職位描述

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司員工薪酬分配體系和績效管理體系;
2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司薪酬管理辦法、福利管理辦法、績效管理辦法、分(子)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人績效管理辦法等制度并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度工資總額預(yù)算、清算及決算的具體工作,編制專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出的具體工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、獨(dú)生子女醫(yī)療保健費(fèi)、子女醫(yī)療補(bǔ)貼及員工福利費(fèi)審核工作;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工工資的日常核算、發(fā)放及薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬及任期激勵(lì)兌現(xiàn)的具體工作;
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬績效系統(tǒng)的搭建、更新及維護(hù);
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工績效考核的具體工作,如:績效申訴的調(diào)查和處理;
10.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;
11.負(fù)責(zé)在職能領(lǐng)域內(nèi)履行集團(tuán)公司對(duì)下屬管控的審核、備案、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等職能。
二、任職資格
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡要求:40歲(含)以下;
3.工作經(jīng)驗(yàn):本科學(xué)歷具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生學(xué)歷具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),博士研究生學(xué)歷不限。其中,擁有3年以上大型企業(yè)同崗位級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn),有編制人力資源規(guī)劃、搭建薪酬績效體系及人力資源體系等人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4.資格認(rèn)證:中級(jí)(含)及以上職稱或二級(jí)人力資源師、二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等相關(guān)資格證書;
5.知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí);熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī);具備基本企業(yè)管理知識(shí);熟練操作OFFICE辦公軟件;
6.能力素質(zhì):良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感;具有一定的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力與判斷力,具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,具有良好的社交能力、口頭表達(dá)能力;
7.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

