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職位描述

1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購(gòu)合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會(huì)簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過程管理。

2、 負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，合同應(yīng)具備的條款是否齊全，當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確，文字表述是否準(zhǔn)確；

3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理

3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

公司簡(jiǎn)介

原“廣西大錦豐建設(shè)工程有限公司”變更升級(jí)為“廣西三江鼎建設(shè)工程集團(tuán)有限公司”創(chuàng)建于2014年9月，注冊(cè)資本金為人民幣伍仟萬元，總資產(chǎn)約3億元，現(xiàn)有員工近100多人，公司地址位于廣西南寧市青秀區(qū)民主路3號(hào)定德大廈2號(hào)樓16層，工作環(huán)境近1200平米，擁有旗下建筑、勞務(wù)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、材料、物業(yè)、酒店、KTV、養(yǎng)生館、煙酒行等二十余家控參股公司。
    公司成立至今本著一切為用戶服務(wù)的宗旨,自覺做到守合同,重信用,把企業(yè)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來,并使之逐年提高,制定和完善了一系列規(guī)章制度,有力地保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。多年來,我公司堅(jiān)持以“群策群力、開創(chuàng)未來、注重細(xì)節(jié)、追求完美”的管理理念不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,積累豐富施工管理經(jīng)驗(yàn),注重提高自身素質(zhì),自始至終堅(jiān)持信譽(yù)至上,質(zhì)量第一,安全生產(chǎn),文明施工的原則,樹立了良好的社會(huì)形象,贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。近年來,公司不斷深化改革,全面推行質(zhì)量管理,承建的工程優(yōu)良率達(dá)到20%,合格率達(dá)到100%,施工地點(diǎn)遍及省內(nèi)。公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和施工管理的同時(shí),注重精神文明建設(shè),大力弘揚(yáng)“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神,堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀,尊重知識(shí),尊重人才,公司上下形成了團(tuán)結(jié)、實(shí)干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍。
    展望來來,建筑市場(chǎng)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),與時(shí)俱進(jìn),與社會(huì)各界攜手合作,共創(chuàng)美好明天!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民主路查看上班路線

可能感興趣的職位: 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

10小時(shí)前

梁雙龍; 安全主管
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安保部全面工作，確保本部門各項(xiàng)工作的政策運(yùn)行； 2、制定部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴(yán)格督導(dǎo)； 3、主持召開部門工作例會(huì)，部署各項(xiàng)工作安排、責(zé)任到人，完成時(shí)間明確，督導(dǎo)、檢查其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況； 4、熟悉本項(xiàng)目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點(diǎn)，做好經(jīng)常性的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做出反應(yīng)，遇有突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行，并及時(shí)與相關(guān)部門配合做好各項(xiàng)處置、善后工作； 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材，定期對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行定期的考核工作； 6、全面負(fù)責(zé)外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項(xiàng)目工作能正常、順利、及時(shí)的開展完成。任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；

2025-10-23

肖浩; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

2025-10-23; 核算專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目費(fèi)用的核算，并制作相關(guān)結(jié)算單及臺(tái)賬； 2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證，按時(shí)完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作，確保入賬及時(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)生成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理及核算，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作； 4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件技能； 3、精通各類財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)制作，擅長(zhǎng)使用各類函數(shù)公式，能高效完成相關(guān)報(bào)表制作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 4、有項(xiàng)目/工程/費(fèi)用結(jié)算單工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 5、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先； 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力； 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通能力。上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，雙休上班地點(diǎn)：江南區(qū)研祥智谷

2025-10-23; dcc主管
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

管理加邀約提成

2025-10-23

蒙女士

行政人事經(jīng)理; 開發(fā)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)，重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道； 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談，搭建并維護(hù)合作關(guān)系，提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化； 3.跟進(jìn)所開發(fā)資源的簽單推進(jìn)，確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理，保障資源完整率，支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展。二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)； 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.公關(guān)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)商務(wù)溝通與談判，能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地； 4.目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識(shí)。三、薪酬福利 1.薪酬范圍：底薪6000，績(jī)效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休四天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修等。

2025-10-23

陳女士; 客戶部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1.完成公司下達(dá)的部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)事項(xiàng)。 3.合理安排部門人員的工作。 4.針對(duì)部門人員的崗位職能制作相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施考核機(jī)制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 6.日例常工作：安排每日工作事項(xiàng)，督查員工工作情況，組織部門會(huì)議； 7.對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，制定本部門管理制度、工作計(jì)劃，確保高效完成工作任務(wù)，對(duì)部門工作負(fù)責(zé)； 8.月例常工作：部門工作總結(jié)，優(yōu)化調(diào)整； 9.文化宣導(dǎo)：企業(yè)核心文化的宣導(dǎo)； 10.參加會(huì)議：加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)進(jìn)行傳達(dá)和布置； 11.內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升本部門專業(yè)水平； 12.活動(dòng)獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)活動(dòng)獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)整理，與財(cái)務(wù)對(duì)接和核對(duì)。 13.兼客戶經(jīng)理工作：日常客戶經(jīng)理的工作：派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)介更新； 14.各部門對(duì)接：遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項(xiàng)，進(jìn)行對(duì)接和解決。任職資格：? 1.學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限；? 2.熟悉辦公軟件使用，有銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 3.有較強(qiáng)溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。? 福利待遇：? 1、基本工資+績(jī)效工資+派單提成+獎(jiǎng)金+其他福利；? 2、豐厚多樣的獎(jiǎng)金；? 3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道；? 4、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等）；? 5、特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假；? 6、彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合；? 7、3層樓公場(chǎng)地，優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍。一旦錄用，我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長(zhǎng)，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺(tái)供您施展您的才華。

2025-10-23

陳女士; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-10-23

張小波; 平臺(tái)專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接，平臺(tái)客戶對(duì)賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對(duì)于廠家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對(duì)問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

2025-10-23

張小波; 技術(shù)支撐經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-西江大廈

廣西銀斐電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé): 1、配合市場(chǎng)銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶拜訪、技術(shù)交流，包括引導(dǎo)客戶需求，提出合理化建議，解答客戶技術(shù)需求咨詢等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及產(chǎn)品的整體解決方案編寫、推廣； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，以及產(chǎn)品方案、項(xiàng)目方案的賦能培訓(xùn)； 4、能圍繞公司項(xiàng)目及產(chǎn)品在業(yè)務(wù)開展各項(xiàng)工作過程中，組織協(xié)調(diào)好公司有關(guān)資源，支持各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、落地； 5、解決處理公司項(xiàng)目及產(chǎn)品的日常問題； 6、完成公司交辦的其他工作事宜；任職條件: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷（男女不限），5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡28周歲以上，具有電子信息、計(jì)算機(jī)、通訊工程等專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉IT行業(yè)系統(tǒng)集成化認(rèn)知，具備一定的行業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)作相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)、技術(shù)敏感度，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、具有各種復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及應(yīng)用環(huán)境配置方案等實(shí)施能力； 5、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，能接受出差；薪酬福利： 1、底薪 + 項(xiàng)目提成 + 五險(xiǎn) + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼 2、薪資范圍 5-15k，具體***

2025-10-23

黃先生