職位描述
負責管理小學生午休,接送小學生上學放學。作業(yè)輔導,招生。
公司簡介
公司成立于2015年8月,經(jīng)營中小學生托管和課業(yè)輔導業(yè)務。
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托管中心主任3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位概述: 作為本托管服務中心的全面負責人,您將是決定中心發(fā)展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權,期待您能帶領團隊,有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略,在提升教學服務質量與市場份額上實現(xiàn)突破,最終達成中心的經(jīng)營目標與可持續(xù)發(fā)展。 主要職責: 一、 戰(zhàn)略執(zhí)行與全面運營管理 · 全面負責中心的日常運營,包括教學、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規(guī)范運轉。 · 堅決執(zhí)行股東會或董事會制定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及各項決議。 · 建立、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行中心的各項管理制度、服務標準與工作流程。 · 負責教學與服務團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。 二、 市場招生與品牌建設 · 獨立負責制定并執(zhí)行年度/季度招生計劃與市場推廣方案,通過地推、異業(yè)合作、線上社群營銷、口碑轉化等多種渠道達成招生目標。 · 策劃與組織各類市場活動(如開放日、假日主題活動、公益講座等),提升中心品牌知名度與美譽度。 · 建立并維護良好的客戶關系與外部渠道關系,深度挖掘客戶需求。 · 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續(xù)費率和轉介紹率。 三、 教學與服務品質監(jiān)控 · 監(jiān)督核心教學服務(如課后作業(yè)輔導、學習習慣培養(yǎng)、特色興趣課程)的落地與質量,確保教學效果。 · 建立中心安全管理制度并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,全面保障學生的人身安全與身心健康。 · 定期組織教學教研、師資培訓與服務質量復盤,持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務體驗。 四、 經(jīng)營分析與成本控制 · 參與制定中心年度預算,并對中心的財務指標(如收入、利潤、成本)負責。 · 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。 · 監(jiān)督中心的收費、記賬等基礎財務工作的合規(guī)性與準確性。 任職資格: · 學歷與專業(yè): 大專及以上學歷,教育學、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 · 工作經(jīng)驗: · 3年及以上教育行業(yè)(課外輔導、托管、早教中心等)全面管理經(jīng)驗,有校長/中心主任經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例,熟悉本地教育市場,擁有招生渠道資源者將獲優(yōu)先考慮。 · 核心能力: · 領導力與團隊管理: 具備帶領10人以上團隊的經(jīng)驗,善于激勵、培養(yǎng)下屬,能有效解決團隊沖突。 · 市場與銷售思維: 結果導向,具備敏銳的市場洞察力,能夠將市場策略轉化為實際的招生業(yè)績。 · 溝通與公關能力: 出色的內外部溝通協(xié)調能力,能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關系。 · 經(jīng)營意識: 具備基本的財務知識和成本控制意識,能夠對中心的經(jīng)營結果負責。 · 責任心與抗壓性: 具備強烈的事業(yè)心和責任感,能在壓力下保持積極心態(tài),并帶領團隊完成任務。 我們?yōu)槟峁?· 具有行業(yè)競爭力的薪酬體系(底薪 + 績效獎金 + 年終分紅)。 · 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓體系。 · 開放、支持的工作氛圍與充分的授權。 · 必要的資源支持,以助力您實現(xiàn)經(jīng)營目標。2025-11-16
- 南寧市綠茵校外托管服務有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓/托管
- 成立時間 5年(2020年5月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --