成人免费视频国产免费麻豆,日本Aⅴ免费一区二区三区,十大黄台

職位描述

一、學(xué)科及專業(yè)方向

人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)類，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。

二、任職要求

1、中共黨員優(yōu)先；

2、2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊操作；

3、熱愛與人交流，性格開朗，有親和力，膽大心細(xì)；

4、會(huì)分析、有思路，有扎實(shí)的文字功底，具有較好的文字表達(dá)能力，熟悉各類公文寫作格式，掌握各類辦公軟件的操作和應(yīng)用；

5、熟悉國有企業(yè)工作機(jī)制，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作；

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力；

7、薪資范圍：5000-6000。

公司簡(jiǎn)介

南寧市工程咨詢規(guī)劃事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“南寧市咨詢所”）成立于1989年，是南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位、廣西第一批獲得國家工程咨詢資質(zhì)的綜合性工程咨詢單位，經(jīng)全國投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)備案、具有建筑，市政公用工程，生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程，電子、信息工程(含通信、廣電、信息化)，公路，水利水電等六個(gè)專業(yè)甲級(jí)資信，通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等多項(xiàng)管理體系認(rèn)證，現(xiàn)為中國工程咨詢協(xié)會(huì)理事單位、廣西工程咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、廣西特色新型智庫聯(lián)盟成員單位、廣西軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、南寧市信用聯(lián)合會(huì)監(jiān)事單位、南寧市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、南寧市建設(shè)工程質(zhì)量安全協(xié)會(huì)會(huì)員單位等。 南寧市咨詢所主要業(yè)務(wù)范圍包括決策咨詢、規(guī)劃咨詢、評(píng)估咨詢、投資綜合性咨詢、PPP項(xiàng)目咨詢、工程項(xiàng)目管理、工程項(xiàng)目代建、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)集成等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。南寧市咨詢所技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配備齊全，質(zhì)量至上，信譽(yù)卓著，目前擁有一支由一百多名咨詢工程師（投資）、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)建造師、軟件設(shè)計(jì)師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等以及高、中級(jí)職稱和各類專業(yè)人員組成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并組建了匯集500多位區(qū)內(nèi)外各領(lǐng)域知名專家學(xué)者的專家?guī)欤C合實(shí)力位列全國百強(qiáng)、全區(qū)三甲工程咨詢機(jī)構(gòu)。近年來先后獲得全國優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)、廣西優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)19項(xiàng)、廣西發(fā)展改革系統(tǒng)優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、南寧市社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以及中國-東盟新型智慧城市協(xié)同創(chuàng)新大賽第二名。 南寧市咨詢所立足首府、服務(wù)全區(qū)，堅(jiān)持以“把技術(shù)、保安全、控投資、優(yōu)服務(wù)”為抓手服務(wù)各領(lǐng)域投資項(xiàng)目，為各級(jí)部門把好技術(shù)關(guān)和投資關(guān)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。近三年來，南寧市咨詢所累計(jì)為政府部門及社會(huì)各界提供工程咨詢服務(wù)1500余項(xiàng)，涉及項(xiàng)目總投資超過1000億元，為第十二屆中國（南寧）國際園林博覽會(huì)園博園工程、南寧市青山大橋工程、廣西文化藝術(shù)中心工程、邕江綜合整治和開發(fā)利用工程、南寧市城市內(nèi)河水環(huán)境綜合治理工程等涉及產(chǎn)業(yè)、交通、城建、環(huán)保、民生的一大批重大項(xiàng)目提供了優(yōu)質(zhì)決策咨詢。 近年來南寧市咨詢所成功為全區(qū)各地多個(gè)項(xiàng)目提供PPP咨詢服務(wù)，其中《亭子濱江公園-配套服務(wù)設(shè)施文化街及游客服務(wù)中心》項(xiàng)目是2018年南寧市唯一一個(gè)當(dāng)年立項(xiàng)、當(dāng)年落地的PPP項(xiàng)目，編制的《南寧市PPP模式的優(yōu)化與運(yùn)用思路研究》獲2018年廣西優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)，為相關(guān)部門出臺(tái)PPP項(xiàng)目配套政策提供了重要決策參考。 南寧市咨詢所是南寧市第一批被授予政府投資項(xiàng)目代建資格的單位之一，十多年來順利完成了全市中小學(xué)校、文體場(chǎng)館等多個(gè)政府投資公益性項(xiàng)目的代建服務(wù)工作。 南寧市咨詢所承接了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政府投融資工作及建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)、工程項(xiàng)目管理等多項(xiàng)綜合性研究課題，為政府部門提供各領(lǐng)域政策建議，多項(xiàng)研究成果榮獲廣西發(fā)展改革系統(tǒng)優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)、南寧市社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)等。 南寧市咨詢所還結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+工程咨詢”，研發(fā)了投資項(xiàng)目精細(xì)化管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)服務(wù)，為各類投資項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全生命周期的投資計(jì)劃安排、進(jìn)度跟蹤管理、實(shí)施效果評(píng)估提供全方位技術(shù)支持，目前已在南寧市各專項(xiàng)投資領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，該項(xiàng)目還榮獲中國-東盟新型智慧城市協(xié)同創(chuàng)新大賽第二名；同時(shí)，結(jié)合政府部門學(xué)習(xí)交流、業(yè)務(wù)協(xié)同、技能提升、成果共享的特點(diǎn)，為國家發(fā)展改革委、國家文化旅游部等部委定制開發(fā)了“發(fā)改書吧”、“文旅閱讀空間”等多個(gè)信息共享應(yīng)用系統(tǒng)。 南寧市咨詢所成立三十年來，不忘初心，牢記使命，始終秉承著“獨(dú)立、公正、科學(xué)”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真踐行“對(duì)黨忠誠、謀劃統(tǒng)籌、落實(shí)服務(wù)、勤政廉潔”的南寧發(fā)改精神，以做現(xiàn)代工程咨詢的領(lǐng)跑者、美好城市建設(shè)的護(hù)航者為愿景，凝心聚力，真抓實(shí)干，為全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略，譜寫南寧高質(zhì)量發(fā)展新篇章不懈奮斗，為“建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢(mèng)想”貢獻(xiàn)力量。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市鯉灣路8-2號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，員工約50人，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

17小時(shí)前

周女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。

17小時(shí)前

李經(jīng)理; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對(duì)，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)； 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 6、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專于1~2個(gè)模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件

2025-11-19

曾女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)：一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊(cè)信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-11-17

張波; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-11-17

唐冬冬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃，招聘、甄選、面試、候選人評(píng)估， offer發(fā)送及錄用。 2、負(fù)責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)新員工入職廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負(fù)責(zé)核算每月宿舍水電費(fèi)。 6、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的錄入與檔案管理。 7、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購買與替換。 8、負(fù)責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。二、任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的職業(yè)道德，做事踏實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。上班時(shí)間：8:30-18:00 ，包住包三餐，月休6天

2025-11-17

潘小姐; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-11-16

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施保證招聘任務(wù)完成; 2、維護(hù)和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報(bào)表的日常存檔更新; 3、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 4、維護(hù)店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-16