成控主管

【崗位職責(zé)】 1、 通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶用車需求，并為到店的客戶進(jìn)行預(yù)約登記安排； 2、 通過電話進(jìn)行客戶定期回訪工作，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作； 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的汽車專業(yè)知識(shí)。

1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)所有車輛交接工作 2、負(fù)責(zé)交付車輛各功能講解工作 3、負(fù)責(zé)交付車輛移動(dòng)及清潔工作 持C1證，對(duì)車輛基本知識(shí)了解、表達(dá)能力好、熟悉交車流程，有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有親和力。 底薪2200+交車臺(tái)次提成，月工資8000-9000

工作職責(zé)： 1、通過調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、個(gè)人征信良好。 薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日； 培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。

1、本科以上學(xué)歷； 2、3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少二年物業(yè)安全消防同等崗位工作經(jīng)歷； 具有建（構(gòu)）筑物消防員證書或安全員證書； 3、熟悉消防安全、設(shè)備設(shè)施管理，掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，了解相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，能進(jìn)行消防安全相關(guān)的課程培訓(xùn)； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的工作責(zé)任心； 5、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：貴港市

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，包括制定銷售計(jì)劃、組織銷售會(huì)議，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實(shí)施，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行； 2、市場(chǎng)分析和策略制定：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，制定和調(diào)整銷售策略、活動(dòng)方案等，以提高市場(chǎng)份額和銷售額； 3、客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供解決方案，確?？蛻魸M意度，同時(shí)開拓新的客戶和市場(chǎng)； 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況和未來(lái)計(jì)劃，分析團(tuán)隊(duì)的銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷售策略的有效性，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略； 5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織和參與銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，確保團(tuán)隊(duì)具備執(zhí)行銷售策略所需的能力； 6、溝通和協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作，在各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)與上級(jí)保持良好的溝通，確保公司戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)的一致性。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)目標(biāo)客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)落地及團(tuán)隊(duì)服務(wù)持續(xù)提升改善的能力； 3、具備敏銳洞察客戶需求的能力，擅長(zhǎng)通過內(nèi)部資源和人脈嫁接，撬動(dòng)客戶需求并推動(dòng)合作； 4、追求高標(biāo)準(zhǔn)，敢于制定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)。 5、能接受出差。 崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式，提成5K-50k，上不封頂。具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。 崗位二：會(huì)員銷售 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會(huì)員，提升銷售價(jià)值。控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會(huì)員裂變能力，熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法，對(duì)會(huì)員等級(jí)分層，會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。 福利簡(jiǎn)介：早九晚六 、周末雙休、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、不定時(shí)下午茶等等。

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級(jí)管控和工作考核; 4、定期開展對(duì)項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作； 任職要求： 1、具有3年以上物業(yè)公司保安主管工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先; 2、具有一定的消防、安全工作知識(shí),熟悉治安、消防知識(shí),熟悉秩序維護(hù)工作流程和環(huán)節(jié). 3、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)體協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)。 工作地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部及公司服務(wù)的要求，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門做好服務(wù)質(zhì)量工作，對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果提出整改意見； 2、督促分子公司按照公司要求落實(shí)關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控，督導(dǎo)相關(guān)部門自查自糾； 4、定期進(jìn)行抽查客戶回訪率、售后服務(wù)流程規(guī)范情況，并形成分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)工作的協(xié)調(diào)，及時(shí)組織召開輿情管理工作會(huì)議并督辦跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)督模塊的總結(jié)分析、督辦工作。對(duì)焦點(diǎn)問題進(jìn)行收集并匯總整理，形成總結(jié)分析。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，具備的較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)

1、有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干； 3、負(fù)責(zé)車輛外拓事宜

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)養(yǎng)殖品種特性、區(qū)域特點(diǎn)、養(yǎng)殖模式、競(jìng)品營(yíng)養(yǎng)水平等因素科學(xué)制訂產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品配方。 2.負(fù)責(zé)配方的管理、執(zhí)行與監(jiān)督，并根據(jù)市場(chǎng)、原料、生產(chǎn)等情況，適時(shí)對(duì)產(chǎn)品配方進(jìn)行調(diào)整建議并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及產(chǎn)品效果跟蹤，完善產(chǎn)品定位，改善和提升產(chǎn)品滿意度。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助品控、采購(gòu)做好原料質(zhì)量控制，并跟蹤、分析產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)問題； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門及時(shí)處理市場(chǎng)投訴和技術(shù)服務(wù)；負(fù)責(zé)銷售人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 任職資格： 1.動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。 2.有2年以上水產(chǎn)料技術(shù)配方師工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有水產(chǎn)動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)理論基礎(chǔ)和水產(chǎn)飼料配方技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 4.具有水產(chǎn)飼料產(chǎn)品定位和效果跟蹤經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 5.了解水產(chǎn)飼料產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制要點(diǎn)。 6.了解水產(chǎn)飼料原料特性、具有原料質(zhì)量鑒別能力。 7.了解水產(chǎn)養(yǎng)殖通用技術(shù)、具備養(yǎng)殖模式分析總結(jié)能力。 8.有駕照，1年以上實(shí)際駕齡；能適應(yīng)出差。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：10萬(wàn)-30萬(wàn)元/年，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。