職位描述
從事人力資源工作:
1、根據(jù)公司情況,組織制定公司招聘制度,能獨(dú)立完成招聘工作,協(xié)助各部門及時(shí)完成人員招募,滿足公司的發(fā)展對(duì)人員的需要;
2、能獨(dú)立完成員工入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)工作,能協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,組織策劃員工的團(tuán)建活動(dòng),建設(shè)核心企業(yè)文化。
3、能獨(dú)自完成相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作,合同管理、公司資料檔案管理。
4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范。
從事行政工作:
1、能獨(dú)自完成日常行政事務(wù)的處理,負(fù)責(zé)公司電話系統(tǒng)的日常管理和必要時(shí)候的轉(zhuǎn)接,名片、辦公用品、雜品等的申購(gòu)、保管及發(fā)放,保證公司各項(xiàng)設(shè)施的完好和正常運(yùn)作及合理使用公司資源。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),意向往人事行政管理方向發(fā)展。
2、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
3、具備良好的職業(yè)操守,積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。
人力資源行政助理定位是半個(gè)老板,合伙人,創(chuàng)業(yè)者,有良好的人力資源、行政教育背景,與公司的思維頻道一致, 如有意向請(qǐng)投簡(jiǎn)歷,謝謝!
公司簡(jiǎn)介
南寧新歌山電子科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新歌山科技”)成立于2009年,是一家互聯(lián)網(wǎng)跨境營(yíng)銷平臺(tái)及RFID柔性標(biāo)簽供應(yīng)服務(wù)商。公司是中國(guó)最早RFID電子標(biāo)簽制造企業(yè)之一,也是西南地區(qū)唯一RFID制造工廠。公司現(xiàn)擁有世界先進(jìn)的全套德國(guó)進(jìn)口紐豹半導(dǎo)體貼片和復(fù)合生產(chǎn)設(shè)備,RFID柔性標(biāo)簽?zāi)晟a(chǎn)能力達(dá)1.3億枚,產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域涵蓋物流倉(cāng)儲(chǔ)、零售業(yè)、制造業(yè)、醫(yī)療、身份識(shí)別、防偽、交通、動(dòng)物識(shí)別、圖書館等行業(yè)。
公司在Alibaba中國(guó)供應(yīng)商平臺(tái)星級(jí)供應(yīng)商,多平臺(tái) ,金品誠(chéng)企,P4P等推廣方案,為業(yè)務(wù)員推廣和業(yè)務(wù)拓展提供 良好的平臺(tái) 空間。
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),加入新歌山您將獲得:
一、有錢、有趣、有未來(lái)!
二、五天工作制、雙休及國(guó)家法定節(jié)假日放假;
三、按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
四、完善和有計(jì)劃的培訓(xùn)機(jī)制;
五、無(wú)煙工作場(chǎng)所;
六、開展豐富多彩的員工業(yè)余文化活動(dòng);
我們的使命:創(chuàng)造客戶價(jià)值,分享客戶快樂!
我們的愿景:企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng),幸福指數(shù)滿滿!
我們的價(jià)值觀:原則上——客戶第一,員工第二,股東第三!
我們的團(tuán)隊(duì):
客戶第一:關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn),為客戶提供建議和資訊,幫助客戶成長(zhǎng);
團(tuán)隊(duì)合作:共享共擔(dān),以小我完成大我;
擁抱變化:突破自我,迎接變化;
誠(chéng)信:誠(chéng)實(shí)正直,信守承諾;
激情:永不言棄,樂觀向上;
敬業(yè):以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
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人事行政4500-7000元·13薪南寧-武鳴區(qū) 大專以上 3年以上 25-40歲廣西天域智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團(tuán)隊(duì)的搭建工作,人才的儲(chǔ)備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報(bào)銷等; 9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識(shí)及工作流程; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,熟練使用辦公軟件; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2024-11-01鄧小梅總經(jīng)理
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2024-11-01黃主管
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人事專員 招聘考勤4000-8000元南寧-邕寧區(qū)蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工考勤員,本科學(xué)歷,3-5年左右工作經(jīng)驗(yàn),有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn),從事藍(lán)領(lǐng)員工的自主招聘并兼任一些行政工作。2024-11-01
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人事專員/助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈廣西楷泰生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)部門招聘計(jì)劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無(wú)相關(guān)專業(yè)要求; 2、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 周末雙休+五險(xiǎn)2024-11-01安生
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行政人事專員(防城港項(xiàng)目|)3000-4000元南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí); 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。 工作地點(diǎn):廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國(guó)際高爾夫俱樂部項(xiàng)目(白浪灘附近)2024-11-01
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人事專員(提供食宿+有人帶)3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧尚藝文商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制 面試時(shí)間: 上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室 地鐵1號(hào)線 朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口 公交車 民生廣場(chǎng)下車即可2024-11-01
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人力資源專員/招聘2000-4000元南寧-興寧區(qū)-港豐大廈南寧市美來(lái)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù) 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成 6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長(zhǎng)~人事主管~人事經(jīng)理 任職資格: 1.20~26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用 節(jié)日福利:過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利; 工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交通安全、生活方便2024-11-01周素名
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人力資源專員(偏招聘方向)3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西萬(wàn)騰保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系 4.建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 5.完成部門交辦的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力 3.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力 4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投2024-11-01龐女士
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人事行政專員(柳州商管)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西地王投資集團(tuán)有限責(zé)任公司金融/投資/證券工作內(nèi)容:1、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維護(hù)及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會(huì)議前準(zhǔn)備、通知和進(jìn)行記錄形成會(huì)議紀(jì)要; 4、員工餐費(fèi)核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng) 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動(dòng)合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專及以上學(xué)歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責(zé)任心。2024-11-01南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)HR
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人事行政助理4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西三新工程機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各部門文件收發(fā)、上傳下達(dá)工作; 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)會(huì)議(可能周六上午需開會(huì)半天); 3、負(fù)責(zé)公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、考勤、請(qǐng)假等); 4、負(fù)責(zé)公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項(xiàng)費(fèi)用處理、結(jié)算等; 5、車輛保險(xiǎn)到期報(bào)價(jià)跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有良好的溝通能力,有責(zé)任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高; 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+日常獎(jiǎng)金,提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享受員工帶薪休假、免費(fèi)體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補(bǔ)助等福利。 工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào) 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:**************** 聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話打不通可直接發(fā)送郵件)2024-11-01何小姐
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- 南寧新歌山電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/計(jì)算機(jī)
- 成立時(shí)間 15年(2009年5月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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