職位描述

依據公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適應公司發(fā)展要求的人力資源管理體系和制度,對納、育、用、勵、留等公司人力資源活動進行計劃、組織、協調和控制。
工作職責:?
1.?擬制公司人力資源規(guī)劃,并貫徹、實施;?
2.?組織制訂公司年度人力資源計劃,并對計劃的執(zhí)行進行檢查和控制;?
3.?組織制訂員工的招聘錄用、績效管理、薪酬管理、培訓開發(fā)、人事調配等管理制度,并貫徹實施;?
4.?建全人力資源管理信息系統(tǒng),為公司人力資源管理決策提供依文檔僅供參考依據;?
5.?掌握公司人力資源供需狀況,合理調配人力資源;?
6.?宣傳、貫徹勞動政策、法規(guī),負責處理勞動爭議和勞動仲裁;?
7.?負責制定培訓規(guī)劃,審核年度培訓計劃并組織實施;?
8.?指導各部門的人力資源管理活動并檢查其貫徹執(zhí)行公司人力資源政策的情況;?
9.?負責人力資源部人員的管理和考核;?
10.?完成領導交辦的其它工作。
聘用條件:?
1.?知識技能:具備人力資源管理知識、企業(yè)管理知識、公共關系協調能力。?
2.?工作經歷:從事人力資源管理工作五年以上。?
3.學歷要求:本科及以上學歷。
工作地點:
廣西崇左市天等縣、寧明縣(求職者不能在天等縣、寧明縣長期工作的,勿投簡歷。)