公司簡(jiǎn)介

南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“南寧軌道交通集團(tuán)”)成立于2008年12月,是直屬于南寧市人民政府,具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營、獨(dú)立核算的大型國有企業(yè)。南寧軌道交通集團(tuán)以“軌道交通引領(lǐng)壯美生活”為使命,以“成為卓越的城市綜合服務(wù)商”為愿景,以“人本誠信、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、卓越高效”為核心價(jià)值觀,致力于構(gòu)建軌道交通建設(shè)、運(yùn)營、站城開發(fā)、資源經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化格局,推動(dòng)軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進(jìn),引導(dǎo)城市空間優(yōu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),為南寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
南寧軌道交通集團(tuán)注冊(cè)資本133億元,資產(chǎn)總額1167億元,是南寧市首家獲得AAA主體信用評(píng)級(jí)的市屬國有企業(yè)。集團(tuán)總部設(shè)20個(gè)部門(中心、事業(yè)部),擁有各級(jí)子(分)公司30家,參股公司17家,在職員工12600余人。近年來,在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,南寧軌道交通集團(tuán)先后獲得2019年廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、“2018-2019年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”、2021年南寧市市長質(zhì)量獎(jiǎng)、2020-2021年度中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
2022年以來,南寧軌道交通集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),搶抓機(jī)遇、精準(zhǔn)發(fā)力,全力推動(dòng)各項(xiàng)穩(wěn)增長政策落地見效,在國有資產(chǎn)保值增值、融資化債、資產(chǎn)盤活、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等方面均取得了顯著成績。目前,南寧軌道交通1-5號(hào)線已建成運(yùn)營,運(yùn)營里程128.2公里,實(shí)現(xiàn)了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設(shè)規(guī)劃1-5號(hào)線建設(shè)運(yùn)營的圓滿收官,1號(hào)線成為全國少數(shù)民族自治區(qū)第一條開通運(yùn)營的地鐵線路,5號(hào)線是華南地區(qū)第一條全自動(dòng)運(yùn)行的地鐵線路。
下一步,南寧軌道交通集團(tuán)將聚焦國家賦予南寧市的重大新使命和城市發(fā)展新定位,切實(shí)發(fā)揮城市綜合服務(wù)商作用,通過軌道交通高質(zhì)量出行建立高品質(zhì)生活。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,積極順應(yīng)城市發(fā)展和群眾出行需要,高水平抓好軌道交通建設(shè)、運(yùn)營和管理,為市民提供便捷舒適、綠色環(huán)保的高品質(zhì)出行服務(wù);堅(jiān)定不移推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,積極探索軌道交通經(jīng)營新模式,創(chuàng)新TOD開發(fā)模式,建設(shè)高品質(zhì)地鐵TOD生活服務(wù)區(qū),走出一條盈利可持續(xù)發(fā)展的新路子;加快構(gòu)建新發(fā)展格局,建設(shè)智慧交通體系,推動(dòng)多種交通銜接融合,進(jìn)一步優(yōu)化城市公共交通出行服務(wù);大力推進(jìn)改革,改組國有資本投資公司,利用資本和場(chǎng)景的優(yōu)勢(shì),培育產(chǎn)業(yè)、沉淀優(yōu)質(zhì)技術(shù)、培養(yǎng)更多人才,打造成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科技型企業(yè),為南寧建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市,譜寫新時(shí)代南寧現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)軌道力量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、利用電話或微信對(duì)公司獲取的意向客戶進(jìn)行回訪(100%是意向客戶,準(zhǔn)客戶,需求客戶,開發(fā)過回訪客戶、易開單); (客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問題說三遍); 2、邀約具備資質(zhì)的客戶上門面談成交; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交; 5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; (不會(huì)談單,有專業(yè)的人幫你談); (客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問題說三遍); 崗位福利: 工資提成制:底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合4K-10k,上不封頂; 周末雙休,社保,法定假日帶薪休息; 下午茶福利,不定期組織員工活動(dòng)(聚餐、團(tuán)建、旅游等); 任職要求: 1、學(xué)歷不限,熱愛銷售行業(yè),強(qiáng)烈賺錢欲望; 2、普通話流利,思維敏捷; 3、有一年以上金融銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)); 4、無經(jīng)驗(yàn)可1:1帶隊(duì)
14小時(shí)前
凌仁福
南寧-江南區(qū)
有皮卡銷售經(jīng)驗(yàn)候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂
14小時(shí)前
陸堅(jiān)
廣西川榮人力行政經(jīng)理
客休專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來接待服務(wù)流程和禮儀要求接待來訪客戶,確??蛻魸M意度; 2.開展多種維護(hù)客戶關(guān)系的工作,如滿意度調(diào)查、會(huì)員管理、搜集客戶意見、保有客戶面訪等工作,并及時(shí)將結(jié)果整理、匯總和上報(bào); 3.負(fù)責(zé)VIP休息區(qū)域衛(wèi)生、保管好前臺(tái)區(qū)域的物品; 4.負(fù)責(zé)客休茶點(diǎn)、休閑品、糖水、招待餐準(zhǔn)備。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳; 2.良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、親和力。
2025-11-19
方女士
工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2025-11-19
包女士
人行專員
5000-7000元
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
2025-11-19
曾先生
明檔主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé): 1、制作熟菜菜品(如乳豬、燒鵝、燒雞、白切雞、叉燒等),以及鹵菜、涼菜的制作; 2、定期研發(fā)檔口新菜,并出品; 3、檔口菜品成本把控,食材驗(yàn)收、把控。 崗位要求: 1、懂得廚房基礎(chǔ)成本核算,服從廚師長的工作安排; 2、從事同崗位5年以上,在2000平中餐場(chǎng)館做過2年以上。 【福利待遇】基本工資+績效;社保、包吃住、全勤獎(jiǎng)等。
2025-11-18
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-11-18
徐榮偉
儲(chǔ)備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng)
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
2025-11-18
龐經(jīng)理
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-11-18
黃女士
管控主管
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西亮雅環(huán)境科技有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司旗下各個(gè)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行日常工作管控,監(jiān)督檢查項(xiàng)目工作完成情況,給予考核評(píng)分; 2、收集整理甲方的信息,及時(shí)反饋給各項(xiàng)目進(jìn)行整改并跟進(jìn); 3、歸類整理管控部資料和電腦信息,提供甲方需求的資料; 4、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接保潔各項(xiàng)品質(zhì)管理問題; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)流程提交跟進(jìn)等; 6、有物業(yè)保潔、綠化現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 要求: 1、熟悉保潔、綠化等行業(yè)的工作流程,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、自備交通工具(需要到各項(xiàng)目巡查)。 3、有電腦處理文字和圖片能力。
2025-11-18
黃經(jīng)理
南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/交通
成立時(shí)間 16年(2008年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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