行政經理兼總助

1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤； 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理； 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務維護與開拓。 要求: 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬）

1、大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗； 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展； 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作； 4、負責做好后勤（員工食堂、物資）等相關管理工作； 5、領導交辦的其他工作任務； 6、要求工作認真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責任心。

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產品等等】 拍攝的類型根據年齡和個人風格確定拍攝款式，休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯系到，確定拍攝產品，拍攝時間，拍攝場地和工資。 提前和你確認，你有時間就可以確定拍攝，時間不允許，可以根據你的時間安排其他產品拍攝，相對也是比較自由的，在室內的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

崗位內容： 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強；優(yōu)秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。

崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

? 學歷與專業(yè)：大專、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經驗：3年以上企業(yè)綜合管理相關工作經驗，熟悉制造業(yè)人力、行政、后勤管理工作。 ? 核心能力：具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、問題解決能力及溝通協調能力；熟悉《勞動法》等相關法律法規(guī)知識；具備成本管控意識和工作創(chuàng)新能力。 ? 素質要求：責任心強，能承受一定的工作壓力，具備較強的服務意識與團隊管理能力。

1、主持辦公室的全面工作，負責辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負責辦公室的日常工作:協助領導做好與有關職能部門的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。 3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵 和考核員工。 4、協助公司領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計 劃、工作總結以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知，傳遞各部 門給公司領導的報告、請示。 7按公司領導的部署，做好對各類人員的考核，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。 8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實 施，負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。 9、負責公司生活后勤工作。 10、完成公司領導交辦的其它工作任務

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

（一）內容策劃與制作： 負責商會微信公眾號、視頻號、抖音、官網等新媒體平臺的日常內容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。 平臺運營與維護：負責新媒體平臺的日常維護，提升內容閱讀量、轉發(fā)量和活躍度。 公文撰寫： 負責商會日常公文的撰寫與整理。 宣傳文案： 撰寫商會活動新聞稿、專題報道、領導發(fā)言稿等，確保內容準確、文筆流暢。 （二）綜合行政與會務支持 會務工作： 協助籌備商會各類會議、活動，包括前期準備、現場執(zhí)行與后期紀要整理。 檔案管理： 負責文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。 （三）黨建工作 黨建工作記錄：嚴格按“三會一課”制度記錄，記錄整理黨建會議紀要。 黨員發(fā)展資料整理：按指南整理入黨人員資料。

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行； （6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；