職位描述
1、根據(jù)各部門用人需求，完成人員招聘、面試、招聘渠道維護等相關工作；
2、負責員工入/離職、異動手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負責員工檔案的建立與管理；
4、負責每月考勤統(tǒng)計工作；
5、負責每月社保、公積金、意外險的辦理 ；
6、完成上級安排的其他工作事宜。
公司簡介
公司簡介
廣西祥明科技發(fā)展有限公司成立于2006年，是一家業(yè)務范圍涵蓋市政工程、房建工程以及軌道工程等領域的大型綜合性檢測服務機構，具有建設工程質量檢測、人防檢測、防雷檢測、建筑消防檢測、工程勘察、工程測繪等多項資質，通過中國合格評定國家認可委員會實驗室認可。
公司作為一家國家高新技術企業(yè)，擁有一支由多名博士、碩士領頭的專業(yè)技術團隊。多年以來，團隊持續(xù)為管道CCTV檢測、地質雷達探測、超大噸位靜載試驗等各種檢測提供技術服務，并多次受政府部門委托，對區(qū)內重大突發(fā)公共安全事故及工程疑難雜癥進行檢測、調查和分析，為事故的處理提供有效的解決方案，積累了豐富的管理、研發(fā)與應用經驗，保持了公司持續(xù)發(fā)展的原動力。
公司秉承“精心檢驗、質量為先、公平公正、合作共贏”的服務宗旨，先后承擔了南寧吳圩機場第二高速公路工程、南寧大橋、南寧地鐵1~4號線、南寧火車東站、民族大道提升工程、竹溪立交工程、貴港市覃塘區(qū)棚戶區(qū)改造項目等一批重點項目的檢測和測繪工作。以質量好、信譽高的服務風格贏得了社會的高度認可。榮獲中國建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)（檢測機構）”、“廣西建設工程質量檢測行業(yè)先進工作單位”、廣西建設廳“高質量、保安全”共建單位等多個榮譽稱號。連續(xù)多年入選“政府監(jiān)督抽檢定點機構”、“南寧市財政投資項目中標機構”、“自治區(qū)檢測上崗證實操培訓考核定點機構”等。
千帆競發(fā)，百舸爭流。在今后的發(fā)展征途中，公司將堅持“讓政府信賴，讓社會滿意、讓客戶放心、讓員工幸?！钡钠髽I(yè)精神，不斷優(yōu)化改革、開拓創(chuàng)新，為把公司建設成為廣西質量安全第三方檢測服務的領航者而努力奮斗。
上班地點
工作地址：
南寧市江南區(qū)那洪大道12號綠港創(chuàng)意產業(yè)園 查看上班路線
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越南人事經理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)核心職責： 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī)； 3、處理員工關系，建設企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求： 1、5年以上人力資源經驗，3年以上越南人事管理崗位經驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點：越南興安省18小時前
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求，結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案，負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。18小時前
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18小時前
112023382@qq.com
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司，多個業(yè)務模塊，業(yè)務穩(wěn)定增長，員工約50人，多個業(yè)務模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
周女士
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā)：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-11-20
李經理
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人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通，包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如，在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等，在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力，能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力，能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程，適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心，能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如，在協(xié)助管理人事檔案時，確保檔案的完整性和準確性；在協(xié)助組織員工活動時，認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務。例如，在招聘工作中，與其他實習生或人事專員共同協(xié)作，完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
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行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應鏈管理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責： 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務，入離職，勞動合同，員工關系，社保，考勤核對，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實； 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確性； 6、勞動合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作； 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，1年以上同崗位工作經驗，至少精專于1~2個模塊； 2、能夠完成所負責模塊的深入工作，執(zhí)行力強，責任心強，較好的表達能力； 3、自我認知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西）健康產業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責： 一、人事部分： 1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息； 2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進； 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓，處理好員工關系； 二、行政部分： 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護； 4.負責公司會議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作，完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經驗； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務，能適應快節(jié)奏工作，具備較強的抗壓能力； 4.溝通能力強，人際關系好，做事細致，有良好的團隊合作精神。2025-11-17
