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職位描述

1、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2  有人事的實(shí)際操作能力，能獨(dú)立完成人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面工作；

3、有優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力及服務(wù)意識(shí)；

4、有較強(qiáng)溝通能力、組織協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、抗壓力能力，工作積極主動(dòng)；

6、嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

公司簡介

廣西莞龍科技有限公司，成立于 2009 年 04 月09 日，注冊資金 1000 萬元。是一家以卓越的服務(wù)品質(zhì)和雄厚的技術(shù)實(shí)力，致力為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及名類中小企業(yè)提供IT解決方案和服務(wù)的現(xiàn)代化、年輕化的綜合性科技公司。
企業(yè)經(jīng)營范圍：計(jì)算機(jī)應(yīng)用；計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成；信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程；計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)服務(wù)、轉(zhuǎn)讓、咨詢；安防工程、報(bào)警系統(tǒng)、建筑智能化設(shè)計(jì)、安裝；安防設(shè)備、教學(xué)設(shè)備、文化辦公用品、電腦及周邊耗材銷售；檔案整理；檔案數(shù)字化處理服務(wù)；檔案裝訂；數(shù)據(jù)處理。
公司成立以來，先后榮獲“國家秘密載體印制（涉密檔案數(shù)字化加工）乙級(jí)資質(zhì)”、“涉密信息系統(tǒng)集成（系統(tǒng)集成/安防監(jiān)控）乙級(jí)資質(zhì)”、“ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書”、“計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書（涉密檔案數(shù)字化管理信息系統(tǒng)）”、“安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力壹級(jí)證書'等榮譽(yù)和資質(zhì)。始終以“誠信經(jīng)營、品質(zhì)服務(wù)、客戶至上、合作共贏”的經(jīng)營理念作為公司發(fā)展的一貫思路，秉承“以市場需求為導(dǎo)向，客戶滿意為中心的全員、全程、全面的全方位服務(wù)”的宗旨，全面構(gòu)建服務(wù)于客戶的業(yè)務(wù)布局和組織架構(gòu)。經(jīng)過多年努力，公司擁有了一支技術(shù)精湛、敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、服務(wù)規(guī)范的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立了集專業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)處理、技術(shù)服務(wù)、售后跟蹤和信用保障為一體的一套標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。
目前，公司主營業(yè)務(wù)主要為四大類：
運(yùn)維服務(wù)：莞龍公司擁有一支優(yōu)秀專業(yè)的IT工程師；依據(jù)ITIL、ITSS標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合客戶實(shí)際應(yīng)用需求，多年來為客戶提供IT咨詢和規(guī)劃、安全運(yùn)維服務(wù)、系統(tǒng)管理、 IT信息系統(tǒng)保修等全面的IT運(yùn)維服務(wù)；以技術(shù)服務(wù)為核心，為客戶提供全方位IT基礎(chǔ)設(shè)施及運(yùn)維服務(wù)，為客戶信息化保駕護(hù)航。
系統(tǒng)集成服務(wù)：莞龍公司提供集技術(shù)咨詢、規(guī)劃、采購、實(shí)施和維護(hù)于一體的綜合性服務(wù)。一直秉承設(shè)計(jì)優(yōu)化為依托、系統(tǒng)集成為載體、智能運(yùn)維服務(wù)為支撐的一體化“設(shè)計(jì)+實(shí)施+服務(wù)”提供商，經(jīng)過10多年的勤懇耕耘，以功能集成、網(wǎng)絡(luò)集成、軟件應(yīng)用集成等多種集成技術(shù)為基礎(chǔ)，為客戶提供符合需求的專業(yè)化、多元化系統(tǒng)集成整體解決方案，并獲得眾多單位認(rèn)可和贊譽(yù)。
檔案數(shù)字化服務(wù)：莞龍公司致力為用戶提供專業(yè)的檔案軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、檔案整理、掃描加工、圖文處理、數(shù)據(jù)掛接及備份、安全保護(hù)等檔案全生命周期管理服務(wù)；已擁有一支專業(yè)的檔案數(shù)字化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供先進(jìn)、完善的檔案電子數(shù)字化解決方案，以檔案整理、數(shù)字化加工服務(wù)、檔案處理及存儲(chǔ)服務(wù)為核心，為客戶提供檔案規(guī)范管理的一站式、系統(tǒng)性的服務(wù)?，F(xiàn)已和多個(gè)政企客戶簽定長期檔案數(shù)字化服務(wù)合作協(xié)議。 
安防監(jiān)控服務(wù)：莞龍公司致力為用戶提供安防監(jiān)控工程，數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)，可視對(duì)講門禁，停車場管理系統(tǒng)，智能交通系統(tǒng)（圖像識(shí)別處、停車場引導(dǎo)系統(tǒng)），數(shù)字遠(yuǎn)程監(jiān)控、紅外報(bào)警系統(tǒng)、智能樓宇系統(tǒng)、等銷售與服務(wù)。
公司服務(wù)體系 
“為用戶提供高效全面的服務(wù)，最大程度地保障用戶的投資利益”是公司堅(jiān)持不變的服務(wù)宗旨。為了給用戶提供最高品質(zhì)的服務(wù)，公司視服務(wù)為最重要的品牌，遵照科 學(xué)的質(zhì)量控制體系和服務(wù)管理規(guī)范，力求做到服務(wù)的“專業(yè)化、多元化、層次化”，為用戶提供包括咨詢、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)、專業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的長期、全面的技術(shù)支持與服務(wù)，著眼于加強(qiáng)整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定、連續(xù)可用性。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)中泰路9號(hào)天健國際公館查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，員工約50人，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

13小時(shí)前

周女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。

13小時(shí)前

李經(jīng)理; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對(duì)，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)； 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 6、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專于1~2個(gè)模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件

2025-11-19

曾女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)：一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-11-17

張波; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-11-17

唐冬冬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃，招聘、甄選、面試、候選人評(píng)估， offer發(fā)送及錄用。 2、負(fù)責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)新員工入職廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負(fù)責(zé)核算每月宿舍水電費(fèi)。 6、負(fù)責(zé)員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購買與替換。 8、負(fù)責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。二、任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的職業(yè)道德，做事踏實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。上班時(shí)間：8:30-18:00 ，包住包三餐，月休6天

2025-11-17

潘小姐; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-11-16

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施保證招聘任務(wù)完成; 2、維護(hù)和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報(bào)表的日常存檔更新; 3、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 4、維護(hù)店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-16