職位描述
崗位職責(zé)：
1、收集相關(guān)人事數(shù)據(jù)，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向上反饋；
2、針對(duì)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的異常情況，提岀改進(jìn)建議，跟蹤改進(jìn)過程，驗(yàn)證有效性；
3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要，定期組織開展人力資源數(shù)據(jù)盤點(diǎn)工作。
4、配合相關(guān)部門，建立人力資源數(shù)字化、信息化管理平臺(tái)。
能力要求：
1、掌握人力資源各模塊知識(shí)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)有一定的了解；
2、熟練掌握應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)分析技能，能夠預(yù)見工作中的問題并及時(shí)解決；
3、可以獨(dú)立、成功、熟練地完成專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析任務(wù)，并能有效提出改進(jìn)建議。
任職要求
1、中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、中級(jí)職稱或同等級(jí)職業(yè)資格證書。
5、具備良好的抗壓能力，創(chuàng)新意識(shí)，可接受偶爾出差。
公司簡(jiǎn)介
廣西北投交通養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司），系中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)——廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱北投集團(tuán)）旗下的全資子公司，現(xiàn)有注冊(cè)資本2億元人民幣，是一家集交通養(yǎng)護(hù)作業(yè)，土建施工，材料銷售，科技創(chuàng)新為一體的多元化國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
截至目前，集團(tuán)公司共有領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人、專職外部董事3人,下設(shè)13個(gè)職能管理部門、2個(gè)分公司、4個(gè)全資或控股子公司、2個(gè)參股公司、7個(gè)中心及九大片區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理部，員工將近500人，其中博士（后）、碩士及本科以上人員占比超90%，中高級(jí)職稱人員占比46%。擁有各類資質(zhì)共計(jì)14項(xiàng)及一大批先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)作業(yè)機(jī)械設(shè)備；通過“三標(biāo)一體”認(rèn)證，獲評(píng)區(qū)內(nèi)首家獲評(píng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一級(jí)達(dá)標(biāo)公路養(yǎng)護(hù)企業(yè)；具備較強(qiáng)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用能力，是廣西公路學(xué)會(huì)養(yǎng)護(hù)與管理分會(huì)的依托單位，牽頭交通運(yùn)輸部、交通運(yùn)輸廳科研項(xiàng)目12項(xiàng)；主編及參編公路地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范11部；擁有國(guó)際專利9項(xiàng)，發(fā)明專利55項(xiàng)，實(shí)用新型專利49項(xiàng)，發(fā)表科技論文60余篇；獲批組建自治區(qū)、南寧市、邕寧區(qū)工程技術(shù)研究中心5個(gè)，成立廣西交通養(yǎng)護(hù)智庫(kù)1個(gè)，產(chǎn)學(xué)研基地2個(gè)，研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地1個(gè)，廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)；順利通過2020年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，成為廣西交通行業(yè)僅有的兩家“瞪羚企業(yè)”之一，獲評(píng)2022年度國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，成功認(rèn)定為廣西壯族自治區(qū)2022年新型研發(fā)機(jī)構(gòu)；榮獲中國(guó)公路學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、廣西科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等各類科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)34項(xiàng)；擁有廣西十百千知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才領(lǐng)軍型人才1人、中青年專家4人、實(shí)用人才4人。
集團(tuán)公司緊緊圍繞“立足北投、覆蓋全區(qū)、科學(xué)養(yǎng)護(hù)、多元發(fā)展”的目標(biāo)，以“善行八方，人和路暢”為企業(yè)價(jià)值觀，以“保道路更順暢，讓出行更美好”為使命，用科技引領(lǐng)創(chuàng)新，大力推進(jìn)“預(yù)防養(yǎng)護(hù)+智慧養(yǎng)護(hù)”，積極探索和推行全壽命周期預(yù)防性養(yǎng)護(hù)、“先養(yǎng)后補(bǔ)”模式，5G物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算、人工智能識(shí)別等新一代高新技術(shù)全面應(yīng)用于養(yǎng)護(hù)作業(yè)中，致力成為區(qū)域內(nèi)養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)制定的主要推動(dòng)者、養(yǎng)護(hù)技術(shù)的主要引領(lǐng)者、養(yǎng)護(hù)新模式的主要探索者、養(yǎng)護(hù)服務(wù)的主要提供者，大力推動(dòng)廣西交通養(yǎng)護(hù)事業(yè)跨越式發(fā)展，奮力打造成為區(qū)內(nèi)一流、全國(guó)知名的科技型交通養(yǎng)護(hù)全生態(tài)鏈綜合運(yùn)營(yíng)商，努力實(shí)現(xiàn)“樹立一流品牌，成為一流企業(yè)”的企業(yè)愿景。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市良慶區(qū)廣西能源大廈 查看上班路線
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越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核心職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn)：越南興安省14小時(shí)前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作14小時(shí)前
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助 四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，員工約50人，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
周女士
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。2025-11-20
李經(jīng)理
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人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通，包括與應(yīng)聘者、員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如，在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等，在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時(shí)與員工溝通相關(guān)流程和注意事項(xiàng)等。 3、有一定的文字表達(dá)能力，能夠撰寫簡(jiǎn)單的公文、通知、報(bào)告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動(dòng)公告等。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識(shí)和流程，適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。例如，在協(xié)助管理人事檔案時(shí)，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；在協(xié)助組織員工活動(dòng)時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好活動(dòng)策劃和組織工作。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務(wù)。例如，在招聘工作中，與其他實(shí)習(xí)生或人事專員共同協(xié)作，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
