職位描述

1.對接各個單位、公司、企業(yè)、項目;
2.溝通公司總部負責(zé)人推進項目工作;
3.負責(zé)客情管理、合同對接、回款;
崗位要求:
1.熟悉當(dāng)?shù)馗鱾€單位,擁有一定人脈基礎(chǔ);
2.熟悉建筑行業(yè)和咨詢行業(yè)的優(yōu)先;
3.擁有較強的外交能力,有創(chuàng)業(yè)激情和夢想;

公司簡介

廣西建坤工程咨詢有限公司南寧騰翼分公司是一家具有工程造價咨詢甲級、招標(biāo)代理乙級、政府采購代理乙級、工程咨詢丙級、工程監(jiān)理乙級、市政監(jiān)理乙級資質(zhì)的綜合性咨詢公司。公司成立以來堅持秉承“誠信第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨,遵守“公正、公平、規(guī)范、求實”的職業(yè)道德,先后為區(qū)、市政府部門及企事業(yè)單位提供專業(yè)的服務(wù)。公司技術(shù)人員有著扎實的理論基礎(chǔ)知識和豐富的處理復(fù)雜項目的實際經(jīng)驗,配備齊全的造價咨詢、管理軟件,能夠滿足客戶的各類工程咨詢服務(wù)要求。本公司將為廣大客戶提供工程造價咨詢,工程招標(biāo)代理,政府采購代理,工程監(jiān)理,工程咨詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面打造專業(yè)高效,社會信賴,管理規(guī)范,服務(wù)一流的優(yōu)秀咨詢公司。
騰翼教育隸屬騰翼集團,成立于2010年,秉承“團隊、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻”的精神,在國家“一帶一路”區(qū)域經(jīng)濟一體化的發(fā)展大環(huán)境下,始終秉持誠信為本、奉獻社會的經(jīng)營理念,努力為我們每一位騰翼客戶(學(xué)員)提供一站式終身學(xué)習(xí)工作服務(wù)與建筑教育產(chǎn)業(yè)化服務(wù)。
騰翼集團屬下六大子公司:南寧市騰翼職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、廣西建坤工程咨詢有限公司騰翼分公司、廣西南寧獵鑫人力資源有限公司、廣西八桂建設(shè)項目管理有限公司玉林分公司、廣西房角石教育科技有限公司、廣西八桂建設(shè)項目管理有限公司賀州分公司。
現(xiàn)騰翼集團主營等四大業(yè)務(wù)板塊:
【工程咨詢管理】
廣西建坤工程咨詢有限公司騰翼分公司成立于2014年,具有工程造價甲級、招標(biāo)代理乙級、政府采購代理乙級、工程咨詢丙級的行業(yè)資質(zhì),并通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證。
公司各類專業(yè)人員配套齊全、專業(yè)覆蓋土建、安裝、市政、園林、水利、公路、電力等,專業(yè)素質(zhì)高,經(jīng)驗豐富。并有定期人員培訓(xùn),使員工技能能實更新提高。
參與項目:江灣山語城園林景觀工程,東盟三期綜合樓,東盟五期廠房等
【建筑就業(yè)培訓(xùn)】
騰翼教育,始于2010年,專注建筑技術(shù)人才培訓(xùn),廣西3大建筑培訓(xùn)專業(yè)機構(gòu)之一,旨為學(xué)員鋪墊未來30年高薪道路。
參與到騰翼的學(xué)員,安排廣西區(qū)內(nèi)各縣市就業(yè),崗位薪資超業(yè)內(nèi)20%-70%,并給予專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)幫助,結(jié)合機構(gòu)龐大的建筑業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò),有近萬名騰翼學(xué)長做資源背書,更輔助考取國家住建部頒發(fā)的崗位技能證書,讓學(xué)員從騰翼入學(xué)到結(jié)業(yè)后的就業(yè)道路暢通無阻,直達業(yè)內(nèi)高薪崗位。
【函授學(xué)歷】
騰翼職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一直以來都踐行“為每一位求學(xué)者的發(fā)展搭建平臺,為廣西建設(shè)事業(yè)的發(fā)展培育高端技能人才”的辦學(xué)理念,不斷創(chuàng)新教育理念,深化教學(xué)教育改革。
辦學(xué)多年,學(xué)校的綜合實力與核心競爭力不斷提升,騰翼培訓(xùn)學(xué)校已成為廣西區(qū)內(nèi)知名度較高,在同類培訓(xùn)機構(gòu)中頗具影響力的學(xué)校。
聯(lián)合廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西科技大學(xué)、廣西師范大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、桂林理工大學(xué)等廣西6大名校的成人學(xué)習(xí)資源,開設(shè)函授學(xué)歷的課程,為廣大渴求提升學(xué)歷的在校生與社會學(xué)員提供了一個繼續(xù)教育的平臺。
【高鑫聘建筑人才網(wǎng)】
高鑫聘——建筑人才網(wǎng)”,旨在成為全國前列的建筑人才垂直服務(wù)網(wǎng)站,計劃服務(wù)全國5000萬建筑人才以及8萬家建筑用人單位。
對企業(yè),建筑人才網(wǎng)為入駐的建筑單位企業(yè)提供名多向品牌展示,提高職位的曝光率,提供給企業(yè)最為便捷的求才途徑,使企業(yè)能更快更有效地找到符合條件的人才
對人才,建筑人才網(wǎng)為人才走建筑技能培訓(xùn)與學(xué)歷提升雙軌并行道路,技能證書與就業(yè)指導(dǎo)雙向輔助支持,行業(yè)經(jīng)驗10年以上的項目工程師親自指導(dǎo),資深職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)規(guī)劃職場道路。
建筑人才網(wǎng)為配合不同建筑單位及求職者不同程度的求職需求,針對各個層次求職人員的特點提供全面的求職服務(wù),將是全國范圍內(nèi)各建筑企業(yè)首選的招聘信息發(fā)布平臺。
多年以來,騰翼的發(fā)展的得到多家廣西區(qū)內(nèi)企業(yè)的肯定與社會各界的支持,為集團快速、健康、持續(xù)的發(fā)展的到堅實的基礎(chǔ),騰翼人的前進腳步從未停歇,并且未來必勝的愈發(fā)堅決。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路98號世貿(mào)西城A座2502-2503【西大站G出口】 查看上班路線

