職位描述
崗位職責(zé):
1、人事管理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理,員工人事檔案的建立與管理,員工勞動合同的簽定、續(xù)簽與管理;完成行政人事制度、出差管理制度、員工崗位責(zé)職的修訂;
2、薪酬管理:負(fù)責(zé)員工考勤的管理,員工異??记诘奶幚?,完成員工薪資計算,公司薪資的匯總審核;
3、社保管理:負(fù)責(zé)完成公司區(qū)社?;鶖?shù)的調(diào)整,準(zhǔn)備相關(guān)資料應(yīng)對社?;耍瓿蓡T工社會保險各項業(yè)務(wù)(人員增減、補繳、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移)的辦理;
4、招聘管理:負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘,招聘信息的發(fā)布與更新,簡歷的篩選,面試的通知、安排,面試人員的接待、引見、初試;招聘崗位渠道分析、人力資源招聘分析,對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與離職人員進(jìn)行離職面談;
5、負(fù)責(zé)公司各項辦公用品采購、辦公水電物業(yè)費繳納;
6、負(fù)責(zé)行政部日常工作的組織、安排及管理,監(jiān)督公司各項管理制度的落實情況,做好公司文件、資料的分類管理與保密工作,公司印章使用的監(jiān)督與管理;
7、負(fù)責(zé)公司會議的通知、安排,會議資料、會議紀(jì)要的收集、整理,會議精神的傳達(dá)及落實;
8、負(fù)責(zé)公司車輛的使用與管理,公司車輛的年檢,車險的購買,車輛維修的安排。
任職資格
1、教育:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練運用HR六大模塊,并具有實際操作的經(jīng)驗,為推動企業(yè)發(fā)展付出行動。
3、技能/能力:
① 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略有規(guī)劃能力;
② 人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
③對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
④ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
⑤ 熟練使用辦公
公司簡介
廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2006年.是現(xiàn)代立新集團核心企業(yè)之一.是一家以高端番茄.瓜類育.繁.推一體化為主.集高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料研究.應(yīng)用.推廣.公司與數(shù)名國內(nèi)外從事番茄科研育種資深專家合作.促進(jìn)科技成果快速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力.造福百姓.公司業(yè)務(wù)輻射全國各地及東南亞國家.目前.由現(xiàn)代立新推廣種植的100多個番茄品種中.部分已成為中國大陸番茄種植地區(qū)的主栽品種.同時.公司有5個自主研發(fā)的小番茄品種已獲得廣西區(qū)品種審定委員會審定通過.在積極尋求自身企業(yè)發(fā)展的同時.公司已有全國建成遼寧.河北.山東.云南.海南.廣西等7個現(xiàn)代立新新品種新技術(shù)試驗示范站.通過試驗示范站新品種和高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料產(chǎn)品試驗.示范.快速推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展.最終實現(xiàn)“讓農(nóng)業(yè)人更高效.讓消費者更放心”.
公司小番茄生產(chǎn)基地2013年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心對產(chǎn)地環(huán)境.土壤.灌溉水.進(jìn)行檢測認(rèn)證.認(rèn)定符合<無公害食品 蔬菜產(chǎn)地環(huán)境條件>規(guī)定的要求.立新綠寶石.立新迷彩.禮品黃寶.立新黑珍珠.禮品粉寶.立新紅石頭等六個番茄品種.經(jīng)農(nóng)業(yè)部轉(zhuǎn)基因植物及植物用微生物環(huán)境安全監(jiān)督檢驗測試中心(廣州)的檢驗測試.檢驗結(jié)果確定為非轉(zhuǎn)基因小番茄.公司小番茄產(chǎn)品2014年榮獲首屆“中國長壽之鄉(xiāng)”(廣西)健康產(chǎn)品博覽會“最喜愛產(chǎn)品獎”.在10年的生產(chǎn)實踐中.公司技術(shù)團隊總結(jié)出了一套符合廣西果蔬生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化種植模式.極大地促進(jìn)了企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化種植.為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ).為加快新農(nóng)村建設(shè).構(gòu)建和諧社會作出卓越貢獻(xiàn).受到了社會各界的好評.廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司愿與農(nóng)業(yè)同仁精誠合作用--“高科技創(chuàng)造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)未來”!
