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職位描述

案場主管崗位職責(zé)：

?1.制定銷售計(jì)劃

?根據(jù)年度、季度銷售計(jì)劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月（或季度）銷售目標(biāo)，并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部及銷管部，與項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)階段售樓部銷售目標(biāo)。

?2.  培訓(xùn)

?制定階段售樓部培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)項(xiàng)目部，與項(xiàng)目經(jīng)理商討并形成最終培訓(xùn)計(jì)劃。?負(fù)責(zé)對(duì)售樓員實(shí)施日常培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織階段培訓(xùn)（或邀請(qǐng)其他相關(guān)專業(yè)人士培訓(xùn)），提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)鼓舞售樓員士氣，形成銷售能力強(qiáng)凝聚力大的銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。

3.  促成、成交促成，隨時(shí)掌握售樓部意向客戶情況，協(xié)助售樓員對(duì)意向客戶進(jìn)行分析，提出成交建議或直接促成。

4.  簽約促成，簽訂正式合同時(shí)，現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心的問題，讓客戶順利簽約；或就客戶的合同條款問題提供解決建議，并按相關(guān)流程上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理征得同意后促使客戶簽約。

5.  交樓促成，交樓時(shí)，現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題，讓客戶順利收杰，或就客戶問題提供 解決建議，并按相關(guān)流程上報(bào)經(jīng)理，征得同意后，促使客戶收樓。

6.  銷控

根據(jù)項(xiàng)目和銷售動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行，并將最新的房源信息告知你售樓人員，每天與財(cái)務(wù)人員核對(duì)銷控，并將當(dāng)天銷售情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理

7.  處理投訴

處理客戶投訴時(shí)，須第一時(shí)間蔣投訴的負(fù)面影響降到最低，并悉心傾聽客戶意見并詳細(xì)記錄，輕微投訴爭職現(xiàn)場解決，重大投訴須按相關(guān)流程將記錄內(nèi)容及處理建議上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，取得處理意見后，及時(shí)告知客戶并協(xié)助解決。

公司簡介

廣西亞盛投資集團(tuán)有限公司簡介

     廣西亞盛投資集團(tuán)有限公司，成立于2015年，公司位于廣西南寧民族大道166號(hào)陽光100上東國際T2棟。公司規(guī)模約500人，集團(tuán)公司融合多方資源，打造了項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)置業(yè)運(yùn)營、資本投融資服務(wù)、以及貨物貿(mào)易經(jīng)營等綜合性業(yè)務(wù)平臺(tái)，  是一家綜合實(shí)力強(qiáng)大的民營企業(yè)。

集團(tuán)屬下有“廣西德海房地產(chǎn)公司”、“廣西海鵬房地產(chǎn)公司”、“廣西德鑫金融汽車有限公司” 、 “廣西美城達(dá)投資有限公司”和“廣西寶千貿(mào)易有限公司”，實(shí)力雄厚、經(jīng)營范圍廣泛。

    集團(tuán)成立以來，本著“誠信為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展共贏”的經(jīng)營理念和市場定位，不斷挖掘、整合優(yōu)質(zhì)土地資源，打造精品房地產(chǎn)項(xiàng)目，“追求卓越、力臻完美”是我們的質(zhì)量方針；以“誠信、專業(yè)、共贏”為企業(yè)精神。以人為本、誠信經(jīng)營、微利開發(fā)、造福于民；以管理創(chuàng)品牌、品牌促發(fā)展、誠信贏客戶，以質(zhì)量求信譽(yù)，以管理求效益，誠信守法，科學(xué)管理，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，“樹立行業(yè)標(biāo)桿、成就共贏未來”為公司發(fā)展目標(biāo)。

    集團(tuán)資金、技術(shù)力量雄厚，擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理人才和一批技術(shù)過硬、信譽(yù)至上的施工建設(shè)人才，具有從產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、征地拆遷、施工管理、市場營銷和售后服務(wù)等全過程綜合開發(fā)的能力，可獨(dú)立承攬大中型住宅小區(qū)、城市綜合體及公共設(shè)施的開發(fā)建設(shè)。

