職位描述

1、對微信及互聯(lián)網(wǎng)有濃厚的興趣;具有一定的文字功底;負(fù)責(zé)策劃并指定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。

2、獨立運營微信公眾號,負(fù)責(zé)微信公眾號的日常運營和維護(hù)工作。

3、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量。

4、有微信、APP內(nèi)容編輯、微信推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作待遇:
1、保險:社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險);
2、假期:享受國家法定假期,同時給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年休等假期;
3、補助福利:年終獎、提供公交補助、住房補助、用餐補助、全勤獎利、生日補助等
4、周末雙休。

公司簡介

廣西超博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是什么樣一家公司?
——被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè),是廣西成立較早專注互聯(lián)網(wǎng)+智慧企服供應(yīng)商。目前在南寧、桂林、廣州、柳州等地設(shè)置有線下服務(wù)中心。
——目前專注一平臺一系統(tǒng)開發(fā)運營:企業(yè)服務(wù)平臺+企業(yè)CRM營銷系統(tǒng)!
——企業(yè)盈利比例分配員工共享發(fā)展成果!大家都是企業(yè)主人!
——年輕人為主,00、90、80后,少量70后。
——具有良好上升空間和學(xué)習(xí)通道,長年與一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深度互動交流學(xué)習(xí)。
這是一份有趣好玩、還能不斷學(xué)習(xí)成長的工作,在這里,你可以有機會:
—— 共同成長:和全國各地代理商、合作伙伴一起成長
—— 學(xué)習(xí)提升:公司建立學(xué)習(xí)庫,以及深入一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或傳統(tǒng)食品企業(yè)參觀學(xué)習(xí)
—— 收獲業(yè)績:和客戶老總聊聊天、提供對應(yīng)服務(wù)解決運營方案,輕松成就業(yè)績
——接觸前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù):接觸人臉識別、AI圖形識別、智慧零售、語音視頻、一鍵開通微信網(wǎng)站服務(wù),一鍵申報商標(biāo)等硬軟件的技術(shù)應(yīng)用。
——多地崗位:南寧、桂林、廣州崗位可選
期待中的您是這樣:
——有清晰的職業(yè)規(guī)劃,不要好高慕遠(yuǎn),做事踏實主動
——內(nèi)心談定,不要有點苦有點挫折時,就滿腹牢騷怨言
——有一顆好學(xué)上進(jìn)、勇于挑戰(zhàn)的心
—— 具備相應(yīng)職業(yè)技能和職業(yè)操守
歡迎進(jìn)入我們的大家庭,這樣的您,正是我們要找的同行者!