面試預(yù)約電話:18977****37
公司地址:南寧市江南區(qū)同樂大道50號泉港.江南企業(yè)總部基地11棟706室
網(wǎng)址:
公眾號:廣西現(xiàn)代立新
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大齡大碼服裝穿板800元/天南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈 初中以上 18-58歲廣西花馳活動策劃有限公司文案/策劃主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風(fēng)格確定拍攝款式,休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時間,拍攝場地和工資。 提前和你確認(rèn),你有時間就可以確定拍攝,時間不允許,可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次8小時前
楊經(jīng)理人事助理 -
行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)20小時前
112023382@qq.com -
綜合文秘崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)(一)內(nèi)容策劃與制作: 負(fù)責(zé)商會微信公眾號、視頻號、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。 平臺運營與維護:負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常維護,提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。 公文撰寫: 負(fù)責(zé)商會日常公文的撰寫與整理。 宣傳文案: 撰寫商會活動新聞稿、專題報道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。 (二)綜合行政與會務(wù)支持 會務(wù)工作: 協(xié)助籌備商會各類會議、活動,包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。 檔案管理: 負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。 (三)黨建工作 黨建工作記錄:嚴(yán)格按“三會一課”制度記錄,記錄整理黨建會議紀(jì)要。 黨員發(fā)展資料整理:按指南整理入黨人員資料。20小時前
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;20小時前
徐貴學(xué) -
綜合管理崗3000-4000元南寧-興寧區(qū)華保盛服務(wù)管理集團有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢要求: 1、熟悉物業(yè)管理條例、消防安全法規(guī),掌握秩序維護、車輛管理、應(yīng)急事件(如火災(zāi)、突發(fā)糾紛)處置流程。 2、能帶領(lǐng)團隊,具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績效考核的實操能力。 3、溝通表達(dá)能力強,能協(xié)調(diào)多方關(guān)系,抗壓性強,有責(zé)任心,無不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會基本的辦公軟件操作 上班時間:每個月有6-7天在學(xué)校值夜班,行政班,月休4-6天。2025-11-20
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行政人事主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-19
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綜合辦公室主任10000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西國控精工建設(shè)有限公司綜合辦公室主任(1名) 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強,有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有良好的溝通表達(dá)、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中共黨員; 3.掌握行政管理、人力資源管理的基礎(chǔ)理論,具備公文寫作、檔案管理、會議組織的組織、策劃能力; 4.具備團隊管理經(jīng)驗,能合理分配行政工作任務(wù),制定流程標(biāo)準(zhǔn)并推動執(zhí)行,確保行政體系高效運轉(zhuǎn); 5.具備一定的黨務(wù)管理工作經(jīng)驗和群團工作經(jīng)驗,熟悉黨建工作流程和要求; 6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平; 7.有5年以上相關(guān)國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理,牽頭制定辦公室行政管理制度,確保企業(yè)行政體系高效運轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)公司人力資源協(xié)調(diào),根據(jù)公司需求開展招聘、培訓(xùn)、工資績效考核等工作,確保公司團隊人員穩(wěn)定; 3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定辦公室及行政崗位的績效考核指標(biāo),并參與考核評估,推動行政效率提升; 4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排公司各類會議(如董事會、班子會等),負(fù)責(zé)會議記錄、決議跟蹤及督辦,協(xié)調(diào)各部門間的工作銜接; 5.審核公司各類公文(通知、報告、請示等)的起草與發(fā)放,規(guī)范文書格式,管理企業(yè)重要檔案,確保信息安全與可追溯性; 6.對接上級部門開展相應(yīng)工作,維護良好的外部合作關(guān)系; 7.統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備、物資的采購、調(diào)配與維護,優(yōu)化資源配置,控制行政成本; 8.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作、群團工作等。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的; 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 3.受處分期間或未滿影響期限的; 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。 五、其他 具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。2025-11-18
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人事行政主管/專員4000-5000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政主管經(jīng)驗, 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 4、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休2025-11-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號 -
玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-11-18
雷先生 -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。2025-11-17
韋
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公司主管綜合管理職綜合主管部門經(jīng)理行政經(jīng)理/主管辦公室主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合行政管理綜合管理負(fù)責(zé)人行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理管理部長行政管理經(jīng)理綜合辦公室主管行政人事專員/主管辦公主任儲備綜合主管管理部主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任綜合管理部綜合辦公室主任行政辦公室主任行政副總綜合辦主任行政接待主管合約部行政經(jīng)理/總監(jiān)助理行政經(jīng)理行政商務(wù)主管行政主管/專員
行業(yè)招聘
- 廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 18年(2006年12月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --