職位描述
1.研究當(dāng)?shù)叵M(fèi)金融市場(chǎng),落實(shí)屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略,協(xié)助制定屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)推廣策略,分解制定小組業(yè)務(wù)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展屬地消費(fèi)金融業(yè)務(wù),推廣信用卡消費(fèi)分期產(chǎn)品,達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能,定期陪同員工外出展業(yè),輔導(dǎo)員工展業(yè)技能提升;解答員工業(yè)務(wù)疑問(wèn),探索新型營(yíng)銷作業(yè)模式。
3.人員管理與培養(yǎng),開展小組招聘及面試,完成小組人員招聘指標(biāo);對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)總部或分中心分期項(xiàng)目落地、渠道資源的開發(fā)與引入,包括項(xiàng)目洽談、立項(xiàng)、制定可行性方案,推動(dòng)項(xiàng)目落地。
5.協(xié)助合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.具有消費(fèi)金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上,熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式。
2.對(duì)屬地消費(fèi)金融市場(chǎng)、客群、渠道、營(yíng)銷有深入研究及獨(dú)自見解。
3.具備團(tuán)隊(duì)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)金融渠道資源者優(yōu)先。
4.大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
?????中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的業(yè)務(wù)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部、首家分行級(jí)專營(yíng)機(jī)構(gòu)。2002年年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2007年12月,經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成為業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家分行級(jí)信用卡專營(yíng)機(jī)構(gòu)之一;2008年2月,在深圳成功注冊(cè)。????自2003年年底正式發(fā)卡以來(lái),中信銀行信用卡緊緊圍繞“建立世界級(jí)信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo),始終堅(jiān)持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制策略,堅(jiān)持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),努力培育經(jīng)營(yíng)特色和管理優(yōu)勢(shì),推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展,邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。????2005年10月,中信銀行信用卡發(fā)卡量突破100萬(wàn)張;2006年12月,發(fā)卡三年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,是中國(guó)以最短的時(shí)間和最少的資本投入實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡中心;2010年5月,中信銀行信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬(wàn)張;截至目前,中信銀行信用卡歷史累計(jì)發(fā)卡量已達(dá)1500萬(wàn)張。歷經(jīng)幾年穩(wěn)健發(fā)展,中信銀行信用卡中心創(chuàng)造了一系列中國(guó)銀行業(yè)的“深圳速度”和“深圳質(zhì)量”,已成為推動(dòng)中國(guó)信用卡事業(yè)發(fā)展的一只重要力量,是國(guó)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。????憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信銀行信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評(píng),曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評(píng)論》“管理行動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎(jiǎng)”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎(jiǎng)”、“中國(guó)最佳信用風(fēng)險(xiǎn)管理銀行”等權(quán)威殊榮。?????因?yàn)樽孕?,所以信任。未?lái),中信銀行信用卡將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)定位,力爭(zhēng)打造最好的支付及消費(fèi)金融品牌,做中國(guó)信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。秉承“建立世界級(jí)信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo),相信中信銀行信用卡的明天會(huì)伴隨整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步,更加精彩。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧青秀區(qū)廣西華潤(rùn)大廈A座1406單元 查看上班路線
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儲(chǔ)備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間;8.30~12.00 14.00~18.3023小時(shí)前
李立慶 -
學(xué)術(shù)專員—桂林6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!23小時(shí)前
徐浩宇 -
運(yùn)維專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。23小時(shí)前
人事部 -
公共關(guān)系專員7000-12000元南寧廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問(wèn)題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動(dòng)溝通意識(shí),表達(dá)能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。 (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))23小時(shí)前
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貸后管理專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西財(cái)滿滿科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、利用電話或微信對(duì)公司獲取的意向客戶進(jìn)行回訪(100%是意向客戶,準(zhǔn)客戶,需求客戶,開發(fā)過(guò)回訪客戶、易開單); (客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問(wèn)題說(shuō)三遍); 2、邀約具備資質(zhì)的客戶上門面談成交; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交; 5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; (不會(huì)談單,有專業(yè)的人幫你談); (客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問(wèn)題說(shuō)三遍); 崗位福利: 工資提成制:底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合4K-10k,上不封頂; 周末雙休,社保,法定假日帶薪休息; 下午茶福利,不定期組織員工活動(dòng)(聚餐、團(tuán)建、旅游等); 任職要求: 1、學(xué)歷不限,熱愛銷售行業(yè),強(qiáng)烈賺錢欲望; 2、普通話流利,思維敏捷; 3、有一年以上金融銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)); 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可1:1帶隊(duì)2025-11-20
凌仁福 -
實(shí)習(xí)生崗 (3休1)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)純接聽客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,工作簡(jiǎn)單, 接的每一通電話都有提成,收入有保障。 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽用戶的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴建議等來(lái)電咨詢服務(wù); 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、福利:每月豐富的團(tuán)建拓展活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,各種節(jié)日福利; 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。2025-11-20
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國(guó)企實(shí)習(xí) 4000+4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)純接聽客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,工作簡(jiǎn)單, 接的每一通電話都有提成,收入有保障 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽用戶的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴建議等來(lái)電咨詢服務(wù); 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得)2025-11-20
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上汽大通-皮卡主管5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件有皮卡銷售經(jīng)驗(yàn)候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂2025-11-20
陸堅(jiān)廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
客休專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)接待服務(wù)流程和禮儀要求接待來(lái)訪客戶,確保客戶滿意度; 2.開展多種維護(hù)客戶關(guān)系的工作,如滿意度調(diào)查、會(huì)員管理、搜集客戶意見、保有客戶面訪等工作,并及時(shí)將結(jié)果整理、匯總和上報(bào); 3.負(fù)責(zé)VIP休息區(qū)域衛(wèi)生、保管好前臺(tái)區(qū)域的物品; 4.負(fù)責(zé)客休茶點(diǎn)、休閑品、糖水、招待餐準(zhǔn)備。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳; 2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、親和力。2025-11-19
方女士 -
工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng),制造過(guò)程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);2025-11-19
包女士
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管社保主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)員工專員薪酬崗薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪資專員薪酬專員
行業(yè)招聘
- 中信銀行股份有限公司信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 銀行
- 成立時(shí)間 10年(2015年7月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --