国产精品资源在线不卡一区,2020久久国产综合精品swag

職位描述

崗位職責(zé)：

1、公司招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作，負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)配等人事手續(xù)辦理工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤、人事費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表的編制；

2、建立公司的人才庫(kù)，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，充分利用各渠道滿足公司的人才需求；

3、公司的整體人力資源規(guī)劃，完善培訓(xùn)體系，結(jié)合員工素質(zhì)安排培訓(xùn)計(jì)劃及考核；

4、公司員工勞動(dòng)合同管理、人員招聘、人事檔案等工作；

5、公司行政管理事務(wù)（來(lái)客來(lái)電接待；辦公室環(huán)境；辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理）；

6、公司文件起草、發(fā)文、歸檔；

7、公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；

8、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；

崗位要求：

1、中共黨員，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有人力資源管理、行政文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉企業(yè)人力、行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉文檔管理工作。

4、熟悉企業(yè)文化建設(shè)方式，擅長(zhǎng)企業(yè)活動(dòng)組織；良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。

5、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，處事靈活。

6、熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

公司簡(jiǎn)介

公司概述：
    公司于1986年，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，是廣西最早推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)產(chǎn)品服務(wù)的T型企業(yè)，同時(shí)是唯一擁有電子認(rèn)證服務(wù)許可證、電子政務(wù)電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)牌照的CA數(shù)字認(rèn)證技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。2017年根據(jù)自治區(qū)政府要求，從自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)劃轉(zhuǎn)至廣西宏桂資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司；2018年完成公司制改制；2019年由北部灣產(chǎn)權(quán)交易所集團(tuán)股份有限公司完成第一輪增資并控股，定位為致力于交易場(chǎng)景數(shù)字化及數(shù)據(jù)資產(chǎn)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有平臺(tái)型IT企業(yè)。
    公司以要素資源交易和資本運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域業(yè)務(wù)場(chǎng)景為核心，集成互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)，通過建設(shè)陽(yáng)光、透明的國(guó)企正版軟件交易市場(chǎng)，促進(jìn)軟件和信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，參與各類資源要素交易平臺(tái)建設(shè)并提供數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)，構(gòu)筑中國(guó)-東盟交易數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室，提供T基礎(chǔ)設(shè)施集成、定制化網(wǎng)絡(luò)電子競(jìng)價(jià)系統(tǒng)、全生命周期在線交易系統(tǒng)、交易大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、區(qū)塊鏈底層系統(tǒng)及交易數(shù)據(jù)安全服務(wù)等整體解決方案，實(shí)現(xiàn)交易場(chǎng)景業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)的可復(fù)制平臺(tái)模式，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字交易”新生態(tài)。

發(fā)展定位：
    廣西計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司依托北部灣產(chǎn)權(quán)交易所及宏桂集團(tuán)的平臺(tái)資質(zhì)、資源優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持以資源要素交易和資本運(yùn)營(yíng)為核心，建設(shè)中國(guó)-東盟交易數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。開展數(shù)據(jù)資源集聚、管理和運(yùn)營(yíng)服務(wù)，以政府機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、交易場(chǎng)所等數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)為契機(jī)，創(chuàng)新發(fā)展交易數(shù)據(jù)服務(wù)新生態(tài)，成為廣西具有較強(qiáng)影響力的國(guó)有平臺(tái)型IT企業(yè)，助力廣西數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)北部灣產(chǎn)權(quán)交易所集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

