職位描述
一、崗位職責:
1、負責公司行政板塊各項費用申請、核銷等行政事務管理工作;
2、配合招聘、面試邀約等人力資源事務管理工作;
3、行政接待工作;
4、起草公司的各類通知及往來信函;
5、考勤統(tǒng)計;
6、績效核算;
7、車輛管理;
8、辦公物品、公司固定資產(chǎn)的管理;
9、協(xié)助公司后勤食堂工作;
10、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉使用辦公軟件
3、辦事沉穩(wěn)、細致,為人正直,身體健康;
4、有責任心、服從安排;
公司簡介
南寧飛日潤滑科技股份有限公司簡介
南寧飛日潤滑科技股份有限公司位于南寧市高新技術開發(fā)區(qū),是一家集潤滑油研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、儲運、綜合服務為一體的潤滑油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司是國家認證的“高新技術企業(yè)”。2015年9月,在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)(簡稱“新三板”)掛牌上市,股票簡稱:飛日科技。
飛日科技以“ 潤滑油特色細分領域綜合服務商”為戰(zhàn)略定位,依托“專業(yè)化、品牌化、差異化、精細化”產(chǎn)品和市場定位及“研發(fā)+制造+綜合服務+資本市場”經(jīng)營模式,成為潤滑油特色細分領域領先的產(chǎn)品制造商和潤滑油技術(方案)和潤滑油后市場服務的提供商。
公司擁有行業(yè)領先的生產(chǎn)體系和企業(yè)信息化管理系統(tǒng)進行生產(chǎn)管理,“飛日”牌潤滑油產(chǎn)品從原材料采購、灌裝生產(chǎn)到產(chǎn)品分析,始終處于嚴格的質(zhì)量體系與質(zhì)量標準監(jiān)控之下,確保了飛日潤滑油的卓越品質(zhì)。產(chǎn)品達到國家標準外,還滿足國際標準化組織(ISO9001)、環(huán)境管理體系(ISO14001)、美國汽車工程學會(SAE)、美國石油學會組織(API)及多種特殊規(guī)格的要求。
“飛日”牌潤滑油擁有內(nèi)燃機油、工業(yè)設備潤滑油、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)設備潤滑油、非摩擦領域助劑(用油)、金屬加工油等13類產(chǎn)品600余個潤滑油品種,產(chǎn)品結構豐富齊全,高中低檔產(chǎn)品搭配合理,已廣泛應用于鋼鐵、煤炭、制糖、石油、化工、水利、輕工、電力、機械制造、交通運輸?shù)刃袠I(yè),并擁有穩(wěn)定和不斷增長的客戶群。其中,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領域潤滑油、潤滑油(液)在非摩擦領域中應用、導熱油生產(chǎn)及導熱油鍋爐和管線化學清洗是飛日科技擁有完全自主知識產(chǎn)權、有領先行業(yè)的技術手段和儲備、最具特色和差異性和最具比較競爭優(yōu)勢的板塊,具有廣闊的發(fā)展前景。
飛日科技還利用 “互聯(lián)網(wǎng)+”平臺,演義“綜合服務商”核心理念,布局電商以及微商等新業(yè)態(tài),以公司目標消費市場的用戶群體,構建一個全新的潤滑油消費生態(tài)圈,向潤滑油(汽車、農(nóng)機后市場)后市場服務領域延伸,為客戶提供,更便捷、更舒適、更有效率的購物體驗,并建立順暢的溝通體系。
飛日科技技術研發(fā)中心擁有覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)所需的潤滑油專用精密儀器及檢測設備,中心分別被廣西區(qū)經(jīng)濟委員會、廣西區(qū)科學技術廳認定為“自治區(qū)級技術中心”、“廣西潤滑油工程技術研究中心”, 擁有資質(zhì)認定檢測能力項目27項,成為廣西區(qū)潤滑油行業(yè)中首家獲此資格的潤滑油檢測中心,具備按有關國際認可準則和國家有關法規(guī)開展檢測服務的技術能力
上班地點
工作地址:
南寧市高新區(qū)科園西九路2-5號 查看上班路線
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越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省11小時前
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-11-20
李經(jīng)理 -
人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
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行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)專科及以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件2025-11-19
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-11-18
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬 -
行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結構有限公司貿(mào)易/進出口一、崗位職責 1、負責根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天2025-11-17
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- 南寧飛日潤滑科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 化學/機電/潤滑油
- 成立時間 13年(2011年12月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下