微信營(yíng)銷(xiāo)員

公司主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售水、飲料、奶制品 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)“國(guó)鐵商城”產(chǎn)品的上架 2、對(duì)同類(lèi)型競(jìng)品以及商家進(jìn)行市場(chǎng)分析。 3、商城內(nèi)調(diào)查尋找銷(xiāo)量大的產(chǎn)品，與品牌方恰談合作授權(quán) 4、京東慧采業(yè)務(wù)版塊的指導(dǎo)。 5、有同類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利待遇 1、底薪3500+提成+績(jī)效、 2、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、工作餐補(bǔ)貼 3、上班時(shí)間8.30-17.30

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過(guò)企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 2、開(kāi)展線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、分析客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù)方案，促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門(mén)。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、公司提供資源，無(wú)需自己尋找客戶； 7、通過(guò)公司企業(yè)微信負(fù)責(zé)對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 8、私域內(nèi)容策劃，落地執(zhí)行。 任職資格： 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 2、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮，尤其是有白酒銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者。 3、熟練使用企業(yè)微信等社交軟件進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣。 4、能夠獨(dú)立處理突發(fā)狀況，具備一定的抗壓能力。 5、具備一定私域內(nèi)容策劃能力，推進(jìn)落地銷(xiāo)售。 6、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、薪資待遇：底薪4000-6000元/月 + 銷(xiāo)售提成,綜合薪資10000元以上 8、工作時(shí)間：原則上實(shí)行雙休制，周一至周五，上午9:00 - 下午6:00，如有特殊情況需根據(jù)工作需求調(diào)整。 8、工作地址：廣西南寧市（歡迎有意來(lái)南寧發(fā)展的候選人） 9、專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

寶福源成立于2014年，隸屬于稟炫生物科技有限公司?？偛糠A炫集團(tuán)發(fā)展至今已有20年歷程，在全國(guó)擁有34家分公司，分布于廈門(mén)、鄭州、南京、南寧等城市。主要是做養(yǎng)生食品，比如說(shuō)即飲燕窩、即食燕窩，膠原蛋白、燕窩酵素等......單價(jià)在600到3400之間。平時(shí)主要負(fù)責(zé)在微信上開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶，公司提供客戶資源和微信號(hào)。 崗位職責(zé): 1：根據(jù)公司提供的客戶資源，用線上聊天工具主動(dòng)溝通客戶，介紹公司產(chǎn)品并銷(xiāo)售，無(wú)需外跑、出差、辦公室辦公。 2：處理日常客戶的訂單及跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)做好客戶的反饋等數(shù)據(jù)整理匯總、更新。 3：按時(shí)完成公司及團(tuán)隊(duì)制定的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)。 崗位要求: 1：年滿18歲以上 2：有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極認(rèn)真 薪資待遇: 1：試用期無(wú)責(zé)底薪3100＋全勤200+五險(xiǎn)+加入團(tuán)隊(duì)可享受20%-50%的提成，綜合薪資5000到20000。 2：工作時(shí)間:周一到周六 9:00-12:30～2:00-19：00（中午休息1.5h） 公司福利: 1：不定期組織團(tuán)建 2：生日福利、每周三下午茶 3：國(guó)內(nèi)外旅游，帶薪年假 4：年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金拿到手軟 5：公司有微波爐，冰箱，可帶餐。 6：法定節(jié)假日放假 7：晉升空間大

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)web前端、移動(dòng)端、小程序應(yīng)用管理設(shè)置及管理商城后臺(tái)。 2. 負(fù)責(zé)與后端接口對(duì)接(公眾號(hào)，商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對(duì)接)，完成產(chǎn)品的頁(yè)面切圖,實(shí)現(xiàn)頁(yè)面數(shù)據(jù)交互。 3.負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)培訓(xùn) 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，1-2年微信公眾號(hào)/小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握微信開(kāi)發(fā)工具； 3、熟練微信公眾號(hào)接口開(kāi)發(fā)； 4、掌握抖音或百度開(kāi)發(fā)工具； 5、至少熟悉一種前端框架。 待遇：底薪=2800～4500 （轉(zhuǎn)正3000-5000+提成）視實(shí)際情況定 工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