可能感興趣的職位

客休專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來接待服務(wù)流程和禮儀要求接待來訪客戶,確保客戶滿意度; 2.開展多種維護客戶關(guān)系的工作,如滿意度調(diào)查、會員管理、搜集客戶意見、保有客戶面訪等工作,并及時將結(jié)果整理、匯總和上報; 3.負責(zé)VIP休息區(qū)域衛(wèi)生、保管好前臺區(qū)域的物品; 4.負責(zé)客休茶點、休閑品、糖水、招待餐準(zhǔn)備。 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳; 2.良好的語言表達能力、溝通能力、親和力。
23小時前
方女士
人行專員
5000-7000元
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負責(zé)做好公司日常的接待工作,維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
23小時前
曾先生
明檔主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé): 1、制作熟菜菜品(如乳豬、燒鵝、燒雞、白切雞、叉燒等),以及鹵菜、涼菜的制作; 2、定期研發(fā)檔口新菜,并出品; 3、檔口菜品成本把控,食材驗收、把控。 崗位要求: 1、懂得廚房基礎(chǔ)成本核算,服從廚師長的工作安排; 2、從事同崗位5年以上,在2000平中餐場館做過2年以上。 【福利待遇】基本工資+績效;社保、包吃住、全勤獎等。
2025-11-18
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。
2025-11-18
徐榮偉
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
2025-11-18
龐經(jīng)理
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先,負責(zé)日??蛻暨M店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-11-18
黃女士
管控主管
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西亮雅環(huán)境科技有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助經(jīng)理對公司旗下各個物業(yè)項目進行日常工作管控,監(jiān)督檢查項目工作完成情況,給予考核評分; 2、收集整理甲方的信息,及時反饋給各項目進行整改并跟進; 3、歸類整理管控部資料和電腦信息,提供甲方需求的資料; 4、負責(zé)與甲方對接保潔各項品質(zhì)管理問題; 5、負責(zé)公司各項流程提交跟進等; 6、有物業(yè)保潔、綠化現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 要求: 1、熟悉保潔、綠化等行業(yè)的工作流程,有經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、自備交通工具(需要到各項目巡查)。 3、有電腦處理文字和圖片能力。
2025-11-18
黃經(jīng)理
dcc主管
6000-11000元
南寧-江南區(qū)
管理加邀約提成
2025-11-18
蒙女士
行政人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一、主要工作職責(zé): 負責(zé)人力資源六大模塊工作。關(guān)鍵行為動作: 1. 主導(dǎo)設(shè)計個性化員工發(fā)展路徑; 2. 完善、實施績效評估體系; 3. 推動企業(yè)文化落地項目; 4. 優(yōu)化薪酬激勵機制; 5. 搭建人才數(shù)據(jù)中臺。 二、任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); 2. 具備3年及以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3. 具有良好的變革管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟悉勞動法。 三、薪資福利: 1. 12-15K; 2. 月休5天+法定節(jié)假日; 3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包等。
2025-11-18
陳女士
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-11-18
張小波
廣西建坤工程咨詢有限公司南寧騰翼分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西建坤工程咨詢有限公司南寧騰翼分公司
所在行業(yè) 建筑/咨詢
成立時間 11年(2014年5月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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