職位描述

崗位職責:
1、負責建立和完善公司管理體系文件,確保其符合相關法規(guī)和行業(yè)標準;
2、根據(jù)ISO、GMP、FDA等認證規(guī)則,組織內、外部審核,跟進審核反饋并推動體系持續(xù)改進;
3、負責產品認證相關的體系對接工作,確保符合體系要求;
4、管理公司文件的編制、修訂、發(fā)放、回收及銷毀,確保文件受控狀態(tài);
5、協(xié)助各部門進行體系流程的優(yōu)化,提高運作效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有3年以上食品、生物制藥企業(yè)相關工作經驗;
2、熟悉ISO、GMP、FDA等管理體系和認證要求;
3、良好的文檔管理能力,熟練使用Office等辦公軟件;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作;
5、工作細致認真,有較強的責任心和保密意識。

公司簡介

上海漢和農業(yè)生產資料有限公司簡介??????上海漢和農業(yè)生產資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應商和服務商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產商和農業(yè)科研機構在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術產品研發(fā)能力,確保每款產品優(yōu)質高效、品質如一。上海漢和的宗旨是:確保產品技術全球領先,確保產品優(yōu)質高效,為中國農業(yè)和農民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團隊,核心管理層成員絕大部分來自國內外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊,給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優(yōu)質高效,傾力維護農民利益,確保農業(yè)高產豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經營代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農業(yè)技術研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機構緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優(yōu)質高效,維護全球農民利益,為全球農民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進和發(fā)展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團隊,有專業(yè)、團結、互助、敬業(yè)、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標,積極參與公司日常經營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系,確保員工目標和企業(yè)目標和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進企業(yè)經營效益,促進員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內部提升機制。我們完全致力于從公司內部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網(wǎng)絡在高速擴張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓,幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務,并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點

工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線

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9:00-12:00 14:00-18:00 周末單雙周休息 青秀萬達甲三棟3715-3719 銷售模式:電銷+網(wǎng)銷結合(公司提供精準客戶資源、工作手機、無需外出) 1、電話+微信了解客戶需求,跟進意向 2、回訪跟進、做好記錄,積極溝通; 3.業(yè)務內容協(xié)助客戶申報證書,正規(guī)證書 4.面對的客戶群體主要是工程類和國有企事業(yè)單位人員,數(shù)據(jù)精準率高 無責底薪3200! 行政班! 中午午休兩小時! 節(jié)假日休息! 年貨、假期都有
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2025-11-18
宋超華
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崗位職責: 1.密切關注家居行業(yè)趨勢,選擇符合市場需求的產品。 2.優(yōu)化選品流程,確保產品多樣性和競爭力。 3.與供應商溝通,確保產品供應鏈流暢。 4.開展市場分析,為產品推廣提供數(shù)據(jù)支持。 5.與團隊協(xié)作,共同制定選品和營銷策略。 任職要求: 1.具有強烈的市場敏感性,能夠快速把握消費者需求。 2.具備優(yōu)秀的分析能力,能夠獨立進行產品研究。 3.良好的溝通技巧,能與團隊成員有效合作。 4.對電商行業(yè)有一定的了解,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5.具有創(chuàng)新思維,能夠提出具有建設性的選品建議。
2025-11-18
黃曉晨
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2025-11-18
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崗位職責: 1、制定所負責終端的市場銷售計劃; 2、負責公司產品的學術推廣,如科室會、院內會等; 3、建立及維護負責終端客戶關系; 4、做好所管轄終端相關產品及市場的信息搜集和反饋等。 職位要求: 1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)大專及以上學歷; 2.有良好的演講技能、語言和文字表達能力; 3.具有較強的溝通和協(xié)調能力,較強的執(zhí)行和組織能力; 4.性格外向,有較強的抗壓能力; 5.能夠熟練使用辦公軟件。
2025-11-18
徐浩宇
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崗位職責: 1、負責訂單的接收、確認及錄入,確保信息的準確性; 2、協(xié)調內部資源,跟進訂單的生產進度,及時反饋異常情況; 3、與客戶保持良好溝通,跟進貨物的發(fā)貨狀態(tài),確保按時交付; 4、處理客戶反饋,解決售后問題,提升客戶滿意度。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效解決工作中的問題; 2、熟練使用辦公軟件,有ERP系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先; 3、細心負責,有較強的計劃性和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 4、有快消品行業(yè)或相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
項目專員
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.負責對公司主營項目進行跟進,確地回復客戶關于產品或服務的各類咨詢 2.化解客戶問題與情緒:憑借對產品了解,運用專業(yè)知識和溝通績效,有效解決客戶的疑問,妥善處理客戶投訴,化解負面情緒,提高客戶滿意度和購物體驗。 任職要求: 1:年齡18-40歲,高中以及以上學歷,專業(yè)不限,有電商客服經驗者優(yōu)先。 2:具備又有的溝通能力,善于傾聽客戶需求,能夠清晰、準確地表達觀點,具備良好的情緒管理能力,在面對客戶抱怨時保持耐心和熱情。 3:適應輪班制工作,包括早班,中班,晚班,能夠靈活應對不同時間段的客戶咨詢。 薪資福利:*** 工作地點:南寧市興寧區(qū)盛唐產業(yè)園4棟三層(法星圖法務)。
2025-11-18
崔金利
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家居/室內設計/裝潢/建材
1、根據(jù)公司提供的客戶資源為客戶提供服務,及時跟進客戶的需求,預約上門拜訪時間,以便促成交易; 2、配合設計部等相關工作部門完成談單,做好客戶管理工作; 3、通過主流社交方式與客戶建立溝通,在溝通過程中掌握客戶需求,為其推薦公司產品或服務; 4、對有意向客戶進行重點跟蹤,針對客戶訴求為其介紹公司的特色服務; 5、邀約潛在客戶到門店了解詳情,配合其他工作人員共同促成交易的達成; 6、定期對老客戶做回訪,爭取建立長期合作關系。
2025-11-18
王博瑞
上海漢和生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
上海漢和生物科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
成立時間 17年(2008年10月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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發(fā)酵產物分離純化項目經理

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