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職位描述

工作要求：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的日常行政管理工作；
2、全面執(zhí)行、落實(shí)總經(jīng)理所作的各項(xiàng)工作決議；
3、負(fù)責(zé)管理公司合同、檔案證件管理，文化建設(shè)工作；
4、做好對(duì)外聯(lián)系工作，熟悉建委，住建廳的證件辦理流程，證件資質(zhì)審核，年審申報(bào)等相關(guān)事宜；
5、負(fù)責(zé)召集和主持集團(tuán)辦公會(huì)議，會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)監(jiān)督實(shí)施等集團(tuán)行政文案工作；
7、負(fù)責(zé)員工的考勤、招聘等人事管理工作，做好員工思想教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)及核心競(jìng)爭(zhēng)能力；
8、簽署日常行政文件，公章管理、行政車輛調(diào)配及后勤管理工作；

公司簡(jiǎn)介

一、旺盛建設(shè)集團(tuán)有限公司施工技術(shù)力量雄厚、齊全
1、公司有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員580人：
?????具有職稱的工程技術(shù)人員518人，其中高級(jí)工程師58人；工程師276人；助理工程師76人；技術(shù)員108人；
?????具有職稱的經(jīng)濟(jì)管理人員26人，其中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師4人；經(jīng)濟(jì)師14人；助理經(jīng)濟(jì)師8人。
?????具有職稱的會(huì)計(jì)人員32人，其中高級(jí)會(huì)計(jì)師1人；會(huì)計(jì)師14人；助理會(huì)計(jì)師17人。
?????具有職稱的統(tǒng)計(jì)人員4人，其中統(tǒng)計(jì)師2人；助理統(tǒng)計(jì)師2人。
2、政工人員60人；
3、具有注冊(cè)建造師（項(xiàng)目經(jīng)理）137人。
二、公司施工機(jī)械設(shè)備精良、充足
??????公司現(xiàn)有挖掘機(jī)、推土機(jī)、裝載機(jī)、鏟運(yùn)機(jī)、平地機(jī)、壓路機(jī)、載重汽車和完備的房屋建筑施工機(jī)械及有關(guān)的各種檢測(cè)計(jì)算設(shè)備1966臺(tái)套，凈值19607萬元，總功率66358千瓦，動(dòng)力裝備率6.8千瓦/人。適應(yīng)房屋建筑、市政工程總承包和建筑裝修裝飾工程以及地基與基礎(chǔ)工程、機(jī)電設(shè)備安裝、消防工程等施工承包的需求。
三、公司管理機(jī)構(gòu)配套、完備
???????為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，公司設(shè)置黨支部、總裁室、辦公室、三總室、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)部、工程部、質(zhì)安部、造價(jià)部、人力資源部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等職能部門。各部門規(guī)制健全，工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)、周密、可行。為實(shí)現(xiàn)公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，創(chuàng)優(yōu)建精品，提高經(jīng)濟(jì)效益打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、科學(xué)的管理帶來顯著的業(yè)績(jī)
??????多年來，公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以合同管理為手段，規(guī)范項(xiàng)目施工，規(guī)范質(zhì)量管理程序，牢固樹立精品意識(shí)，全面提高全員技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)綜合實(shí)力，以爭(zhēng)創(chuàng)精品工程及創(chuàng)建安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)為目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，外聯(lián)市場(chǎng)內(nèi)強(qiáng)機(jī)制。堅(jiān)持“質(zhì)量講優(yōu)，工期講快，服務(wù)講誠(chéng)，經(jīng)營(yíng)講信，效益講好”的經(jīng)營(yíng)方針。先后獨(dú)立承建的主要工程項(xiàng)目類型有：BT項(xiàng)目、高層綜合樓、教學(xué)樓、體育館、高層住宅樓、住宅小區(qū)、廠房、設(shè)備安裝、水廠、糧庫、中小型水電站、水庫、城市道路、給排水、裝飾裝修、大型土石方、污水處理廠、廣場(chǎng)、生活垃圾處理廠等工程，足跡遍及八桂大地。
?????“建一項(xiàng)工程，樹一座豐碑，創(chuàng)一流信譽(yù)，拓一方市場(chǎng)”。公司對(duì)所承建的每個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，真正實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。使合同履約率達(dá)100%，工程質(zhì)量一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%，使業(yè)主放了心，使顧客滿意。
???????公司一貫高度重視安全生產(chǎn)和文明施工，歷年來從未發(fā)生過重大質(zhì)量安全事故。
???????顯著的業(yè)績(jī)和卓越的信譽(yù)，使公司連續(xù)5年來獲得自治區(qū)“重合同守信用”企業(yè)稱號(hào)和被評(píng)為廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠(chéng)信施工企業(yè)、廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位、設(shè)備管理先進(jìn)單位?？茖W(xué)的管理使公司通過了GB/T19001-2008及T50430-2007質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GB-T24001-2004環(huán)境管理體系認(rèn)證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
???????團(tuán)結(jié)拼搏、開拓務(wù)實(shí)。公司集5年“建筑鐵軍”光榮傳統(tǒng)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念于一身，將一如既往地遵循“業(yè)主的需要就是我們的追求”的經(jīng)營(yíng)宗旨，發(fā)揚(yáng)“一流??精作??誠(chéng)信??卓越”的企業(yè)精神，向廣大業(yè)主提供放心滿意的建筑精品工程。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

