職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行公司各項行政、人事管理制度及工作流程,負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
2、有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
3、形象氣質(zhì)好,26歲以下;
4、愿意從基層做起,不斷積累學習。
福利待遇:
1、入職后免費提供住宿(溫馨舒適,設備齊全);
2、免費培訓,專業(yè)的崗前培訓,主管一對一指導;
3、不定期聚餐,集體活動;
4、每年2次國外旅游學習交流的機會;4次國內(nèi)旅游學習的機會。
5、巨大的發(fā)展空間和晉升機會
6、底薪+獎金+五險+免費住宿+其他福利=3500以上。
歡迎2016/2017屆畢業(yè)生加入大家庭(可提供實習證明)
詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談
公司簡介
????廣西安通寶建設投資有限公司成立于二OO六年六月三十日.前身為廣西安通寶交通科技有限公司.二O一二年九月二十八日變更為廣西安通寶建設投資有限公司.并于二0一六年成立廣西安通寶建設集團有限公司.具有國家住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的公路交通工程公路安全設施)專業(yè)承包一級資質(zhì).廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳頒發(fā)的公路工程總承包三級.市政公用工程總承包三級.廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳頒發(fā)的公路養(yǎng)護工程二類甲.乙級.三類甲級等施工資質(zhì).公司在廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳公布的2013年~2015年度廣西公路建設市場信用評價結果中被評為AA級施工企業(yè).
?????公司目前主要業(yè)務:建筑業(yè).礦業(yè).農(nóng)業(yè).牧業(yè).漁業(yè).林業(yè).房地產(chǎn)業(yè).公路工程.市政公用工程.園林綠化工程.環(huán)保工程.水利水電工程.房屋建筑工程.機電設備安裝工程.土石方工程.橋梁工程.照明工程.建筑防水工程.建筑裝修裝飾工程.地基基礎工程等建設.
??????公司注冊資本金15689萬元.員工200人.其中現(xiàn)有職稱工程技術經(jīng)濟管理人員98人.中高級職稱的65人.初級職稱31人.擁有注冊壹級建造師共6人,注冊二級建造師共22人,公司自有各種先進施工機械設備.儀器.器具共計256臺(套),具有先進科技水平的實用技術40余項.
?????近年來.安通寶公司已累計完成高速公路.二級公路交通安全設施.公路承建及大中修工程施工總里程數(shù)2000km.所承建項目工程合格率達100%.優(yōu)良率達98%以上.多次受到建設單位的表彰.
?????公司利用所具備的各方面資源優(yōu)勢.已實現(xiàn)了施工機械化.流程控制標準化.管理科學化的目標.為提高工程質(zhì)量.保證施工安全.加快工程進度.節(jié)約工程成本創(chuàng)造最大效益.科學推廣使用新理念.新技術.新材料.新工藝.新設備.在提高經(jīng)濟效益和市場競爭力等方面積累了豐富的經(jīng)驗.本公司堅守“誠信.拼搏.創(chuàng)新.理性”的企業(yè)精神.以“干一項工程.樹一座豐碑”?做好每一項工程.以“理性為本.誠信為魂”的企業(yè)理念踏踏實實為人處事.
?????日前.集團業(yè)務發(fā)展蒸蒸日上.為滿足公司快速發(fā)展的需要.誠聘各路英才.安通寶集團視人才為企業(yè)第一資源.注重人才的儲備和培養(yǎng).并為員工提供良好的工作環(huán)境.完善的福利體制和巨大的個人發(fā)展空間.真誠期待您加入“安通寶建設集團”.攜手共創(chuàng)美好明天.共創(chuàng)輝煌!
?????公司地址:南寧市東葛路118號青秀萬達廣場五A級寫字樓東9棟29樓
???????????????????南寧市廂竹大道28號天賜良園天順園1101
?????公司電話:0771-****265
?????公司根據(jù)您的能力給予優(yōu)越豐厚的薪酬待遇.實行年終大獎金制度.為您提供良好的工作環(huán)境.完善的福利體制和巨大的個人發(fā)展空間.真正體現(xiàn)您的人生價值.歡迎您的加入.
?????人才加盟須知:
???一.福利待遇:
?????1.實行年終大獎金制度.可享受年終利潤獎金.
??2.國家法定的社會保障項目.社會保險.住房補貼及團體意外險,
??3.享有法定假期如婚假.產(chǎn)假.喪假.病假.年假等,
??4.享有豐富的員工活動(如年終獎.員工團隊活動.子女助學基金及獎金.
?????家庭困難扶貧基金.國內(nèi)外旅游等等),
??5.享有過節(jié)福利補貼.通訊.交通.伙食補貼.加班.出差.工地補貼.住
?????房補貼.工齡工資等等,
?????6.廣闊的發(fā)展平臺.培訓.晉升.內(nèi)部競聘等機會,
??7.公司每年不固定安排考核調(diào)薪.
?二.人才加盟程序:應聘者投遞簡歷.初篩.面試.復試.體檢.錄用等程序進行.
????1.有意者請通過以下方式投遞簡歷:
?1)請登錄以下兩個網(wǎng)站投遞個人簡歷.
???廣西人才網(wǎng)http://www.gxrc.com(搜索建筑安裝類招聘欄)
??2)發(fā)郵件.郵箱地址:at**06@126.com(請注明應聘崗位
?????3)發(fā)傳真.傳真號:0771-****265(請注明應聘崗位)
?2.面試準備:應聘者接到面試通知后.請備齊以下資料前往約定地點進行面試.
身份證.學歷證.學位證.其他資格證.業(yè)績證等復印件各一份,
?3.通過面試者.公司將通知應聘者在規(guī)定的時間前往公司報到.超過報到時間未
?????報到者視為應聘者放棄應聘崗位.錄用通知同時作廢.
三.其他事宜
??????1.應聘者只能選擇1個招聘崗位填報.同時須明確是否服從公司調(diào)劑安排.
??????2.所提交的應聘材料公司將妥善留存.恕不退還.
??????3.應聘者不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格.
??????4.此招聘信息解釋權歸屬本公司.
上班地點
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。13小時前
周女士 -
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。13小時前
李經(jīng)理 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。2025-11-17
張波 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬 -
行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司貿(mào)易/進出口一、崗位職責 1、負責根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天2025-11-17
潘小姐 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-11-16
黃創(chuàng)才 -
人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計劃并實施保證招聘任務完成; 2、維護和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報表的日常存檔更新; 3、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 4、維護店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級領導交代的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-16
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