職位描述

崗位職責:
1.根據(jù)公司狀況,確定公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求,負責招聘工作。協(xié)調公司的人力資源,促進公司人力資源的合理配置;
2.負責招聘(簡歷篩選、筆試、面試、參加雙選會、背景調查等)工作,協(xié)助優(yōu)化招聘流程;
3.負責員工入職、轉正、崗位調動、離職手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽,把控管理流程與手續(xù)的風險;
4.負責員工檔案管理,建檔并保管整理公司的人事檔案,對公司的*情況及時更新;
5.負責新員工入職培訓,根據(jù)員工工作情況協(xié)助制定員工相應培養(yǎng)計劃,并組織培訓;
6.負責績效薪酬的核算,不斷完善薪酬績效體系,建立激勵制度;
7.負責社會保險、住房公積金、員工福利等事宜,確保及時合規(guī)無錯漏;
8.負責員工關系溝通工作,以及解答員工的人事相關問題,了解員工思想動態(tài),及時對員工提出的問題進行處理與反饋;
9.協(xié)助行政部門開展團建、下午茶活動;
10.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,有 1 年以上人力或行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練;
3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事主動性強;
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力;
5、熱愛HR工作,為人踏實穩(wěn)重,工作細心謹慎、有責任心,具有保密意識。
福利:
1、周末雙休,法定節(jié)假日休息;
2、入職后購買人身意外傷害保險;
3、過節(jié)福利+獎金+團建活動;
工作時間:周一至周五:早上8:45-12:00,下午13:45-18:00。

公司簡介

廣西泰達稅務師事務所有限公司是中國總會計師協(xié)會代理記賬行業(yè)會員單位之一,公司座落于南寧市5A甲級寫字樓青秀萬達廣場甲1棟46層。
事務所主研方向包括醫(yī)藥行業(yè)、采礦業(yè)、建筑業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè),能針對行業(yè)內各個稅種進行細致深入的分析,為企業(yè)量身打造極佳財稅方案并提供落地支持。
主營業(yè)務包括:財稅顧問服務、涉稅稽查應對、企業(yè)稅收策劃制定、財務盡職調查等財會與涉稅業(yè)務。我司依托多年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)人才優(yōu)勢,堅持客觀、公平、公正的原則,本著守法自律、力爭優(yōu)質高效的宗旨為客戶提供多方面的專業(yè)服務。公司十五年泰達,以專業(yè)財稅服務護航千家企業(yè)高質量發(fā)展。
所內職工持有會計專業(yè)資格證書(包括:注冊會計師、稅務師、中級會計師、初級會計師)人數(shù)占總職工人數(shù)的80%以上,職工專業(yè)化程度行業(yè)領先。
工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30 (雙休)
公司福利:試用期購買社保、帶薪年假、年終獎金、國家法定節(jié)假日、在職培訓、節(jié)日福利、生日會、豐富的團建活動、每一年度均提供提薪機會。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場甲1棟46層4601號(泰達南寧數(shù)據(jù)中心) 查看上班路線

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人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
廣西邕美供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)專科及以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-11-17
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、負責根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天
2025-11-17
潘小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-11-16
黃創(chuàng)才
人事主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計劃并實施保證招聘任務完成; 2、維護和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報表的日常存檔更新; 3、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 4、維護店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級領導交代的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-16
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、熟悉人力資源各模塊基礎性工作,并掌握招聘、培訓兩大版塊; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2025-11-16
人事專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
崗位職責: 1、完善公司業(yè)務流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調轉基礎流程(結合業(yè)務發(fā)展); 3、推廣和加強企業(yè)文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業(yè)經(jīng)驗、有一線城市工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業(yè)勞資版塊相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升途徑: 員工關系專員---員工關系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
2025-11-16
廣西泰達稅務師事務所有限公司招聘:公司標志 logo
廣西泰達稅務師事務所有限公司
所在行業(yè) 法律/企業(yè)管理/稅務
成立時間 10年(2015年9月15日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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