自公司成立以來參與多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營。目前在建項(xiàng)目為青秀區(qū)五合社區(qū)回遷安置地項(xiàng)目將近百畝，總建筑面積40萬平方米，其中一期“德海·瀾灣半島”項(xiàng)目占地約20畝正在建設(shè)中，總建筑面積約10萬平方米，總投資約3個(gè)億，現(xiàn)已進(jìn)入銷售階段；二期項(xiàng)目已進(jìn)入設(shè)計(jì)、前期施工準(zhǔn)備階段。

     “輕松置業(yè)、品質(zhì)生活”是我們永遠(yuǎn)不懈的追求。我們將一如既往地堅(jiān)持“達(dá)成天下，服務(wù)萬家”的經(jīng)營原則，奮力拼搏、砥礪前行，開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作。以先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、成熟的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng)，齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，在激烈的房地產(chǎn)市場競爭浪潮中，乘風(fēng)破浪，創(chuàng)造輝煌，努力將廣西亞盛投資集團(tuán)有限公司，建設(shè)成為面向本土、輻射廣西，最具競爭力的房地產(chǎn)開發(fā)綜合性企業(yè)，為改善城市居住品質(zhì)，提升城市人居環(huán)境，做出更大的貢獻(xiàn)。

      公司堅(jiān)持以人為本的用人準(zhǔn)則，為員工提供廣闊的發(fā)展空間、良好的工作氛圍、公平的晉升通道。

    【企業(yè)愿景】 樹立行業(yè)標(biāo)桿、成就共贏未來。

    【薪酬福利】 五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、高額提成、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪年假等。

    【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)】 文藝活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)、生日Party、旅游活動(dòng)、休閑活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等。

    【人才發(fā)展】 專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、人才晉升培訓(xùn)等。

     因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘有識(shí)之士，我們期待您的加盟！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)上東國際商務(wù)中心-T2棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 網(wǎng)咨主管
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護(hù)策略，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃，拆解銷售任務(wù)至個(gè)人，定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織例會(huì)復(fù)盤，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營問題； 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運(yùn)營、客服等部門溝通協(xié)作，整合內(nèi)外部資源，共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程，了解客戶心理，具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。

15小時(shí)前

農(nóng)俊; IT運(yùn)維專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

2025-11-22

人力資源部　　陳; 人資主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

北部灣產(chǎn)業(yè)投資（廣西）有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。 3、組織績效考核，提供績效反饋和改進(jìn)建議，分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和凝聚力，確保公司政策符合勞動(dòng)法規(guī)，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放，社保、醫(yī)保工作維護(hù)。 6、協(xié)助行政方面的工作。任職要求： 1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受辦公地點(diǎn)在前臺(tái)。

2025-11-22; 實(shí)習(xí)生
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西通華通信科技有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

純接聽，有來電就接，無需主動(dòng)外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，接的每一通電話都有提成，收入有保障，穩(wěn)定4200-5500元/月，實(shí)習(xí)生收入3500-4200元/月，可蓋實(shí)習(xí)章。工作內(nèi)容： 1.只負(fù)責(zé)接聽電話，不需要外呼 2.通過電話解答來電用戶反饋的問題 3.收集用戶所反饋的意見，做好詳細(xì)記錄并處理解決工作時(shí)間：每天工作7-8小時(shí)，到點(diǎn)可下班，無需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 薪酬福利： 1、底薪+提成（接的每一通電話都有績效提成）并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-5500+五險(xiǎn) 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

2025-11-22

覃小姐; 貿(mào)易專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西自貿(mào)區(qū)麟暢實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)?： 1.負(fù)責(zé)公司保健品、農(nóng)副產(chǎn)品及礦產(chǎn)品的推廣，根據(jù)市場需求制定并執(zhí)行策略。? 2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)了解并反饋客戶需求。? 3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，參與市場調(diào)研活動(dòng)，收集市場信息，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)為公司產(chǎn)品研發(fā)及營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。? 任職要求?： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。? 2.擁有 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有保健品或礦產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)與工作模式。? 3.頭腦靈活，具備出色的溝通能力、談判技巧和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的工作場景中迅速做出準(zhǔn)確判斷并達(dá)成交易。? 4.工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)。? 薪資福利?： 1.富有競爭力的薪資待遇：基本工資 + 提成 + 績效獎(jiǎng)金。? 2.完善的福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與晉升渠道。? 上班時(shí)間：周一至周五，早上8:30-12:00，下午2:00-6:00。工作地點(diǎn)?：廣西南寧市青秀區(qū)華潤大廈B座1902A