張波
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環(huán)境影響監(jiān)測、建設項目竣工環(huán)境保護驗收、企事業(yè)單位污染物排放監(jiān)測、公共場所衛(wèi)生檢測與衛(wèi)生學評價、輻射檢測、食品檢測、農產品檢測、肥料檢測、化工原料及產品質量的檢測(以上項目憑資質證經營);監(jiān)測設備安裝(憑資質證經營)、運行與維護。 -
一般項目：計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢及技術服務，節(jié)能設備的技術開發(fā)、技術轉讓；計算機系統(tǒng)集成、計算機網絡綜合布線；電子與智能化專業(yè)承包、環(huán)保工程的設計及專業(yè)承包（以上兩項須取得資質證及安全生產許后在有效期內開展經營活動）、水暖電作業(yè)勞務分包（憑資質證經營）；電子產品、燈具的生產及銷售（須具備生產條件后方可開展經營）；銷售：儀器儀表、計算機軟硬件及周邊設備、辦公設備；環(huán)境保護監(jiān)測；計量技術服務；水文服務；污水處理及其再生利用（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：測繪服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；土地整治服務；規(guī)劃設計管理；社會穩(wěn)定風險評估；信息技術咨詢服務；水土流失防治服務；水利相關咨詢服務；土地調查評估服務；導航、測繪、氣象及海洋專用儀器銷售；信息系統(tǒng)集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發(fā)；專業(yè)設計服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；工程管理服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；公路水運工程試驗檢測服務；地理遙感信息服務；環(huán)保咨詢服務；承接檔案服務外包；大數(shù)據(jù)服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；數(shù)字技術服務；不動產登記代理服務；資產評估；計量技術服務；攝像及視頻制作服務；衛(wèi)星遙感數(shù)據(jù)處理；信息安全設備銷售；生態(tài)環(huán)境監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售；智能無人飛行器制造；智能無人飛行器銷售；智能儀器儀表銷售；導航終端銷售；導航終端制造；安防設備銷售；網絡設備銷售；節(jié)能管理服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：測繪服務；國土空間規(guī)劃編制；通用航空服務；建設工程勘察；建設工程設計；檢驗檢測服務；礦產資源勘查；建筑智能化系統(tǒng)設計；互聯(lián)網信息服務；計算機信息系統(tǒng)安全專用產品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
信息技術咨詢服務；測繪航空攝影服務、攝影測量與遙感服務、工程測量服務、不動產測繪服務、海洋測繪服務；土地登記代理服務；土地調查評估服務、土地整治服務、工程可行性研究報告編制，土地復墾方案編制，工程竣工驗收報告編制；工程技術咨詢；地質勘查，工程勘察；銷售：儀器設備；信息系統(tǒng)集成。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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環(huán)保/檢測
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）;水文服務;基礎地質勘查;環(huán)境保護監(jiān)測;消防技術服務;公路水運工程試驗檢測服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程質量檢測;水利工程質量檢測;雷電防護裝置檢測;建設工程勘察;地質災害治理工程勘查;建設工程施工;建設工程設計;檢驗檢測服務;特種設備檢驗檢測;室內環(huán)境檢測（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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衛(wèi)星通信技術的研究、開發(fā)；計算機和輔助設備修理；通訊設備修理；儀器儀表修理；雷達、無線電導航設備專業(yè)修理；測繪服務；工程技術咨詢服務；政府采購咨詢服務；儀器儀表批發(fā)；文具用品零售；照相器材零售；計算機零售；計算機零配件零售；軟件零售；計算機技術開發(fā)、技術服務；體育用品及器材零購；電子測量儀器制造；電工儀器儀表制造；辦公設備耗材零售；繪圖、計算及測量儀制造；導航、氣象及海洋專用儀器制造；提供施工設備服務；建筑勞務分包；樁基檢測服務；基坑支護服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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土地開發(fā)整理,土地復墾規(guī)劃設計及預算編制,土地利用總體規(guī)劃、測繪服務,土地開發(fā)整理的技術咨詢及項目可行性研究、土地登記代理(以上項目除國家禁止或限制的,且涉及資質證的項目憑資質證經營)。
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檢測/農業(yè)
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許可項目：各類工程建設活動；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；建設工程監(jiān)理；建設工程質量檢測；檢驗檢測服務；建設工程勘察；建設工程設計；公路管理與養(yǎng)護；測繪服務；地質災害治理工程勘查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑工程用機械銷售；工程管理服務；環(huán)境保護專用設備銷售；特種設備銷售；市政設施管理；地理遙感信息服務；水污染治理；高性能纖維及復合材料銷售；水環(huán)境污染防治服務；玻璃纖維增強塑料制品銷售；防洪除澇設施管理；智能水務系統(tǒng)開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；水質污染物監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售；環(huán)境保護監(jiān)測；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；管道非開挖修復；潛水作業(yè)；市政管道及各類民用管道的檢測、疏通、修復、養(yǎng)護。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 廣西祥明科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 測繪/檢測
- 成立時間 19年（2006年7月26日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
