對(duì)一帶薪培訓(xùn) NO.2［工作間8:50-18:00，節(jié)假日正常放假 NO.3【人員要求］學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。工作非常簡(jiǎn)單輕松，工作氛圍也好，希望大家在開(kāi)心快樂(lè)開(kāi)心的同時(shí)把錢掙了。 NO.4【福利待遇］不定期團(tuán)建，聚餐，下午茶，帶薪年假，環(huán)境氛圍好。購(gòu)買五險(xiǎn)，法定假日禮金或禮品慰問(wèn)，帶薪休假，下午茶，帶薪培訓(xùn)，忠誠(chéng)獎(jiǎng)，氛圍最適合95后00后快快樂(lè)樂(lè)上班~開(kāi)開(kāi)心心拿工資~ 不接受短期工暑假工

2小時(shí)前; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng)，對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2小時(shí)前

徐榮偉; 采銷主管
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購(gòu)銷售有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所管品類商品規(guī)劃管理、供應(yīng)鏈管理指標(biāo)達(dá)成；2、協(xié)助所管品類采銷相關(guān)管理工作。任職資格：1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)采購(gòu)、銷售、商品規(guī)劃、商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力；3、常用辦公軟件操作比較熟練。

2小時(shí)前

黃仕麟; 平臺(tái)專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接，平臺(tái)客戶對(duì)賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對(duì)于廠家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

2小時(shí)前

張小波; 過(guò)磅員
5000-10000元

南寧-橫州

廣西桂嘉礦業(yè)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：磅房過(guò)磅員，負(fù)責(zé)礦區(qū)砂石料出貨過(guò)磅工作任職要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心具體薪資視工作能力***

2小時(shí)前

姚樹(shù)友; 合同管理專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西三江鼎建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購(gòu)合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會(huì)簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過(guò)程管理。 2、負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，合同應(yīng)具備的條款是否齊全，當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確，文字表述是否準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2小時(shí)前; 5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

 廣西南寧勝駿商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

薪資福利: 3500試用期+提成+績(jī)效+全勤(轉(zhuǎn)正4000底薪) 周日休、節(jié)假日放假五險(xiǎn)一金、包吃住(小區(qū)式) 生日福利、豐厚年終獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 協(xié)助經(jīng)理完成當(dāng)天的目標(biāo) 開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶收集客戶資料，填寫上傳上報(bào).

2小時(shí)前

李梅先

車務(wù)專員

3000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西王子智行科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店車隊(duì)車輛的整備維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)門店與客戶的車輛交接； 3.負(fù)責(zé)上級(jí)安排的客戶代駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛車損的初步鑒定溝通，并現(xiàn)場(chǎng)處置； 5.負(fù)責(zé)門店線下客戶的結(jié)算； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1. 2年以上C1+駕照，能駕駛手動(dòng)/自動(dòng)汽油車、柴油車、新能源車； 2.五官端正，形象良好，有銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.普通話良好，言語(yǔ)溝通有親和力； 4.無(wú)重大交通事故，無(wú)犯罪史、吸毒史以及危險(xiǎn)駕駛前科； 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能主動(dòng)配合上級(jí)調(diào)度和管理； 6.有服務(wù)行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇： 1.底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼=3000~7000元； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業(yè)生涯規(guī)劃，終身培訓(xùn)； 3.豐富多彩的集體活動(dòng)，信奉快樂(lè)成長(zhǎng)的公司文化。另招聘外派司機(jī)3名，C1駕照，在來(lái)賓包吃住，在南寧不包。工作地點(diǎn)：來(lái)賓（鳳凰，象州，新城）工程項(xiàng)目部（暫定需要在來(lái)賓六個(gè)月）

2小時(shí)前

王繁軍

主管護(hù)師

5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西嶺南醫(yī)療投資有限公司

金融/投資/證券

有主管護(hù)師證，可全職或兼職

2025-12-31

阮斌

實(shí)習(xí)生4000元/月

4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

純接聽(tīng)客服，有來(lái)電就接，無(wú)需主動(dòng)外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡(jiǎn)單，收入有保障實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章，且待遇同等工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話只需要為來(lái)電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒(méi)有扣罰，懲罰制度，講究的就是開(kāi)心上班，快樂(lè)生活。工作時(shí)間：每天工作7-8小時(shí)，到點(diǎn)可下班，無(wú)需加班。（休息充足）月休6-7天。繳納五險(xiǎn) 薪酬福利： 1、底薪2400+提成（我們接的每一通電話都有績(jī)效提成）+效能獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)；綜合收入穩(wěn)定，綜合薪資：4500-6000（上不封頂） 2、培訓(xùn)：公司提供專業(yè)化的崗前培訓(xùn)； 3、團(tuán)建福利：豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境； 4、晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 2、普通話無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動(dòng)（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動(dòng)拓展、球賽等）白領(lǐng)模式，無(wú)需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。

2025-12-31

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