2025-11-22

lihaiya@gxhuayuan.com; 醫(yī)美網(wǎng)電咨詢
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣州健麗美詩沁醫(yī)療科技有限公司

崗位職責(zé)】 ①通過網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)渠道為顧客提供咨詢對(duì)話服務(wù)； ②負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)美項(xiàng)目、醫(yī)美醫(yī)院、醫(yī)美價(jià)格、根據(jù)不同人群及需求制定私人專屬整形方案； ③做好市場宣傳、推廣、活動(dòng)的最新信息的統(tǒng)計(jì)及反饋； ④ 跟進(jìn)客戶情況，了解客戶的最新動(dòng)態(tài)；回復(fù)網(wǎng)站后臺(tái)客戶的留言，做好跟蹤服務(wù)工作，及時(shí)處理后臺(tái)預(yù)約客戶信息，與現(xiàn)場美學(xué)顧問做好對(duì)接工作； ⑤把每日的咨詢量、預(yù)約量、客戶資料等內(nèi)容及時(shí)錄入系統(tǒng)，及時(shí)為預(yù)約客戶在醫(yī)院系統(tǒng)上建立檔案； ⑥做好客戶的回訪工作； ⑦完成個(gè)人業(yè)績并協(xié)助執(zhí)行團(tuán)隊(duì)相關(guān)事宜。【任職要求】 ① 思維敏捷，應(yīng)變能力較好； ② 責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)細(xì)致，敢于承擔(dān)壓力，責(zé)任心是這個(gè)工作中最重要的要求； ③打字速度較快，會(huì)基本的電腦操作； ④有美容化妝品行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者； ⑤ 有整形網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)或者熟悉商務(wù)通操作者優(yōu)先。【福利待遇】 ?薪—具競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，工齡獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，； ? 滿—社保齊全，包吃住，享受國家法定節(jié)假日，豐富的員工活動(dòng)，不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，員工體檢......福利滿滿； ? 意—收益金錢、學(xué)習(xí)和技能，內(nèi)部定期組織專業(yè)或管理培訓(xùn)； ? 足—足夠的發(fā)展空間，員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機(jī)會(huì),且每年提薪幅度大。【崗位職權(quán)】 1、與他人或部門配合工作的，有直接提出意見或直接修改的權(quán)利。 2、跨部門不通過直屬主管，就安排其工作內(nèi)容的，有權(quán)選擇拒絕。 3、有向上級(jí)反映工作意見或建議的權(quán)利。【晉升渠道】試用期客服—客服專員—客服組長—客服主管—客服經(jīng)理，能力優(yōu)秀者可推薦分院擔(dān)任現(xiàn)場美學(xué)顧問崗位。【崗位作息安排】該崗位為輪班上班時(shí)間：朝九晚六月休4天

2025-11-22

張建鋒; 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì)，酒會(huì)，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-11-22

黃女士; 研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西煲珠公餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、熟悉茶飲食品原材料，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對(duì)手的產(chǎn)品，掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài)，制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫，負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位，確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場的認(rèn)知，制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用，熟悉各區(qū)域的特色食材，能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)

2025-11-22

賴志強(qiáng); 腸道菌群崗
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西愛生生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會(huì)員，提升銷售價(jià)值?？刂瞥杀?，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會(huì)員運(yùn)營管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會(huì)員裂變能力，熟悉會(huì)員運(yùn)營的各種玩法，對(duì)會(huì)員等級(jí)分層，會(huì)員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。公司的產(chǎn)品分為三大板塊，第一個(gè)是腸道菌群檢測可以通過你的腸道菌群的情況檢測出你可能涉及的疾病風(fēng)險(xiǎn)。其中肝癌和胃癌的準(zhǔn)確率能達(dá)到95%；第二個(gè)是長壽益生菌，針對(duì)各個(gè)慢性健康問題的靶向性益生菌，包括抗炎，腸道問題，高血脂高尿酸，睡眠等等；第三個(gè)是長壽菌群移植和健康管理服務(wù)。公司的客戶群體主要面對(duì)： B端客戶：健康管理公司，美業(yè)，代理商，渠道商； C端客戶：亞健康人群，慢病人群，未病人群。

2025-11-22

南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-11-22

林金潔