職位描述
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定所屬城市美居業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成及供應(yīng)鏈管理。需協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障供應(yīng)鏈數(shù)量與質(zhì)量,并推進(jìn)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)(如樣板間進(jìn)場(chǎng)、活動(dòng)組織等); ?
2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)B端(企業(yè)客戶)和C端(消費(fèi)者)的滿意度,通過營(yíng)銷活動(dòng)吸引潛在客戶并轉(zhuǎn)化成交。需制定項(xiàng)目策劃并提交立項(xiàng),同時(shí)負(fù)責(zé)社區(qū)營(yíng)銷活動(dòng)組織及商家引流; ?
3、團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào) :統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作,包括團(tuán)隊(duì)招募、商家談判簽約及合規(guī)運(yùn)營(yíng)。需與地產(chǎn)相關(guān)部門(營(yíng)銷、客關(guān)、工程等)聯(lián)動(dòng),保障業(yè)務(wù)界面順暢; ?
4、業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成:完成月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo),包括業(yè)務(wù)體量增長(zhǎng)和客戶滿意度提升。需進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)分析,制定品牌推廣策略并組織實(shí)施。 ?
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,需3年以上家具/家裝行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),并熟悉社區(qū)拎包業(yè)務(wù)流程。 ?
公司簡(jiǎn)介
華潤(rùn)萬象生活物業(yè)深圳公司(公司注冊(cè)名:潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司)成立于2001年,為世界500強(qiáng)企業(yè)華潤(rùn)集團(tuán)旗下戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元華潤(rùn)置地成員華潤(rùn)萬象生活下屬公司,是一家集品質(zhì)物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)托管運(yùn)營(yíng)、智慧物聯(lián)管理、科技平臺(tái)創(chuàng)新為一體的“城市空間運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”,以“萬象服務(wù)”為核心品牌,秉持全域全業(yè)態(tài)的布局,以“文化+科技+服務(wù)”不斷提升服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)模式,拓展服務(wù)領(lǐng)域。
截止2023年7月,業(yè)務(wù)覆蓋廣東、廣西、海南3省/自治區(qū)31市,管理業(yè)態(tài)涵蓋高端住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)園、公園碧道、河道、街道、醫(yī)院、文體、學(xué)校等全業(yè)態(tài)城市空間項(xiàng)目270余個(gè),擁有員工6300余名(不含外包),在管面積逾5600萬平方米。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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聯(lián)通實(shí)習(xí)生3000-4000元南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際廣西迅捷通信有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【工作內(nèi)容】公司是做中國(guó)聯(lián)通通訊的,辦理運(yùn)營(yíng)單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運(yùn)營(yíng)版塊學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí) 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限制。 2、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。 【上班時(shí)間】8:30-18:30,午休一個(gè)半小時(shí)。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責(zé)底薪3000+500全勤補(bǔ)貼+(500-1500)績(jī)效,同時(shí)我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項(xiàng)法定假日 + 五險(xiǎn)+不定期員工活動(dòng)+帶薪培訓(xùn)+生日福利+公費(fèi)旅游 3、一經(jīng)錄用可申請(qǐng)免費(fèi)提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費(fèi)用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓(xùn),敬請(qǐng)求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長(zhǎng)--主管---副經(jīng)理---經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)金浦路16號(hào)匯東國(guó)際E座5樓02號(hào)5小時(shí)前
胡起賢 -
基地場(chǎng)長(zhǎng)/副場(chǎng)長(zhǎng)6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1.根據(jù)果園實(shí)際情況開展日常農(nóng)事活動(dòng); 2.根據(jù)技術(shù)方案,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及月度考核; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境; 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼),年薪10-15萬,具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。 休息休假:月休5-6天,享受國(guó)家法定節(jié)假日5小時(shí)前
曾女士 -
信息管理專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西日田藥業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職責(zé): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)規(guī)劃,設(shè)計(jì)和開發(fā)醫(yī)藥行業(yè)的軟件應(yīng)用。 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試等工作。 對(duì)現(xiàn)有軟件進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化,提高性能,減少錯(cuò)誤,增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。 參與軟件開發(fā)生命周期的各個(gè)階段,包括需求捕捉、需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試等。 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供技術(shù)支持,解決用戶在使用過程中遇到的問題。 要求: 計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 至少兩年的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟練掌握一種或多種軟件開發(fā)語言(如Java、C/C++/php/JSP/ASP/POWERBUILDER/DELPHI/.NET/C#/vb等)。 熟悉數(shù)據(jù)庫操作(如MySQL、SQLSERVER、ORACLE等)。 