1.維護(hù)微信社群消息 2.微信社群定期搞活動(dòng)發(fā)布群通知 3.隨時(shí)回復(fù)社群消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時(shí)

運(yùn)營(yíng)專員 工作內(nèi)容： 1.通過(guò)朋友圈、視頻號(hào)的不斷外化，樹(shù)立公司的品牌形象，贏得家長(zhǎng)好感 2.通過(guò)私聊溝通的形式，了解家長(zhǎng)需求，解答家長(zhǎng)疑惑并通過(guò)邀約家長(zhǎng)來(lái)學(xué)校咨詢并報(bào)名學(xué)習(xí) 3.通過(guò)微信對(duì)已經(jīng)報(bào)名的家長(zhǎng)進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)，匯總家長(zhǎng)反映的問(wèn)題并匯報(bào)給相關(guān)部門(mén)，與家長(zhǎng)建立良好聯(lián)系并轉(zhuǎn)介紹好友學(xué)習(xí)。 4.通過(guò)微信群提供更多服務(wù)給家長(zhǎng)，不定期的活動(dòng)產(chǎn)生裂變及報(bào)名。 崗位要求 1.有運(yùn)營(yíng)或銷(xiāo)售崗位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2.熱愛(ài)教育行業(yè) 工作時(shí)間： 1.上班時(shí)間：9:00-18:00/14:00-21:30 2.試用期2個(gè)月每月月休4天，轉(zhuǎn)正每月6天 面試：南寧市青秀區(qū)百花嶺路華凱逸悅豪庭3棟商鋪2樓 薪資架構(gòu) 基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利（3-6K）

1、基于微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量； 2、以產(chǎn)品、銷(xiāo)售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫(huà)像定位，制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、福利營(yíng)銷(xiāo)等方式維護(hù)私域流量，提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度; 4、通過(guò)私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施，提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率； 5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用； 3、思維清晰，溝通能力較強(qiáng)，善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤(pán)優(yōu)化； 4 、清晰的營(yíng)銷(xiāo)思維、銷(xiāo)售思維； 薪酬底線3-6+提成，單休

崗位職責(zé) 1、處理消費(fèi)者自來(lái)的電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢，妥善處理相應(yīng)問(wèn)題并回復(fù)客戶。 2、為平臺(tái)吸粉，發(fā)展平臺(tái)粉絲 3、增加有效粉絲數(shù)量，提升黏性，關(guān)注每周微信粉絲增長(zhǎng)量 4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)的其他臨時(shí)安排 崗位要求： 1、善于溝通，熟悉各類(lèi)社交軟件； 2、人脈資源豐富； 3、溝通能力強(qiáng)，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，能夠與公司團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展快速成長(zhǎng)； 4、有上進(jìn)心，實(shí)誠(chéng)守信

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)購(gòu)，微信團(tuán)購(gòu)群群客戶的維護(hù)與回復(fù)； 2、每天水果、零食拍照，修圖微信朋友圈、抖音發(fā)文案與視頻； 3、活動(dòng)促銷(xiāo)產(chǎn)品跟進(jìn)； 4、商城店鋪貨品上下架，接單與維護(hù)，引導(dǎo)顧客銷(xiāo)售。 任職資格： 有文案功底，拍照美觀，審美獨(dú)到，語(yǔ)言能力好，細(xì)致耐心，會(huì)剪切視頻，年齡20-35歲 薪資待遇：試用期：2800 轉(zhuǎn)正：3600-5000 排班制 早班：09:00-18:00 晚班：14:00-23:00

一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類(lèi)型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略，積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 （二）社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫(xiě)具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類(lèi)內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 （三）社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃 圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類(lèi)線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見(jiàn)面會(huì)等，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。