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行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對(duì)，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)； 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 6、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專于1~2個(gè)模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)： 一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊(cè)信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系； 二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。 崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-11-17
張波
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬
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人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源管理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理行政人事專員行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力主管
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；軌道交通通信信號(hào)系統(tǒng)開發(fā)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軌道交通工程機(jī)械及部件銷售；軌道交通專用設(shè)備、關(guān)鍵系統(tǒng)及部件銷售；高鐵設(shè)備、配件銷售；鐵路專用測(cè)量或檢驗(yàn)儀器銷售；智能車載設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；安防設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；通用設(shè)備修理；電氣設(shè)備修理；專用設(shè)備修理；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；特種設(shè)備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會(huì)議及展覽服務(wù)；照明器具銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：交通設(shè)施工程、公路工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、橋梁工程的設(shè)計(jì)與施工（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；工程信息咨詢；交通設(shè)備的清洗及維護(hù)；交通設(shè)備的銷售；工程技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；交通設(shè)備的制造；公路管理與養(yǎng)護(hù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
交通
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；公路管理與養(yǎng)護(hù)；路基路面養(yǎng)護(hù)作業(yè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；土石方工程施工；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；市政設(shè)施管理；土地整治服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；機(jī)械設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；金屬材料銷售；通訊設(shè)備銷售；建筑材料銷售；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；各類工程建設(shè)活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包；建筑智能化工程施工；消防設(shè)施工程施工；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；機(jī)動(dòng)車登記代理、房屋租賃；汽車尾氣檢測(cè)服務(wù)及汽車尾氣技術(shù)服務(wù)、咨詢；銷售：消防器材、汽車配件、交通標(biāo)識(shí)牌、日用百貨；餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)（以上兩項(xiàng)具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
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銷售：交通設(shè)施、交通設(shè)備、反光材料、安防產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、儀器儀表、電線電纜、五金交電、體育用品、健身器材、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、標(biāo)識(shí)牌、標(biāo)線、護(hù)欄、隔離柵、防眩板、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、橡膠制品；交通科技技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；公路工程、市政公用工程、地基基礎(chǔ)工程、建筑智能化工程、城市及道路照明工程、園林綠化工程、建筑裝飾裝修工程、公路養(yǎng)護(hù)工程、地下車庫(kù)停車場(chǎng)設(shè)計(jì)與施工、地坪工程、體育場(chǎng)地設(shè)施工程（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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數(shù)字交通科技、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；計(jì)算機(jī)維修；銷售：計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、建筑材料、裝飾材料（以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金交電、文化用品、家用電器、儀器儀表、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備（以上兩項(xiàng)除國(guó)家專控產(chǎn)品）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；建筑工程項(xiàng)目管理；安防設(shè)備銷售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
工程勘察、公路行業(yè)設(shè)計(jì)、市政行業(yè)設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程造價(jià)、環(huán)境工程規(guī)劃設(shè)計(jì)(以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));工程項(xiàng)目管理。
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房屋建筑工程，公路工程，市政公用工程，公路路基工程，公路路面工程，橋梁工程，地基與基礎(chǔ)工程，土石方工程，城市及道路照明工程，園林綠化工程，路橋養(yǎng)護(hù)（以上項(xiàng)目涉及資質(zhì)證的，憑有效資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；銷售：預(yù)拌商品混凝土、混凝土預(yù)制構(gòu)件、交通安全設(shè)施。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 廣西北投交通養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 交通
- 成立時(shí)間 25年（2000年11月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
