職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助經理根據各門店招聘需求,開展招聘相關工作;
2.在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備;
4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試;
5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感;
6.協(xié)助經理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7.領導交代的其他工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關工作。
3.構建和維護員工與企業(yè)間的和諧關系,推動人力資源政策合規(guī)實施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎業(yè)務,開展數據分析與統(tǒng)計,做好各項成本預算。
5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協(xié)作精神。
工作地點:柳州市
公司簡介
【讓員工生活更幸福,讓客戶身心更健康】
德恒門診醫(yī)療服務品牌自2005年創(chuàng)立,由北京名醫(yī)名仕醫(yī)療投資有限公司投資,秉承“一日之德,永恒之愛”的服務理念,以“讓員工生活更幸福,讓客戶身心更健康”為發(fā)展使命,十年來,匯集國內外名醫(yī)資源,為中國名仕服務,在行業(yè)內形成“找名醫(yī),到德恒”的服務定位。旗下醫(yī)療服務機構設有:
北京新德恒門診部有限公司:位于北京東單商圈國話大廈七層,地處北京市中心地帶,北鄰中國著名協(xié)和醫(yī)院,南鄰東方廣場商業(yè)區(qū),就診面積1500平方米。舒適安靜的就診環(huán)境、優(yōu)質的名醫(yī)資源、專業(yè)的私人醫(yī)生和健康管理團隊,以多年服務高端會員客戶的寶貴經驗,在客戶的生命、生理周期中的疾病預防、診斷、治療、康復、養(yǎng)生、抗衰老等方面提供全方位的服務。
服務主要項目有:私人醫(yī)生服務、名醫(yī)服務(國內名醫(yī)/國際名醫(yī)/快速通道/名醫(yī)體檢)、抗衰老醫(yī)學健康管理服務。
廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司:于2015年與新希望在南寧共同合資建立,將德恒醫(yī)療服務及醫(yī)療資源引入南寧新希望錦官城項目,設立四級醫(yī)療服務體系,為錦官城業(yè)主及周邊小區(qū)的生命健康提供一站式服務。
南寧德心醫(yī)養(yǎng)綜合門診部:以內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科為主設立的中高端綜合門診部,覆蓋周邊 23 家社區(qū),10 萬余位周邊業(yè)主,為客戶提供醫(yī)療服務、健康管理及居家照護三大版塊服務。
多年來,德心醫(yī)養(yǎng)與北京、南寧等多地三甲醫(yī)院門診 1000 余位專家合作,堅持“以德立心,醫(yī)養(yǎng)為民”理念,助力多家地產打造醫(yī)養(yǎng)地產、健康社區(qū),被譽為“中國新型 O2O 康養(yǎng)社區(qū)醫(yī)療機構開創(chuàng)者”。
目前,在南寧合作地產有新希望錦官城、嘉和城、華藍南國鄉(xiāng)村、城建公園墅等項目。
廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)桂雅門診有限公司:位于青秀區(qū)桂雅路16號東盟中央城。
在這里,我們承諾為每一位德恒家人提供:
1、正能量的企業(yè)文化:
一日之德,永恒之愛
2、優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺:
和諧的人際、優(yōu)秀的導師、挑戰(zhàn)的工作、成就一生的事業(yè);
3、完善貼心的福利制度:
(1)有競爭力的薪酬;
(2)優(yōu)越的年休假;
(3)節(jié)假日、生日禮物;
(4)豐富的國內外培訓學習機會
公司誠邀有志向之士加盟我們大家庭!!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)天昌東盟中央城 查看上班路線
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。2025-11-17
張波 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬 -
行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司貿易/進出口一、崗位職責 1、負責根據招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天2025-11-17
潘小姐 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-11-16
黃創(chuàng)才 -
人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據公司現有人才配置,制定招聘計劃并實施保證招聘任務完成; 2、維護和完善招聘渠道,做好招聘數據報表的日常存檔更新; 3、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 4、維護店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級領導交代的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-11-16
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、熟悉人力資源各模塊基礎性工作,并掌握招聘、培訓兩大版塊; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-11-16
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學崗位職責: 1、完善公司業(yè)務流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調轉基礎流程(結合業(yè)務發(fā)展); 3、推廣和加強企業(yè)文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業(yè)經驗、有一線城市工作經驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業(yè)勞資版塊相關工作經驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升途徑: 員工關系專員---員工關系主管---人事經理---人事總監(jiān)2025-11-16
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-11-16
陳先生
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