微信（女）客服11點(diǎn)上班

無(wú)營(yíng)銷性質(zhì)，純打字，辦公室辦公，可實(shí)習(xí)蓋章！?。?工作內(nèi)容： 通過在線打字交流的方式處理商城售前售后服務(wù)，如客戶咨詢，投訴等問題。 工作要求： 高中中專及以上學(xué)歷，不限性別專業(yè)，可實(shí)習(xí)，打字速度較快。 工作時(shí)間： 8:00-24:00，每個(gè)班次工作8小時(shí)，排班輪休制，月休8天。 薪資待遇： 底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效，綜合收入3000-3500元/月 崗位技能培訓(xùn)（培訓(xùn)補(bǔ)貼），五險(xiǎn)一金，提供住宿和工作餐餐補(bǔ)，免費(fèi)停車，節(jié)假日發(fā)放福利等。

崗位內(nèi)容：該崗位主要負(fù)責(zé)電商平臺(tái)商城售前售后服務(wù)，負(fù)責(zé)處理客戶咨詢，投訴等問題，純打字解答 工作要求：高中/中專及以上學(xué)歷。20-35歲，打字速度不低于60/分鐘； 薪資待遇：3-4k/月，帶薪年休、培訓(xùn)補(bǔ)貼，免費(fèi)停車，提供住宿，各類節(jié)假日福利，免費(fèi)學(xué)歷提升。 上班時(shí)間：8-24點(diǎn)排班，一個(gè)班8小時(shí)，月休7-8天。 培訓(xùn)周期：7天，補(bǔ)貼60元/天

每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。?！ 上門客戶500元/戶，到店即可?。。?主要崗位職責(zé)： 1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求； 2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶，定時(shí)跟進(jìn)； 3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)； 5.會(huì)用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。 基本任職資格： 1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，開朗活潑者優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，能抗壓。 薪資架構(gòu)：底薪+簽單提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金！ 崗位有責(zé)底薪5100元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補(bǔ)休，每月十號(hào)發(fā)工資！ 晉升空間：網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時(shí)間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。 工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

工作簡(jiǎn)單易上手，正常收入穩(wěn)定在4000-4600/月，急需賺大錢，月入過萬(wàn)者請(qǐng)勿投遞 工作待遇： 1、新員工入職保底3000元/月，底薪2500元+月度獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人績(jī)效+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動(dòng)等等，綜合薪資穩(wěn)定在4500-6000，工齡越久工資越高（根據(jù)個(gè)人工作情況評(píng)定）； 2、根據(jù)年限享有5-10天帶薪年假，另外還有帶薪婚假，產(chǎn)假等； 3、上班時(shí)間：行政班的上班時(shí)間8:45-12:45，14:30-18:30，沒有嚴(yán)格的考核和管理制度，一切以員工上班舒適開心為出發(fā)點(diǎn)， 準(zhǔn)點(diǎn)下班， 絕不加班，保底月休6-8天起；可自行調(diào)休，繳納五險(xiǎn) 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練，幫助盡快提升能力。 5、公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動(dòng)（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動(dòng)拓展、球賽等）； 工作內(nèi)容： 1、服務(wù)公司的星級(jí)用戶，給其耐心講解和解答，如話費(fèi)套餐、話費(fèi)流量，家庭寬帶到期續(xù)約等簡(jiǎn)單項(xiàng)目，以通知或服務(wù)性的方式為用戶提供各類標(biāo)準(zhǔn)信息咨詢服務(wù)；用戶上一年活動(dòng)合約到期協(xié)助辦理續(xù)約以免恢復(fù)套餐原價(jià)（例如用戶的家庭寬帶合約到期的續(xù)約進(jìn)行線上辦理，新寬帶用戶線上預(yù)約開通，告知免費(fèi)進(jìn)行4G升級(jí)5G，告知優(yōu)惠套餐變更的簽約，網(wǎng)速免費(fèi)升級(jí)提速，老用戶回饋活動(dòng)等） 2、白領(lǐng)模式，行政班工作時(shí)間，無(wú)需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。 任職要求： 1、20-35歲為佳； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、掌握基本的電腦操作，會(huì)打字； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，工作積極。

