綜合部管理員

崗位職責： 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準確性； 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經(jīng)驗；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

工作職責： 1、負責公司人力資源規(guī)劃、人才儲備計劃、招聘管理，人力資源合理配置及分工建議，指導、審核員工招聘相關(guān)工作，保障公司人力資源供給，對人力資源有效、合理使用負責。 2、部門內(nèi)部管理：指導并監(jiān)督下屬員工完成員工招聘、入職、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理、各項社會保險福利繳納、工資核算、業(yè)績考核、各項行政工作、與其他部門工作協(xié)調(diào)及提供支持等工作。 3、公司員工培訓管理：協(xié)調(diào)各部門建立培訓計劃、完善公司培訓體系，并監(jiān)督執(zhí)行，保證各類培訓有效實施、運作。 4、制度建設：在總經(jīng)理指導下，負責建立健全公司內(nèi)部管理制度，并檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行。 5、企業(yè)文化建設：做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作，為本店的各項戰(zhàn)略目標實現(xiàn)營造良好的文化氛圍，并有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強員工的對企業(yè)的凝聚力、向心力。 6、薪酬及績效管理：在合理的范圍內(nèi)控制工資性成本支出，完善核算、支付管理制度；根據(jù)同行業(yè)薪酬調(diào)研情況及公司業(yè)績情況，向公司提出可行性薪酬方案，制訂符合階段性要求的績效考核方案和評估體系及獎懲方案，形成有效的激勵體系。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務，督促各部門有效完成公司下達的各項工作任務、指標或履行相關(guān)管理制度；完成總經(jīng)理交辦的其他事務。 任職要求： 1、全日制大專人力資源相關(guān)專業(yè)及以上學歷； 2、具有較強的組織管理及領(lǐng)導能力，分析問題、解決問題的能力； 2、熟悉勞動法及相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，計劃控制能力強； 3、品格高尚、公道正派、忠誠守信、嚴謹敬業(yè)，富有責任感； 4、三年以上工作經(jīng)驗，不少于兩年相關(guān)工作經(jīng)驗； 5、有C1駕駛證，一年以上駕齡。 工作地點：南寧 薪資福利： 薪資＝基本工資+績效+五險+獎金 月薪范圍：行業(yè)薪資中上水平，崗位薪資：5000-7000元/月

崗位職責: 1. 負責公司人力資源行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系、招聘、薪酬績效、行政事務等； 2. 負責0-1的團隊搭建，組織實施人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團隊效能； 3. 建立和完善人力資源管理體系，確保公司運營的順暢； 4. 參與制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程； 5. 負責工廠辦公室裝修、辦公用品采買、衛(wèi)生環(huán)境維護等。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有自媒體電商、生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具備0-1的團隊搭建及獨立問題處理能力； 3. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門和員工進行協(xié)作。 4. 具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠應對各種突發(fā)情況并做出合理決策。 5. 對人力資源管理有深刻理解，能夠不斷學習和適應新的管理知識和技能。

1.本科及以上學歷，行政管理、中文、新聞、企業(yè)管理、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-3年行政綜合類相關(guān)工作經(jīng)驗，有公文處理、宣傳或企業(yè)后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受有相關(guān)實習經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。 3.能撰寫各類公文、宣傳資料、新聞稿等，確保內(nèi)容準確、邏輯清晰。 4.溝通協(xié)調(diào)：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可有效對接各部門，推進“三會”事務、綜合協(xié)調(diào)及效能督辦等工作順利開展。 5.宣傳運營：熟悉微信公眾號等新媒體平臺運營。 6.其他要求：工作認真負責、細心嚴謹，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

二、招聘崗位及職責 （一）崗位名稱 行政綜合辦實習生（2人） （二）工作內(nèi)容 1. 負責藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作，包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學生之間的溝通，保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理，準確記錄教師出勤情況，并及時反饋。 3. 完成領(lǐng)導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。 三、任職要求 1. 在校學生，專業(yè)不限，行政管理、藝術(shù)教育、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣，有相關(guān)實習或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習待遇 1. 食宿保障：實習期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無后顧之憂。 2. 實習證明：實習期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開具正規(guī)實習證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學習成長：豐富的實踐機會，與優(yōu)秀團隊共事，快速提升個人綜合能力。 五、上班時間：周一至周六（單休） 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風格確定拍攝款式，休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時間，拍攝場地和工資。 提前和你確認，你有時間就可以確定拍攝，時間不允許，可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

負責為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系，為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

（一）內(nèi)容策劃與制作： 負責商會微信公眾號、視頻號、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。 平臺運營與維護：負責新媒體平臺的日常維護，提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。 公文撰寫： 負責商會日常公文的撰寫與整理。 宣傳文案： 撰寫商會活動新聞稿、專題報道、領(lǐng)導發(fā)言稿等，確保內(nèi)容準確、文筆流暢。 （二）綜合行政與會務支持 會務工作： 協(xié)助籌備商會各類會議、活動，包括前期準備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期紀要整理。 檔案管理： 負責文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。 （三）黨建工作 黨建工作記錄：嚴格按“三會一課”制度記錄，記錄整理黨建會議紀要。 黨員發(fā)展資料整理：按指南整理入黨人員資料。

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行； （6）項目建設期，根據(jù)批準的進度計劃，負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓工作；

要求： 1、熟悉物業(yè)管理條例、消防安全法規(guī)，掌握秩序維護、車輛管理、應急事件（如火災、突發(fā)糾紛）處置流程。 2、能帶領(lǐng)團隊，具備排班調(diào)度、員工培訓、績效考核的實操能力。 3、溝通表達能力強，能協(xié)調(diào)多方關(guān)系，抗壓性強，有責任心，無不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會基本的辦公軟件操作 上班時間：每個月有6-7天在學校值夜班，行政班，月休4-6天。