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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定階段性招聘計劃，并推動實施

2.獨立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作

3.拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系

4.建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備

5.完成部門交辦的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力

3.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實，有較好的抗壓能力

4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投

公司簡介

廣西萬騰保安服務(wù)有限公司系廣西華保盛物業(yè)服務(wù)有限公司（原廣西華藍(lán)物業(yè)服務(wù)有限公司）旗下的控股子公司。公司成立于2016年3月，注冊資金貳佰萬元人民幣。是由自治區(qū)公安廳治安總隊頒發(fā)的保安服務(wù)經(jīng)營許可，經(jīng)南寧市工商行政管理局登記注冊，主要從事門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護(hù)等服務(wù)業(yè)務(wù)的保安服務(wù)企業(yè)。公司成立以來在自治區(qū)公安廳治安總隊、南寧市公安局、南寧市保安協(xié)會等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和指導(dǎo)下，按照“立足首府、走向全區(qū)、服務(wù)社會、共贏發(fā)展”的工作思路，實施“人才戰(zhàn)略，品牌戰(zhàn)略、共贏戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略”，精心打造“軍事化、專業(yè)化、規(guī)范化、人性化和高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位、高效益”的“四化四高”安保企業(yè)。公司現(xiàn)有各級管理人員30余人，下設(shè)行政管理部、計劃財務(wù)部、人力資源部、監(jiān)管培訓(xùn)部、業(yè)務(wù)拓展部、科技研發(fā)部共六部，下轄保安大隊、糾察大隊，培訓(xùn)基地等，配備了具有武術(shù)散打、擒拿格斗、危機(jī)公關(guān)、消防處置、車輛指揮、安?？萍?、軍事綜合技能等多名部隊現(xiàn)役、警察院校和軍轉(zhuǎn)干部等高級教官擔(dān)任技術(shù)教練。目前，在華保盛物業(yè)服務(wù)有限公司的大力支持下，公司在南寧、桂林、柳州、北海等地承接了物業(yè)多個項目的安保工作，擁有保安員工600余名。服務(wù)范圍涵蓋黨政機(jī)關(guān)、金融、稅務(wù)、教育等系統(tǒng)。構(gòu)成了覆蓋全區(qū)，以人防為主、技防、物防為輔的安全防范網(wǎng)絡(luò)。
　　公司本著“萬騰護(hù)萬家，安全你我他 ”的宗旨，“用一流人才，干一流工作、造一流安防、創(chuàng)一流服務(wù)、樹一流形象”，“為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)、安全可靠、多元化的保安服務(wù)”成為公司上下一致共識。社會安保，萬騰有責(zé)。國家社會治安防控體系建設(shè)要求和首府“兩個文明”建設(shè)的高速發(fā)展，為保安服務(wù)事業(yè)開拓了廣闊的發(fā)展空間，同時也對保安服務(wù)提出了更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。公司將致力于保安隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量的全面建設(shè)。配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序，加強(qiáng)內(nèi)部安全防范，保護(hù)人民群眾和客戶的合法權(quán)益做出積極貢獻(xiàn)。歡迎各界人士前來考察指導(dǎo)。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)中國南寧平安大廈4樓425室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
4500-7000元·13薪

南寧-武鳴區(qū)
大專以上
3年以上
25-40歲

廣西天域智能科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實日常行政人事事務(wù)，完善行政人事管理相關(guān)制度，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃； 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置； 4、組織開展招聘工作，公司團(tuán)隊的搭建工作，人才的儲備； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制； 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作，包括：辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等； 9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要管理：包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程； 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力，熟練使用辦公軟件； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

9小時前

鄧小梅

總經(jīng)理; 人事專員招聘考勤
4000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

考勤員，本科學(xué)歷，3-5年左右工作經(jīng)驗，有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗，從事藍(lán)領(lǐng)員工的自主招聘并兼任一些行政工作。

20小時前; 人事行政專員（柳州商管）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西地王投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容：1、辦公用品采購、辦公設(shè)備維護(hù)及相關(guān)費用報銷； 2、文件、合同檔案管理； 3、會議前準(zhǔn)備、通知和進(jìn)行記錄形成會議紀(jì)要； 4、員工餐費核對及費用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作； 6、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行招聘工作； 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動合同簽訂。崗位要求： 1、工作一年以上，大專及以上學(xué)歷，男女不限； 2、工作積極有熱情，有責(zé)任心。

20小時前

南寧市青秀區(qū)地王國際商會

HR; 人事行政
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西奇鳴文化傳媒有限公司

廣告

我們的是一家做電商的食品源頭工廠，主要銷售預(yù)包裝產(chǎn)品無骨雞爪，豬蹄等（不是銷售型公司，不用大量招聘）上班時間9：00-12:00 13:00-18:00 包吃月休4-5天法定節(jié)假日放假 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工考勤，辦理相應(yīng)的保險及其他行政事務(wù)等； 6、處理臨時性工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。福利待遇：試用期：無責(zé)底薪2800+全勤200 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3300+200全勤+補(bǔ)貼200 試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正

2024-10-31

陳鼎; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務(wù)工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

2024-10-30

陳女士

人事專員; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧迎贏旅游有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程和方法； 2、參與人力資源配置，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊效能； 3、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉招聘流程，有從0到1團(tuán)隊搭建的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、能夠適應(yīng)快消或零售行業(yè)的人力資源工作，不提供居家辦公選項。

2024-10-30

陳文韜; 人事專員（帶妝上班）
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計；福利待遇： 1、試用期一個月3000；轉(zhuǎn)正（3500—5000）+獎金； 2、上班時間8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可，入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品）任職資格： 1、年齡18~24歲；性別不限； 1、能進(jìn)行獨立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注：公司直招，不收取任何費用；投遞簡歷不能及時回復(fù)，面試者可電話咨詢或直接登門面試；請投遞簡歷者電話保持暢通，面試需要帶一份個人簡歷（或到公司填寫）。公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

2024-10-29; 人事部主管
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市星澤商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等人事工作； 3、制定公司內(nèi)部績效考核制度，具有監(jiān)督和實施的能力； 4、有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗和良好的溝通能力。

2024-10-29

黃蘭

經(jīng)理; 人事專員（年薪12-16W）
12000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司

計算機(jī)軟件

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.政治面貌為中共黨員； 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定，有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。（符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇～）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作，包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。

2024-10-28

薛女士; 行政人事專員（駐廠）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理； 6.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要； 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理；行政費用報銷與結(jié)算； 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理；后勤基本日常管理； 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔，對公司檔案、合同進(jìn)行管理； 10.前期協(xié)助工廠的各項籌備工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉，擅長2個以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實操工作經(jīng)驗，會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。待遇：綜合薪資5500-6500，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-10-28