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。 對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的好奇心,有解決問題的能力。 良好的英語讀寫能力。 加分項(xiàng): 有醫(yī)藥行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有HIS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉醫(yī)療法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)(如GMP、GSP等)者優(yōu)先。 熟悉前端開發(fā)技術(shù)(如HTML5、CSS3、JavaScript等)。 我們提供: 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。 良好的工作環(huán)境和氛圍。 豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源。 靈活的工作時(shí)間和遠(yuǎn)程工作的可能性。 如果你對(duì)軟件開發(fā)有著熱情和追求,愿意接受挑戰(zhàn)并參與其中,我們期待你的加入!請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的招聘郵箱中,我們期待與你的面談!5小時(shí)前
張日田 -
群管理員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-陽光新城廣西如恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)群管理員: ? 崗位職責(zé): 1.?接受恒房寶(公司自主研發(fā)的平臺(tái))群管理員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 2.?幫扶恒房寶(公司自主研發(fā)的平臺(tái))用戶建群、熱群,起到活躍氣氛的作用 3.?教育恒房寶(公司自主研發(fā)的平臺(tái))用戶如何運(yùn)營(yíng)管理下級(jí) 4.?在公司專管群里孵化新的粉絲用戶 (專業(yè)培訓(xùn),小白也可上手) ? 任職要求: 1.?責(zé)任心強(qiáng),工作效率高,擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力 2.?具有扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì) 3.?具有從事管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及熟練解決問題的技能 4.?文化程度無硬性要求,你可以,你就來。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 薪酬福利: 1.?薪資3-4500K 2.?不定期的專業(yè)培訓(xùn) 3.?享受國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪休假,年終獎(jiǎng)金 4.?員工保險(xiǎn)、依法給予員工購買社保 5.?晉升空間大 ? 上班時(shí)間: 朝九晚六 ? 上班地點(diǎn): 良慶區(qū)五象總部基地龍光國(guó)際B座3228室5小時(shí)前
劉 -
高薪事少準(zhǔn)點(diǎn)走~可接受實(shí)習(xí)生3000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司主營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無上限,月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談! 薪資福利:3000+上不封頂,綜合薪酬4-8k 1: 底薪3000+獎(jiǎng)金+提成,沒有業(yè)績(jī)要求。 2:公司不定期團(tuán)建,生日福利,節(jié)日福利,下午茶等等 上班時(shí)間:周一至周五: 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 :早上10:00-12:00 下午13:30-18:00,周日休息。 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48號(hào)江南萬達(dá)A9棟1807-1809號(hào)房5小時(shí)前
崔金利 -
基地副場(chǎng)長(zhǎng)6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動(dòng); 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金),年薪10-15萬,具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。5小時(shí)前
曾女士 -
2026-01-08
韓小姐 -
回訪專員/有飯?zhí)?宿舍5000-10000元南寧-良慶區(qū)一、工作內(nèi)容: 1,室內(nèi)辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負(fù)責(zé)后臺(tái)登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經(jīng)驗(yàn)不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時(shí)間:早九晚六,周末休,法定節(jié)假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù); 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險(xiǎn); 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調(diào)等電器,)2026-01-08
黎翠婷 -
HR績(jī)效經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé): 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系,包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。 2、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 3、績(jī)效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績(jī)效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M(jìn)行。 4、績(jī)效反饋與輔導(dǎo):建立有效的績(jī)效反饋機(jī)制,促進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 6、定期編制績(jī)效報(bào)告,反映員工績(jī)效的整體狀況和趨勢(shì)。 7、根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,幫助公司提升整體績(jī)效水平。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、精通績(jī)效管理理論和實(shí)踐,熟悉各種績(jī)效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績(jī)效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠與各層級(jí)人員有效合作。 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項(xiàng): 持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書,如PHR、SPHR等。2026-01-08
潘霞 -
研發(fā)主管/經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)2026-01-08
賴志強(qiáng)
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效主管薪酬主管薪資專員社保主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬崗員工專員培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪酬專員高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效助理績(jī)效管理總監(jiān)
- 潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 24年(2001年11月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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電工
¥4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)