公司簡介

廣西安靠建設有限公司成立于2018年,注冊資本5009萬元??毓沙闪V西安靠電力工程設計有限公司(電力專業(yè)設計送、變電工程乙級資質,注冊資本1000萬元)。專業(yè)管理團隊從業(yè)近二十年,是一家集送變電工程勘察設計、電力工程技術咨詢服務、電力工程施工、電力設備維護與試驗為主要經營方向,可承接建筑、市政、環(huán)保等工程的綜合性公司。
公司資質:廣西安靠建設有限公司:電力設施承裝(修、試)三級、電力工程施工總承包叁級資質、機電工程施工總承包叁級資質、輸變電工程專業(yè)承包叁級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、建筑工程施工總承包叁級資質、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級資質、環(huán)保施工專業(yè)承包叁級資質、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質、消防設施專業(yè)承包貳級資質。2019年3月,通過質量管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、環(huán)境管理體系認證。
人員配置:多年的行業(yè)從業(yè)經歷及沉淀,使得公司成立伊始便匯集了一批具有高素質現代化企業(yè)管理經驗及嚴謹高效的電力勘察設計、電力施工、維護、試驗專業(yè)人才隊伍。
其中,廣西安靠電力工程設計有限公司擁有注冊電氣工程師(發(fā)輸變電),一級注冊結構工程師、二級注冊結構工程師、二級注冊建筑師以及各類中高級工程師共12人。
廣西安靠建設有限公司擁有現場管理人員20人、建造師16人、中級及以上職稱30人、中高級技術人員56人、特種作業(yè)(高壓電工、登高架設、電工進網作業(yè)證)三證齊全人員62人。
施工優(yōu)勢:公司團隊具有多年行業(yè)從業(yè)經驗,并能在社會發(fā)展中與時俱進不斷學習。
其中,廣西安靠電力工程設計有限公司業(yè)務范圍包括:送變電工程(含相應配套工程)的勘察設計、220KV及以下輸變電工程勘測設計;測繪服務;電網工程咨詢、工程造價咨詢,建筑行業(yè)、城市規(guī)劃行業(yè)工程咨詢;有關電力行業(yè)、建筑行業(yè)、城市規(guī)劃及新能源行業(yè)的各類技術咨詢服務。
廣西安靠建設有限公司業(yè)務范圍包括:單項合同總金額2.5億以內,單機容量10萬KW及以下的機組整體工程、110KV及以下送電線路及相同電壓等級的變電站整體工程施工總承包;110kV及以下電壓等級的電力工程施工和維護,電力試驗調試、配網工程、客戶電力工程、新建居民住宅配電工程的建設及安裝施工;110kV及以下電壓等級的預防性試驗、交接試驗、負控終端安裝及電纜震蕩波試驗等。
工程業(yè)績:公司團隊自從業(yè)至今,已經完成的代表性工程項目有:西建-冠城世家、凱業(yè)花園一區(qū)、二區(qū)項目、廣西益生宜居建材公司箱變配電工程、廣西隆世廣資產管理有限公司基建變安裝工程、華夏文博園一期高層施工用供配電工程、南寧市云景路第二小學配電工程、中鐵十一局集團崇左高鐵臨時變壓器工程、南寧國際商業(yè)貿易中心B區(qū)拆臨時變壓器工程、南寧市教育局第一幼兒園接電工程、南寧市興寧區(qū)朝陽街道辦事處虎邱村村民委員會(四組)邕武路2號專變增容工程、南寧市青秀區(qū)長堽村三組產業(yè)綜合樓項目(東茅聯絡支1號至5號桿架空線路遷改)、快滿充電樁項目配電工程(維也納酒店)、快滿充電樁項目配電工程(新誼酒店)、南寧市金焰燃氣有限責任司配電工程、紫燕園小區(qū)(危舊房改住房改造項目2號專變、統(tǒng)建小區(qū)一戶一表配變配電工程 )、大塘村十隊綜合樓變壓器配電工程、百和藥業(yè)10KV配電安裝工程、永凱春暉酒店充電站安裝及配電工程、廣西健之晉導航科技有限公司變壓器安裝工程、西建-水岸華府、同人-西湖東郡、同人-學府大道、聘望-怡景灣、聘望-劍橋郡、奧園(7組團、9組團)、科瑞-江韻、金碧花園、嘉和城“塞納左岸”、翰林雅筑、憑祥“萬郡華府”、中國人民銀行南寧中心支行(565項目)、南寧市軌道交通地鐵2、3、5號線(合作單位:中鐵二十局集團第五工程有限公司、中鐵建大橋工程局集團第二工程有限公司、中鐵十八局集團軌道交通工程有限公司、中鐵十二局集團第四工程有限公司、中鐵二十一局集團軌道交通工程有限公司)等。
安靠服務:公司專業(yè)服務團隊,秉持“客戶至上”的服務理念將“7X24小時服務”“顧問式終生服務”貫徹始終,優(yōu)先優(yōu)質解決客戶的問題,客戶不滿意服務不停止。
經營理念:公司自成立以來便以“安全第一、預防為主”作為安全生產的主方針,始終堅持“質量第一、信譽至上”的企業(yè)宗旨,注重“誠信、務實、安全、可靠”的企業(yè)精神,積極推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,更好地服務于客戶。
公司高度重視企業(yè)管理、營造良好的企業(yè)文化,堅持“以人為本,用思想武裝人,用知識塑造人、用真情感動人、用文化管理人”的管理理念,為所有有緣加入安靠的伙伴創(chuàng)建展現能力、實現自身價值的平臺。
公司團隊自從業(yè)以來,以專業(yè)的服務、放心的工程質量贏得了客戶的信賴和好評。安靠建設將一如既往的支持電力事業(yè)的發(fā)展,提供優(yōu)質的電力安裝服務,為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己一份力量。

上班地點

工作地址: 南寧市秀廂大道8號科德機電市場F5號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
19小時前
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
19小時前
李經理
人力專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
19小時前
華鼎保城物業(yè)
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數據,確保數據真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,1年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之?。◤V西)健康產業(yè)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-11-17
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、負責根據招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天
2025-11-17
潘小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-11-16
黃創(chuàng)才
廣西安靠建設有限公司招聘:公司標志 logo
廣西安靠建設有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/電器
成立時間 7年(2018年3月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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