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可能感興趣的職位

運營主管
4000-10000元
南寧-興寧區(qū)
公司主要負(fù)責(zé)銷售水、飲料、奶制品 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)“國鐵商城”產(chǎn)品的上架 2、對同類型競品以及商家進(jìn)行市場分析。 3、商城內(nèi)調(diào)查尋找銷量大的產(chǎn)品,與品牌方恰談合作授權(quán) 4、京東慧采業(yè)務(wù)版塊的指導(dǎo)。 5、有同類型工作經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇 1、底薪3500+提成+績效、 2、五險、年終獎、工作餐補貼 3、上班時間8.30-17.30
2025-11-19
龍建勇
經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過企業(yè)微信平臺進(jìn)行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、開展線上營銷活動,提高產(chǎn)品銷量,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、分析客戶需求,提供個性化服務(wù)方案,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場動態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、公司提供資源,無需自己尋找客戶; 7、通過公司企業(yè)微信負(fù)責(zé)對接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 8、私域內(nèi)容策劃,落地執(zhí)行。 任職資格: 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 2、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,尤其是有白酒銷售經(jīng)驗者。 3、熟練使用企業(yè)微信等社交軟件進(jìn)行營銷推廣。 4、能夠獨立處理突發(fā)狀況,具備一定的抗壓能力。 5、具備一定私域內(nèi)容策劃能力,推進(jìn)落地銷售。 6、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 7、薪資待遇:底薪4000-6000元/月 + 銷售提成,綜合薪資10000元以上 8、工作時間:原則上實行雙休制,周一至周五,上午9:00 - 下午6:00,如有特殊情況需根據(jù)工作需求調(diào)整。 8、工作地址:廣西南寧市(歡迎有意來南寧發(fā)展的候選人) 9、專業(yè)要求:市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2025-11-18
人事部
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
寶福源成立于2014年,隸屬于稟炫生物科技有限公司??偛糠A炫集團(tuán)發(fā)展至今已有20年歷程,在全國擁有34家分公司,分布于廈門、鄭州、南京、南寧等城市。主要是做養(yǎng)生食品,比如說即飲燕窩、即食燕窩,膠原蛋白、燕窩酵素等......單價在600到3400之間。平時主要負(fù)責(zé)在微信上開發(fā)和維護(hù)客戶,公司提供客戶資源和微信號。 崗位職責(zé): 1:根據(jù)公司提供的客戶資源,用線上聊天工具主動溝通客戶,介紹公司產(chǎn)品并銷售,無需外跑、出差、辦公室辦公。 2:處理日??蛻舻挠唵渭案櫡?wù),協(xié)調(diào)做好客戶的反饋等數(shù)據(jù)整理匯總、更新。 3:按時完成公司及團(tuán)隊制定的個人銷售任務(wù)和指標(biāo)。 崗位要求: 1:年滿18歲以上 2:有良好的團(tuán)隊意識,工作積極認(rèn)真 薪資待遇: 1:試用期無責(zé)底薪3100+全勤200+五險+加入團(tuán)隊可享受20%-50%的提成,綜合薪資5000到20000。 2:工作時間:周一到周六 9:00-12:30~2:00-19:00(中午休息1.5h) 公司福利: 1:不定期組織團(tuán)建 2:生日福利、每周三下午茶 3:國內(nèi)外旅游,帶薪年假 4:年終獎、工齡獎、業(yè)績達(dá)成獎等各種獎金拿到手軟 5:公司有微波爐,冰箱,可帶餐。 6:法定節(jié)假日放假 7:晉升空間大
2025-11-18
王鴻瀟
微信運營
3000-5000元
南寧
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)web前端、移動端、小程序應(yīng)用管理設(shè)置及管理商城后臺。 2. 負(fù)責(zé)與后端接口對接(公眾號,商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對接),完成產(chǎn)品的頁面切圖,實現(xiàn)頁面數(shù)據(jù)交互。 3.負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)培訓(xùn) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1-2年微信公眾號/小程序開發(fā)經(jīng)驗; 2、掌握微信開發(fā)工具; 3、熟練微信公眾號接口開發(fā); 4、掌握抖音或百度開發(fā)工具; 5、至少熟悉一種前端框架。 待遇:底薪=2800~4500 (轉(zhuǎn)正3000-5000+提成)視實際情況定 工作時間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
2025-11-18
林*穎
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.維護(hù)微信社群消息 2.微信社群定期搞活動發(fā)布群通知 3.隨時回復(fù)社群消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時
2025-11-18
張明明
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場
運營專員 工作內(nèi)容: 1.通過朋友圈、視頻號的不斷外化,樹立公司的品牌形象,贏得家長好感 2.通過私聊溝通的形式,了解家長需求,解答家長疑惑并通過邀約家長來學(xué)校咨詢并報名學(xué)習(xí) 3.通過微信對已經(jīng)報名的家長進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù),匯總家長反映的問題并匯報給相關(guān)部門,與家長建立良好聯(lián)系并轉(zhuǎn)介紹好友學(xué)習(xí)。 4.通過微信群提供更多服務(wù)給家長,不定期的活動產(chǎn)生裂變及報名。 崗位要求 1.有運營或銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2.熱愛教育行業(yè) 工作時間: 1.上班時間:9:00-18:00/14:00-21:30 2.試用期2個月每月月休4天,轉(zhuǎn)正每月6天 面試:南寧市青秀區(qū)百花嶺路華凱逸悅豪庭3棟商鋪2樓 薪資架構(gòu) 基本工資+績效獎金+運營獎金+五險一金+節(jié)日福利(3-6K)
2025-11-17
梁老師
南寧-隆安縣
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-16
盧經(jīng)理
微信運營
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé) 1、處理消費者自來的電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶。 2、為平臺吸粉,發(fā)展平臺粉絲 3、增加有效粉絲數(shù)量,提升黏性,關(guān)注每周微信粉絲增長量 4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)的其他臨時安排 崗位要求: 1、善于溝通,熟悉各類社交軟件; 2、人脈資源豐富; 3、溝通能力強,銷售能力強,能夠與公司團(tuán)隊共同發(fā)展快速成長; 4、有上進(jìn)心,實誠守信
2025-11-16
李俊江
南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)購,微信團(tuán)購群群客戶的維護(hù)與回復(fù); 2、每天水果、零食拍照,修圖微信朋友圈、抖音發(fā)文案與視頻; 3、活動促銷產(chǎn)品跟進(jìn); 4、商城店鋪貨品上下架,接單與維護(hù),引導(dǎo)顧客銷售。 任職資格: 有文案功底,拍照美觀,審美獨到,語言能力好,細(xì)致耐心,會剪切視頻,年齡20-35歲 薪資待遇:試用期:2800 轉(zhuǎn)正:3600-5000 排班制 早班:09:00-18:00 晚班:14:00-23:00
2025-11-16
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團(tuán)隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊氛圍,定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等,增強團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-11-13
陳冬平
廣西超博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西超博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 22年(2003年4月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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