職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事經(jīng)理依據(jù)各部門(mén)用人需求進(jìn)行招聘、挑選,以做到量才錄用。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰過(guò)程中的各種手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)公司人事考勤、績(jī)效考查及各方面檔案資料的管理。
4、協(xié)助公司對(duì)員工入行各類(lèi)規(guī)章制度的培訓(xùn)以及各類(lèi)專業(yè)性學(xué)問(wèn)培訓(xùn)的部署。
5、每月社保增減工作。

公司簡(jiǎn)介

本公司成立于2008年9月,經(jīng)營(yíng)范圍為:中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生物制品(除疫苗)的零售連鎖企業(yè)?;公司自成立以來(lái)嚴(yán)格按照GSP要求進(jìn)行管理,并建立了完善各項(xiàng)質(zhì)量管理制度;具備了規(guī)模大、品種齊、質(zhì)量?jī)?yōu)、服務(wù)好等大特點(diǎn),由于業(yè)務(wù)快速拓展,現(xiàn)有以下崗位虛席期待你的加入,公司會(huì)給加入我公司的員工創(chuàng)造廣闊發(fā)展平臺(tái)。

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可能感興趣的職位

人事部主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營(yíng)及新人培訓(xùn)等 工作時(shí)間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來(lái)公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請(qǐng)假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政工作內(nèi)容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書(shū)寫(xiě)基本公文者優(yōu)先。
15小時(shí)前
粟小姐
人事主管
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
廣西元捷投資集團(tuán)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
【職責(zé)描述】: 1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺(tái)發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時(shí)完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績(jī)效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 2年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumproduct等)、數(shù)據(jù)透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù),生成需要的數(shù)據(jù)。 5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),有耐心有恒心,有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
15小時(shí)前
人力資源部
人事/助理
4000-6000元
南寧-興寧區(qū)
薪資:4000-6000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+上崗包吃住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。 工作要求: 1、按時(shí)完成招聘任務(wù),積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 我們提供清晰透明的晉升空間,業(yè)績(jī)突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢(mèng)想,無(wú)論你之前是行政,銷(xiāo)售還是文員,這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想!
2024-11-16
姜先生
人力資源總監(jiān)
人事
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
1年以上
玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員 工作內(nèi)容:對(duì)接考勤;人員排班;人員結(jié)算賬單;在各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試 ?要求:19~40歲 男女不限;形象良好,外向活潑,說(shuō)話流暢,表達(dá)能力好,有耐心的優(yōu)先安排!做過(guò)招聘人事工作優(yōu)先(有殘疾證的也可安排 ?時(shí)間:7:00~19:00;月休四天 ?待遇:底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng);購(gòu)買(mǎi)社保、包住不包吃 月收入4000-8000元不等 ?地址:南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對(duì)面
2024-11-16
韋麗珍
總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈
廣西楷泰生物科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、定制招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過(guò)程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。 3、定期開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動(dòng),協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作,具備招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力,以及人際關(guān)系處理能力。
2024-11-15
安生
人事行政
3000-4000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá); 4、完成其他行政工作。 任職要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)可靠; 2、有良好的工作心態(tài),對(duì)工作要有激情; 3、愛(ài)崗敬業(yè),具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、溝通能力強(qiáng),具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力; 5、有一定的文字功底,有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-14
李經(jīng)理
人事部長(zhǎng)
10000-11000元
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃,運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有專科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
2024-11-13
黃先生
南寧-良慶區(qū)
北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)公司與政府部門(mén)等的外部關(guān)系; 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類(lèi)文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同文件等。 2、遵守國(guó)家法律、秘書(shū)工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作。包括會(huì)議通知起草、發(fā)放,會(huì)議組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議內(nèi)容宣傳以及會(huì)議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 5、及時(shí)完成上級(jí)安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 三、黨務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)具體事務(wù); 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作; 3、負(fù)責(zé)黨群會(huì)議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫(xiě),包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等。 任職資格: 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先; 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 5、具備獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。 工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號(hào)綠城春江明月9號(hào)樓一層北京同仁堂,地鐵3號(hào)線市博物館站B出
2024-11-13
唐店長(zhǎng)
南寧市百姓人家大藥房有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市百姓人家大藥房有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 藥房
成立時(shí)間 13年(2011年1月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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