純接聽，有來(lái)電就接，無(wú)需主動(dòng)外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡(jiǎn)單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500， 實(shí)習(xí)生保底收入3500元，可蓋實(shí)習(xí)章。 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時(shí)間： 每天工作7小時(shí)，到點(diǎn)可下班，無(wú)需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 薪酬福利： 1、底薪+提成（接的每一通電話都有績(jī)效提成） 并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

工作內(nèi)容： 線上打字回復(fù)客戶問題。 薪酬福利： 4000-5000元/月。 上班時(shí)間： 每天上班8小時(shí)，月休6天。

崗位優(yōu)勢(shì)：不用外出，配備專屬客服坐席辦公環(huán)境優(yōu)越，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可入職。 工作內(nèi)容: 根據(jù)公司提供的資源名單在辦公室通過系統(tǒng)外呼的形式，向用戶推薦匹配的電信業(yè)務(wù)套餐即可(比如寬帶的升級(jí)、續(xù)費(fèi)，手機(jī)活動(dòng)等)操作簡(jiǎn)單，工作輕松易上手。不用風(fēng)吹雨打，不用外出開發(fā)客戶純室內(nèi)辦公 工作時(shí)間： 8:45-12:30 14:00-18:00 月休息4天（周日休息），國(guó)家法定節(jié)假日休息 福利待遇： 底薪2650+提成+節(jié)日福利（月平均4000-8000，具體看個(gè)人的能力，多勞多得） 崗位要求：會(huì)說(shuō)普通話，會(huì)電腦的基本操作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)GPS監(jiān)控平臺(tái)相關(guān)工作，例如：上傳年審車輛數(shù)據(jù)，車輛GPS定位離線統(tǒng)計(jì)，斷電報(bào)警； 2、負(fù)責(zé)GPS監(jiān)控平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)相關(guān)工作，車輛數(shù)據(jù)錄入添加和修正等； 3、負(fù)責(zé)GPS監(jiān)控異常處理，處理相關(guān)客戶投訴； 4、其他上級(jí)安排的工作。 5、可接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生 崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，22-35歲，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作； 2、適應(yīng)能力快，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、可接受有潛力及接受能力強(qiáng)的應(yīng)屆生。 4、有客服經(jīng)驗(yàn)并且可熟練使用辦公軟件 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可，公司會(huì)有人員進(jìn)行培訓(xùn)，工作易上手 工作時(shí)間：8：30-18:00

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)全院客服團(tuán)隊(duì)，制定和優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 2、建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，確?？蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和有效性； 3、監(jiān)督并改進(jìn)客戶服務(wù)熱線、在線咨詢等渠道的服務(wù)質(zhì)量； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶投訴，處理緊急情況，維護(hù)品牌形象； 5、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù)，為醫(yī)院提供改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的建議。 任職要求： 1、具備醫(yī)療美容行業(yè)背景，了解醫(yī)療客服相關(guān)工作； 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、優(yōu)秀的溝通能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系和客戶問題； 4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠在壓力環(huán)境下工作； 5、有數(shù)據(jù)分析能力，能夠從客戶反饋中提煉信息，指導(dǎo)服務(wù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)：(“請(qǐng)注意此崗位為第三方外包崗位，考慮清楚再投遞”) 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)15-20人以上的客服團(tuán)隊(duì)，確保能夠滿足客戶的KPI及SLA； 2.熟悉使用公司產(chǎn)品和系統(tǒng)，解答客戶提問并落實(shí)問題處理進(jìn)展，形成閉環(huán)； 3.不斷總結(jié)、優(yōu)化客服團(tuán)隊(duì)管理制度以及話術(shù)，服務(wù)好客戶 4.妥善處理客戶的不滿和意見，進(jìn)行客戶需求分析，向上級(jí)提出合理化建議 5.負(fù)責(zé)管理組內(nèi)每一位員工的月度績(jī)效考核，分析員工的優(yōu)缺點(diǎn)并幫助其改善； 6根據(jù)每個(gè)員工平時(shí)的表現(xiàn)來(lái)安排相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提升客服團(tuán)隊(duì)工作效率； 7. 處理所有成員提升上來(lái)的問題，轉(zhuǎn)到相應(yīng)的組去解決，并進(jìn)行跟蹤，確保每一個(gè)問題都能在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)解決。 崗位要求： 1) 有相關(guān)呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2) 能適應(yīng)輪班，倒班的工作時(shí)間； 3) 熟悉呼叫中心運(yùn)作流程；