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職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司旗下各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行日常工作管控，監(jiān)督檢查項(xiàng)目工作完成情況，給予考核評(píng)分；

2、收集整理甲方的信息，及時(shí)反饋給各項(xiàng)目進(jìn)行整改并跟進(jìn)；

3、歸類整理管控部資料和電腦信息，提供甲方需求的資料；

4、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接保潔各項(xiàng)品質(zhì)管理問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)流程提交跟進(jìn)等；

6、有物業(yè)保潔、綠化現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

要求：

1、熟悉保潔、綠化等行業(yè)的工作流程，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、自備交通工具（需要到各項(xiàng)目巡查）。

3、有電腦處理文字和圖片能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西亮雅環(huán)境科技有限公司成立于2016年，隸屬于華保盛集團(tuán)旗下控股子公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司專注于市政、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、場(chǎng)館、公園、院校等多種類型的項(xiàng)目提供一體化環(huán)境服務(wù)，是一家集專業(yè)、智能、科技、環(huán)保于一體的實(shí)力型環(huán)境科技服務(wù)公司。 
      近年來(lái)，亮雅環(huán)境在助力創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市等方面取得了豐碩成果，受到相關(guān)主管部門(mén)的高度贊許。先后獲得國(guó)家行業(yè)頒發(fā)的2017、2018年度 “優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”，2019度“新銳企業(yè)獎(jiǎng)”、連續(xù)兩年獲得廣西區(qū)內(nèi)行業(yè)頒發(fā)的“行業(yè)先進(jìn)單位獎(jiǎng)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位獎(jiǎng)”以及央企頒發(fā)的“最佳戰(zhàn)略合作獎(jiǎng)”等諸多獎(jiǎng)項(xiàng)。公司已于2017年通過(guò)國(guó)家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系認(rèn)證，是中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)清洗清潔行業(yè)分會(huì)常務(wù)理事會(huì)員，廣西清洗清潔協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)員，廣西城市建設(shè)協(xié)會(huì)環(huán)衛(wèi)分會(huì)常務(wù)理事會(huì)員。  
       亮雅環(huán)境本著“用心服務(wù)、用愛(ài)感恩”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“關(guān)注未來(lái)、致力環(huán)?！钡慕?jīng)營(yíng)理念，秉承“開(kāi)拓創(chuàng)新、品質(zhì)至上”的企業(yè)精神，不斷提高專業(yè)服務(wù)技能，竭誠(chéng)為您創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美、舒適的生活和工作環(huán)境，致力成為“服務(wù)創(chuàng)新的先鋒  清潔行業(yè)的領(lǐng)者”，立志成為優(yōu)秀的“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”。
為迎接公司快速的發(fā)展，目前在南寧市長(zhǎng)期招聘以下崗位：
一、項(xiàng)目環(huán)境經(jīng)理及儲(chǔ)備主管若干名；（在南寧市各大項(xiàng)目任職）
二、總部經(jīng)營(yíng)發(fā)展部，行政部、人力資源部、管控部負(fù)責(zé)人、職員；
三、綠化板塊項(xiàng)目經(jīng)理、綠化主管、工程師；

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)中國(guó)南寧平安大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 上汽大通-皮卡主管
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

有皮卡銷售經(jīng)驗(yàn)候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂

10小時(shí)前

陸堅(jiān)

廣西川榮人力行政經(jīng)理; 客休專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)接待服務(wù)流程和禮儀要求接待來(lái)訪客戶，確?？蛻魸M意度； 2.開(kāi)展多種維護(hù)客戶關(guān)系的工作，如滿意度調(diào)查、會(huì)員管理、搜集客戶意見(jiàn)、保有客戶面訪等工作，并及時(shí)將結(jié)果整理、匯總和上報(bào)； 3.負(fù)責(zé)VIP休息區(qū)域衛(wèi)生、保管好前臺(tái)區(qū)域的物品； 4.負(fù)責(zé)客休茶點(diǎn)、休閑品、糖水、招待餐準(zhǔn)備。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1.形象氣質(zhì)佳； 2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、親和力。

2025-11-19

方女士; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開(kāi)發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）的評(píng)審與審批，對(duì)產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng)，制造過(guò)程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí)，保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

2025-11-19

包女士; 人行專員
5000-7000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫(xiě)公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

2025-11-19

曾先生; 明檔主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

廣西壯古文化發(fā)展有限公司

崗位職責(zé)： 1、制作熟菜菜品（如乳豬、燒鵝、燒雞、白切雞、叉燒等），以及鹵菜、涼菜的制作； 2、定期研發(fā)檔口新菜，并出品； 3、檔口菜品成本把控，食材驗(yàn)收、把控。崗位要求： 1、懂得廚房基礎(chǔ)成本核算，服從廚師長(zhǎng)的工作安排； 2、從事同崗位5年以上，在2000平中餐場(chǎng)館做過(guò)2年以上。【福利待遇】基本工資+績(jī)效；社保、包吃住、全勤獎(jiǎng)等。

2025-11-18; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng)，對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2025-11-18

徐榮偉; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-11-18

龐經(jīng)理; 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

熟悉保險(xiǎn)定損流程，有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)日?？蛻暨M(jìn)店的接待，定損，和保險(xiǎn)公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-11-18

黃女士; dcc主管
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

管理加邀約提成

2025-11-18

蒙女士

行政人事經(jīng)理; 集團(tuán)人資部經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作。關(guān)鍵行為動(dòng)作： 1. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)性化員工發(fā)展路徑； 2. 完善、實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系； 3. 推動(dòng)企業(yè)文化落地項(xiàng)目； 4. 優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制； 5. 搭建人才數(shù)據(jù)中臺(tái)。二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉勞動(dòng)法。三、薪資福利： 1. 12-15K； 2. 月休5天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包等。

2025-11-18

陳女士