職位描述
[工作內容]
1.負責校區(qū)整體的運營管理,帶領校區(qū)老師完成每個月的業(yè)績目標;
2.愿意做一線教學老師,抓好校區(qū)教學效果和家長服務;
3.帶領校區(qū)老師抓好續(xù)費工作和轉介紹;
4.做好團隊領導工作,凝聚力量,營造融洽團隊氛圍。
[任職要求]
1.熱愛教育,多做少說,以誠待人;
2.有K1 2培訓機構管理經驗者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力與協(xié)調能力;
4.可以是0基礎書法老師,我們提供完整的師資培訓。
薪資待遇:保底5K+績效工資1500+個人提成3%+團隊提成2%(一般工資范疇8K-15k,優(yōu)秀者享受該校區(qū)分紅和股權)。
上班時間:10:00-12:00, 15: 00-19: 00 ,周日休。
公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)埌東四組57棟 青秀區(qū)埌東四組57棟8號樓1樓
公司簡介
卓墨書法教育中心成立于2017年,目前在南寧市區(qū)有12個分中心,專職教師20余人,是中國硬筆書法協(xié)會書法教育會員單位,中國書畫等級測評報考點,全國硬筆書法教育師資培訓基地。中心以“讓傳統(tǒng)文化融入每一個家庭”為使命,致力于青少年書法普及教育和書法文化推廣,始終秉承“用心啟迪,點亮人生”的教育理念和“書以載道,成人達己”的企業(yè)理念貫穿于日常教學管理和企業(yè)運營之中。我們擁有專業(yè)的高水平師資培訓隊伍,自主研發(fā)的課程體系,個性化的教學設計,完善的的教學體系,獨創(chuàng)高效練字法和游戲式教學法,寓教于樂,讓書法學習有趣而高效。學員作品多次在全國比賽中取得優(yōu)異的成績,深受學員和家長的喜愛,在社會各界具有良好的口碑和聲譽。
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6小時前
魏瓊樺 -
松鼠AI自習室校長/負責人10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰(zhàn)略與運營管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區(qū)預算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應學習系統(tǒng)的有效實施,確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業(yè)的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養(yǎng): · 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經驗: · 本科及以上學歷,碩士優(yōu)先。教育學、師范專業(yè)、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運營管理經驗,有機構校區(qū)負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業(yè)務增長經驗,對銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質: · 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達成業(yè)績目標;善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。 · 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。2026-01-06
農女士 -
校長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場南寧市瑪酷教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區(qū)老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度; 4、負責校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場2026-01-05
雷先生 -
副校長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓主要工作內容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。2026-01-02
麥老師 -
校長7000-8000元南寧廣西南寧櫻桃運動教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學經驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。2026-01-01
啊虹 -
校長/校區(qū)負責人10000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧領智教育心理咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 1、 負責年度經營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理; 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預算開設不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;2026-01-01
莫老師 -
2026-01-01
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校長/副校長6000-10000元南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園1. 制定學校經營戰(zhàn)略、計劃,保障學校順利運營; 2. 管理團隊及教師團隊,促進師生發(fā)展,打造以學生為中心,超一流服務的教育中心; 3. 負責校內外宣傳,加強與社會各界的聯(lián)系,提升學校品牌形象; 4. 監(jiān)督學校質量管理,提高教學質量水平。 任職要求: 1. 教育學、心理學及相關專業(yè)本科及以上學歷; 2. 具備7年以上教育行業(yè)從業(yè)經驗,其中至少3年以上管理經驗; 3. 熟悉各類教育資源市場,有成功的創(chuàng)新經驗和豐富的項目管理經驗; 4. 優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,較強的溝通協(xié)調能力和談判技巧。2026-01-01
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培訓機構執(zhí)行校長5000-10000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園廣西廣燦軒教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1.?教育背景:本科及以上學歷,教育管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經驗:具有 5 年以上教育行業(yè)工作經驗,其中 3 年以上培訓機構管理崗位經驗。 3.?專業(yè)技能 - 熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解教育培訓市場動態(tài)與發(fā)展趨勢。 - 具備較強的教學管理能力,能夠有效組織與實施教學活動,評估教學質量。 - 掌握市場推廣與招生技巧,有成功的市場策劃與招生案例。 - 熟練使用辦公軟件及相關管理系統(tǒng)。 4.?能力素質 - 具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力與決策能力。 - 具有較強的抗壓能力、應變能力與問題解決能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中推動校區(qū)持續(xù)發(fā)展。 - 熱愛教育事業(yè),有強烈的責任心與敬業(yè)精神,以學員為中心,注重教育品質與服務質量。 - 具備良好的商業(yè)意識與數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)與業(yè)務指標制定合理的經營策略。 四、福利待遇 1.***.保底5000+ 2.?完善的福利體系:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:可參與總校的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,有機會晉升為區(qū)域負責人或總校高層管理崗位。 4.?豐富的培訓與學習機會:提供專業(yè)的教育管理培訓、行業(yè)研討會等,幫助您不斷提升個人能力與專業(yè)素養(yǎng)。2026-01-01
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校長11000-18000元南寧-青秀區(qū)崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調度,協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業(yè)市場調查,及時收集行業(yè)信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經營理念,具備較強的一線銷售簽單經驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。2026-01-01
姜英爽
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- 廣西瀚田教育科技有限公司
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