1小時(shí)前

楊經(jīng)理

人事助理; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

13小時(shí)前

112023382@qq.com; 綜合文秘崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粵商投資集團(tuán)有限公司

（一）內(nèi)容策劃與制作：負(fù)責(zé)商會(huì)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)，提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。公文撰寫：負(fù)責(zé)商會(huì)日常公文的撰寫與整理。宣傳文案：撰寫商會(huì)活動(dòng)新聞稿、專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。（二）綜合行政與會(huì)務(wù)支持會(huì)務(wù)工作：協(xié)助籌備商會(huì)各類會(huì)議、活動(dòng)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。檔案管理：負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。（三）黨建工作黨建工作記錄：嚴(yán)格按“三會(huì)一課”制度記錄，記錄整理黨建會(huì)議紀(jì)要。黨員發(fā)展資料整理：按指南整理入黨人員資料。

13小時(shí)前; 礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

13小時(shí)前

徐貴學(xué); 綜合管理崗
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

要求： 1、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、消防安全法規(guī)，掌握秩序維護(hù)、車輛管理、應(yīng)急事件（如火災(zāi)、突發(fā)糾紛）處置流程。 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的實(shí)操能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)多方關(guān)系，抗壓性強(qiáng)，有責(zé)任心，無不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會(huì)基本的辦公軟件操作上班時(shí)間：每個(gè)月有6-7天在學(xué)校值夜班，行政班，月休4-6天。

2025-11-20; 行政人事主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設(shè)工程有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作的綜合; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-19; 綜合辦公室主任
10000-12000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西國(guó)控精工建設(shè)有限公司綜合辦公室主任（1名）一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員； 3.掌握行政管理、人力資源管理的基礎(chǔ)理論，具備公文寫作、檔案管理、會(huì)議組織的組織、策劃能力； 4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能合理分配行政工作任務(wù)，制定流程標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)執(zhí)行，確保行政體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.具備一定的黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作流程和要求； 6.工作積極，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)；有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德水平； 7.有5年以上相關(guān)國(guó)有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理，牽頭制定辦公室行政管理制度，確保企業(yè)行政體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)公司人力資源協(xié)調(diào)，根據(jù)公司需求開展招聘、培訓(xùn)、工資績(jī)效考核等工作，確保公司團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定； 3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定辦公室及行政崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，并參與考核評(píng)估，推動(dòng)行政效率提升； 4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排公司各類會(huì)議（如董事會(huì)、班子會(huì)等），負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、決議跟蹤及督辦，協(xié)調(diào)各部門間的工作銜接； 5.審核公司各類公文（通知、報(bào)告、請(qǐng)示等）的起草與發(fā)放，規(guī)范文書格式，管理企業(yè)重要檔案，確保信息安全與可追溯性； 6.對(duì)接上級(jí)部門開展相應(yīng)工作，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系； 7.統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備、物資的采購、調(diào)配與維護(hù)，優(yōu)化資源配置，控制行政成本； 8.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作、群團(tuán)工作等。四、不得報(bào)名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或未滿影響期限的； 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。五、其他具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。

2025-11-18; 人事行政主管/專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

2025-11-18

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無夜班）包住。

2025-11-18

雷先生; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-11-17

韋