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江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資） 做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 （補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工 員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元（扣除社保后） 包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！ 上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等 福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

學(xué)歷背景：學(xué)歷不限 工作內(nèi)容： 1.主要負責(zé)對接與公司合作的商家套餐推廣，以及產(chǎn)品對接 2.與有意向合作的商家達成合作關(guān)系（與公司部門主管共同完成，一帶一） 3.有目標(biāo)感，能夠為達成目標(biāo)主動思考各種辦法 4.了解市場推廣模式，通過市場平臺引流 ， 5.男女不限，能吃苦耐勞 薪資待遇： 提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個人績效，綜合薪資5500-7500 工作時間： 08:30-18:30（中午吃飯時間自由安排）單休，節(jié)假日正常放假 公司福利： 1.國家法定節(jié)假日正常 放假 2.公司每年適時組織各種 娛樂活動，豐富員工生活 3.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵員工積極性與幸福感

經(jīng)驗不限！！學(xué)歷不限 ?。】商峁嵙?xí)證明蓋章?。。?溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費用， 面試地點即上班地點 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門進行實習(xí)，實習(xí)結(jié)束將分區(qū)負責(zé)各部門的管理。 2.團隊管理，設(shè)定團隊的工作目標(biāo)并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展，變成公司獨當(dāng)一面管理優(yōu)先（公司為了長遠的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇：短期實習(xí)員工薪資就可達3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎金福利。另外，實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)（一帶一） 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時組織各種 娛樂活動，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵員工積極性與幸福感

崗位職責(zé)： 1. 交付網(wǎng)點日常運營管理工作的第一負責(zé)人，負責(zé)車輛的在庫管理和安全管理； 2. 與車管所等保持良好的關(guān)系，確保交付網(wǎng)點運營順利； 3. 達成交付目標(biāo)，并確保交付質(zhì)量，完成平行業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4. 對公司制定的各項流程及標(biāo)準(zhǔn)進行落地執(zhí)行，并配合公司進行流程優(yōu)化； 5. 確保質(zhì)損車輛按處理流程及時消化，確保展車、試駕車等業(yè)務(wù)用車的提供； 6. 解決發(fā)生在交付網(wǎng)點內(nèi)的突發(fā)情況，處理用戶投訴并及時反饋給區(qū)域交付與服務(wù)經(jīng)理； 7. 完成管理層指定的其他工作。 任職要求： 1. 1年以上的一線門店運營管理經(jīng)驗，豐富的組織協(xié)調(diào)能力； 2. 豐富的直面用戶經(jīng)驗，極強的客戶服務(wù)意識； 3. 結(jié)果導(dǎo)向的工作思維，能帶領(lǐng)團隊一起實現(xiàn)目標(biāo)； 4. 工作認真負責(zé)，具備樂觀、積極和專業(yè)的態(tài)度；

【崗位職責(zé)】 1、 通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進行有效溝通，了解客戶用車需求，并為到店的客戶進行預(yù)約登記安排； 2、 通過電話進行客戶定期回訪工作，維護老客戶的業(yè)務(wù)資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時性工作； 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較好的溝通表達能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，掌握一定的汽車專業(yè)知識。

1、負責(zé)4S店內(nèi)所有車輛交接工作 2、負責(zé)交付車輛各功能講解工作 3、負責(zé)交付車輛移動及清潔工作 持C1證，對車輛基本知識了解、表達能力好、熟悉交車流程，有較強責(zé)任心及團隊合作意識，有親和力。 底薪2200+交車臺次提成，月工資8000-9000

工作職責(zé)： 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式，進行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進取，有良好的團隊合作意識； 3、個人征信良好。 薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團隊績效+提成+全勤獎，無業(yè)績壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日； 培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上； 2、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè)；小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時較強的應(yīng)變能力； 工作職責(zé)： 1、負責(zé)進口補料、資料統(tǒng)計收集及報關(guān)提單制做等工作； 2、負責(zé)進口費用結(jié)算、到貨費用通知客戶； 3、負責(zé)滯柜費、修洗箱費計收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補貼 出旅費補貼

1、本科以上學(xué)歷； 2、3年以上安全管理工作經(jīng)驗，其中至少二年物業(yè)安全消防同等崗位工作經(jīng)歷； 具有建（構(gòu)）筑物消防員證書或安全員證書； 3、熟悉消防安全、設(shè)備設(shè)施管理，掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，了解相關(guān)國家法律法規(guī)，能進行消防安全相關(guān)的課程培訓(xùn)； 4、有較強的團隊精神，具有高度的工作責(zé)任心； 5、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作地點：貴港市

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊：帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)，包括制定銷售計劃、組織銷售會議，并負責(zé)團隊計劃和任務(wù)的跟進和實施，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行； 2、市場分析和策略制定：根據(jù)市場趨勢和競爭對手的分析，制定和調(diào)整銷售策略、活動方案等，以提高市場份額和銷售額； 3、客戶關(guān)系維護：與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供解決方案，確?？蛻魸M意度，同時開拓新的客戶和市場； 4、數(shù)據(jù)分析與報告：定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況和未來計劃，分析團隊的銷售數(shù)據(jù)，評估銷售策略的有效性，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略； 5、培訓(xùn)和團隊建設(shè)：組織和參與銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提升團隊成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，確保團隊具備執(zhí)行銷售策略所需的能力； 6、溝通和協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作，在各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，確保銷售活動的順利進行，同時與上級保持良好的溝通，確保公司戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)的一致性。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)目標(biāo)客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進落地及團隊服務(wù)持續(xù)提升改善的能力； 3、具備敏銳洞察客戶需求的能力，擅長通過內(nèi)部資源和人脈嫁接，撬動客戶需求并推動合作； 4、追求高標(biāo)準(zhǔn)，敢于制定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并實現(xiàn)。 5、能接受出差。 崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式，提成5K-50k，上不封頂。具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 崗位二：會員銷售 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員； 2、負責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會員，提升銷售價值?？刂瞥杀?，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動性強，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強的團隊建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個人能力而定。 福利簡介：早九晚六 、周末雙休、入職購買五險一金、年終獎、不定時下午茶等等。