屬地分期主管

職位描述

1.研究當?shù)叵M金融市場，落實屬地分期業(yè)務經(jīng)營策略，協(xié)助制定屬地消費分期業(yè)務推廣策略，分解制定小組業(yè)務指標，帶領團隊開展屬地消費金融業(yè)務，推廣信用卡消費分期產(chǎn)品，達成分期業(yè)務指標。

2.業(yè)務指導與賦能，定期陪同員工外出展業(yè)，輔導員工展業(yè)技能提升；解答員工業(yè)務疑問，探索新型營銷作業(yè)模式。

3.人員管理與培養(yǎng)，開展小組招聘及面試，完成小組人員招聘指標；對員工進行營銷項目、風險知識、業(yè)務技能等業(yè)務的培訓和指導。

4.負責總部或分中心分期項目落地、渠道資源的開發(fā)與引入，包括項目洽談、立項、制定可行性方案，推動項目落地。

5.協(xié)助合規(guī)風控及消保品質管理。

6.完成上級交辦的其他工作事項。

任職要求:

1.具有消費金融行業(yè)崗位相關工作經(jīng)驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式。

2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。

3.具備團隊管理崗位相關工作經(jīng)驗，有消費金融渠道資源者優(yōu)先。

4.大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 

公司簡介

?????中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務部門，是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部、首家分行級專營機構。2002年年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2007年12月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成為業(yè)內少數(shù)幾家分行級信用卡專營機構之一；2008年2月，在深圳成功注冊。????自2003年年底正式發(fā)卡以來，中信銀行信用卡緊緊圍繞“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標，始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略，堅持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務，努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)了效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。????2005年10月，中信銀行信用卡發(fā)卡量突破100萬張；2006年12月，發(fā)卡三年實現(xiàn)盈虧平衡，是中國以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心；2010年5月，中信銀行信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬張；截至目前，中信銀行信用卡歷史累計發(fā)卡量已達1500萬張。歷經(jīng)幾年穩(wěn)健發(fā)展，中信銀行信用卡中心創(chuàng)造了一系列中國銀行業(yè)的“深圳速度”和“深圳質量”，已成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一只重要力量，是國內最具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。????憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信銀行信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經(jīng)營、管理、服務屢獲行業(yè)內外好評，曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”三等獎及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權威殊榮。?????因為自信，所以信任。未來，中信銀行信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的經(jīng)營定位，力爭打造最好的支付及消費金融品牌，做中國信用卡行業(yè)的領先者。秉承“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標，相信中信銀行信用卡的明天會伴隨整個中國經(jīng)濟的發(fā)展腳步，更加精彩。