22小時(shí)前

黃凡; 行政人資經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲(chǔ)備計(jì)劃、招聘管理，人力資源合理配置及分工建議，指導(dǎo)、審核員工招聘相關(guān)工作，保障公司人力資源供給，對(duì)人力資源有效、合理使用負(fù)責(zé)。 2、部門內(nèi)部管理：指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工招聘、入職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利繳納、工資核算、業(yè)績(jī)考核、各項(xiàng)行政工作、與其他部門工作協(xié)調(diào)及提供支持等工作。 3、公司員工培訓(xùn)管理：協(xié)調(diào)各部門建立培訓(xùn)計(jì)劃、完善公司培訓(xùn)體系，并監(jiān)督執(zhí)行，保證各類培訓(xùn)有效實(shí)施、運(yùn)作。 4、制度建設(shè)：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理制度，并檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行。 5、企業(yè)文化建設(shè)：做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作，為本店的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的文化氛圍，并有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的對(duì)企業(yè)的凝聚力、向心力。 6、薪酬及績(jī)效管理：在合理的范圍內(nèi)控制工資性成本支出，完善核算、支付管理制度；根據(jù)同行業(yè)薪酬調(diào)研情況及公司業(yè)績(jī)情況，向公司提出可行性薪酬方案，制訂符合階段性要求的績(jī)效考核方案和評(píng)估體系及獎(jiǎng)懲方案，形成有效的激勵(lì)體系。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，督促各部門有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)或履行相關(guān)管理制度；完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。任職要求： 1、全日制大專人力資源相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，分析問題、解決問題的能力； 2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，計(jì)劃控制能力強(qiáng)； 3、品格高尚、公道正派、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，富有責(zé)任感； 4、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有C1駕駛證，一年以上駕齡。工作地點(diǎn)：南寧薪資福利：薪資＝基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金月薪范圍：行業(yè)薪資中上水平，崗位薪資：5000-7000元/月

22小時(shí)前

行政人資部; 人力行政主管/經(jīng)理
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

蜂巢快藥（北京）醫(yī)藥連鎖有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系、招聘、薪酬績(jī)效、行政事務(wù)等； 2. 負(fù)責(zé)0-1的團(tuán)隊(duì)搭建，組織實(shí)施人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能； 3. 建立和完善人力資源管理體系，確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢； 4. 參與制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程； 5. 負(fù)責(zé)工廠辦公室裝修、辦公用品采買、衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)等。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自媒體電商、生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備0-1的團(tuán)隊(duì)搭建及獨(dú)立問題處理能力； 3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門和員工進(jìn)行協(xié)作。 4. 具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況并做出合理決策。 5. 對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的管理知識(shí)和技能。

2025-11-22

王大坤; 綜合管理部綜合管理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鳳合商貿(mào)有限公司

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、中文、新聞、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-3年行政綜合類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有公文處理、宣傳或企業(yè)后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.能撰寫各類公文、宣傳資料、新聞稿等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰。 4.溝通協(xié)調(diào)：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，可有效對(duì)接各部門，推進(jìn)“三會(huì)”事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)及效能督辦等工作順利開展。 5.宣傳運(yùn)營(yíng)：熟悉微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。 6.其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2025-11-22; 行政綜合辦實(shí)習(xí)生
2000元

南寧

南寧市誠(chéng)遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

二、招聘崗位及職責(zé) （一）崗位名稱行政綜合辦實(shí)習(xí)生（2人）（二）工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作，包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通，保障課程順利開展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理，準(zhǔn)確記錄教師出勤情況，并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。三、任職要求 1. 在校學(xué)生，專業(yè)不限，行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障：實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無(wú)后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事，快速提升個(gè)人綜合能力。五、上班時(shí)間：周一至周六（單休）上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-11-22

黃老師; 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-11-21

楊經(jīng)理

人事助理; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2025-11-21

112023382@qq.com; 綜合文秘崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粵商投資集團(tuán)有限公司

（一）內(nèi)容策劃與制作：負(fù)責(zé)商會(huì)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)，提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。公文撰寫：負(fù)責(zé)商會(huì)日常公文的撰寫與整理。宣傳文案：撰寫商會(huì)活動(dòng)新聞稿、專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。（二）綜合行政與會(huì)務(wù)支持會(huì)務(wù)工作：協(xié)助籌備商會(huì)各類會(huì)議、活動(dòng)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。檔案管理：負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。（三）黨建工作黨建工作記錄：嚴(yán)格按“三會(huì)一課”制度記錄，記錄整理黨建會(huì)議紀(jì)要。黨員發(fā)展資料整理：按指南整理入黨人員資料。

2025-11-21; 礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-11-21

徐貴學(xué); 綜合管理崗
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

要求： 1、熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、消防安全法規(guī)，掌握秩序維護(hù)、車輛管理、應(yīng)急事件（如火災(zāi)、突發(fā)糾紛）處置流程。 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的實(shí)操能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)多方關(guān)系，抗壓性強(qiáng)，有責(zé)任心，無(wú)不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會(huì)基本的辦公軟件操作上班時(shí)間：每個(gè)月有6-7天在學(xué)校值夜班，行政班，月休4-6天。

2025-11-20