微信銷售

公司主要負(fù)責(zé)銷售水、飲料、奶制品 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)“國鐵商城”產(chǎn)品的上架 2、對同類型競品以及商家進(jìn)行市場分析。 3、商城內(nèi)調(diào)查尋找銷量大的產(chǎn)品，與品牌方恰談合作授權(quán) 4、京東慧采業(yè)務(wù)版塊的指導(dǎo)。 5、有同類型工作經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇 1、底薪3500+提成+績效、 2、五險、年終獎、工作餐補(bǔ)貼 3、上班時間8.30-17.30

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過企業(yè)微信平臺進(jìn)行客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度與忠誠度。 2、開展線上營銷活動，提高產(chǎn)品銷量，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、分析客戶需求，提供個性化服務(wù)方案，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場動態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、公司提供資源，無需自己尋找客戶； 7、通過公司企業(yè)微信負(fù)責(zé)對接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 8、私域內(nèi)容策劃，落地執(zhí)行。 任職資格： 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 2、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮，尤其是有白酒銷售經(jīng)驗者。 3、熟練使用企業(yè)微信等社交軟件進(jìn)行營銷推廣。 4、能夠獨立處理突發(fā)狀況，具備一定的抗壓能力。 5、具備一定私域內(nèi)容策劃能力，推進(jìn)落地銷售。 6、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 7、薪資待遇：底薪4000-6000元/月 + 銷售提成,綜合薪資10000元以上 8、工作時間：原則上實行雙休制，周一至周五，上午9:00 - 下午6:00，如有特殊情況需根據(jù)工作需求調(diào)整。 8、工作地址：廣西南寧市（歡迎有意來南寧發(fā)展的候選人） 9、專業(yè)要求：市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

寶福源成立于2014年，隸屬于稟炫生物科技有限公司?？偛糠A炫集團(tuán)發(fā)展至今已有20年歷程，在全國擁有34家分公司，分布于廈門、鄭州、南京、南寧等城市。主要是做養(yǎng)生食品，比如說即飲燕窩、即食燕窩，膠原蛋白、燕窩酵素等......單價在600到3400之間。平時主要負(fù)責(zé)在微信上開發(fā)和維護(hù)客戶，公司提供客戶資源和微信號。 崗位職責(zé): 1：根據(jù)公司提供的客戶資源，用線上聊天工具主動溝通客戶，介紹公司產(chǎn)品并銷售，無需外跑、出差、辦公室辦公。 2：處理日?？蛻舻挠唵渭案櫡?wù)，協(xié)調(diào)做好客戶的反饋等數(shù)據(jù)整理匯總、更新。 3：按時完成公司及團(tuán)隊制定的個人銷售任務(wù)和指標(biāo)。 崗位要求: 1：年滿18歲以上 2：有良好的團(tuán)隊意識，工作積極認(rèn)真 薪資待遇: 1：試用期無責(zé)底薪3100＋全勤200+五險+加入團(tuán)隊可享受20%-50%的提成，綜合薪資5000到20000。 2：工作時間:周一到周六 9:00-12:30～2:00-19：00（中午休息1.5h） 公司福利: 1：不定期組織團(tuán)建 2：生日福利、每周三下午茶 3：國內(nèi)外旅游，帶薪年假 4：年終獎、工齡獎、業(yè)績達(dá)成獎等各種獎金拿到手軟 5：公司有微波爐，冰箱，可帶餐。 6：法定節(jié)假日放假 7：晉升空間大

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)web前端、移動端、小程序應(yīng)用管理設(shè)置及管理商城后臺。 2. 負(fù)責(zé)與后端接口對接(公眾號，商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對接)，完成產(chǎn)品的頁面切圖,實現(xiàn)頁面數(shù)據(jù)交互。 3.負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)培訓(xùn) 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，1-2年微信公眾號/小程序開發(fā)經(jīng)驗； 2、掌握微信開發(fā)工具； 3、熟練微信公眾號接口開發(fā)； 4、掌握抖音或百度開發(fā)工具； 5、至少熟悉一種前端框架。 待遇：底薪=2800～4500 （轉(zhuǎn)正3000-5000+提成）視實際情況定 工作時間：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

1.維護(hù)微信社群消息 2.微信社群定期搞活動發(fā)布群通知 3.隨時回復(fù)社群消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時

運營專員 工作內(nèi)容： 1.通過朋友圈、視頻號的不斷外化，樹立公司的品牌形象，贏得家長好感 2.通過私聊溝通的形式，了解家長需求，解答家長疑惑并通過邀約家長來學(xué)校咨詢并報名學(xué)習(xí) 3.通過微信對已經(jīng)報名的家長進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)，匯總家長反映的問題并匯報給相關(guān)部門，與家長建立良好聯(lián)系并轉(zhuǎn)介紹好友學(xué)習(xí)。 4.通過微信群提供更多服務(wù)給家長，不定期的活動產(chǎn)生裂變及報名。 崗位要求 1.有運營或銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2.熱愛教育行業(yè) 工作時間： 1.上班時間：9:00-18:00/14:00-21:30 2.試用期2個月每月月休4天，轉(zhuǎn)正每月6天 面試：南寧市青秀區(qū)百花嶺路華凱逸悅豪庭3棟商鋪2樓 薪資架構(gòu) 基本工資+績效獎金+運營獎金+五險一金+節(jié)日福利（3-6K）

1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量； 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位，制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護(hù)私域流量，提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施，提高私域流量的成交率、復(fù)購率； 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗； 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用； 3、思維清晰，溝通能力較強(qiáng)，善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化； 4 、清晰的營銷思維、銷售思維； 薪酬底線3-6+提成，單休

崗位職責(zé) 1、處理消費者自來的電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢，妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶。 2、為平臺吸粉，發(fā)展平臺粉絲 3、增加有效粉絲數(shù)量，提升黏性，關(guān)注每周微信粉絲增長量 4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)的其他臨時安排 崗位要求： 1、善于溝通，熟悉各類社交軟件； 2、人脈資源豐富； 3、溝通能力強(qiáng)，銷售能力強(qiáng)，能夠與公司團(tuán)隊共同發(fā)展快速成長； 4、有上進(jìn)心，實誠守信

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)購，微信團(tuán)購群群客戶的維護(hù)與回復(fù)； 2、每天水果、零食拍照，修圖微信朋友圈、抖音發(fā)文案與視頻； 3、活動促銷產(chǎn)品跟進(jìn)； 4、商城店鋪貨品上下架，接單與維護(hù)，引導(dǎo)顧客銷售。 任職資格： 有文案功底，拍照美觀，審美獨到，語言能力好，細(xì)致耐心，會剪切視頻，年齡20-35歲 薪資待遇：試用期：2800 轉(zhuǎn)正：3600-5000 排班制 早班：09:00-18:00 晚班：14:00-23:00

一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團(tuán)隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點，結(jié)合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 （二）社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號、小程序等工具，實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 （三）社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊氛圍，定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。