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職位描述

一、崗位描述

1、負責公司日常行政和后勤保障工作；

2、負責公司辦公條件和辦公秩序的維持；

3、負責公司基礎性人力資源工作；

4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。

二、能力描述

1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能；

2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力；

3、優(yōu)秀的自我學習意識和敢于鉆研的能力；

4、具有明顯的親和力；

5、具有清晰的邏輯思維；

6、工作扎實，踏實肯干，有突出的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。

三、薪酬福利

1、基本工資+績效獎金+年終獎；

2、試用期，3000-4000；轉(zhuǎn)正后，4000-5000；

3、五險（優(yōu)秀者配一金）+商業(yè)保險；

4、每月績效獎金浮動式機制。

公司簡介

前言：
    首先，感謝您的關(guān)注！
    同時，基于彼此的尊重，請先了解我們的一些觀點，如果認為和我們是同一類人并相信這是一家有希望的企業(yè)，那誠摯歡迎您跟我們聯(lián)系。
    1、我們認為天底下沒有哪一件事是簡單的，因此希望您是一個做事認真作風扎實的人，能認真對待每一件事不論大事小事，真正的沉到事情里面去，而不是認為這也簡單那也簡單就只在門口晃蕩,為了辦事而辦事總沒有結(jié)果，那樣我們之間的關(guān)系將會很糟糕。
    2、我們認為學無止境，只有各種想不到的知識和能力，同時我們亦非天才也非高手，因此需要不斷的實踐和歸納總結(jié)，才可以不斷進步。因此我們希望您是能自察自知的，是有緊迫感的，而不總自我感覺良好自滿不前。我們不認為這樣的人是有前途的，更不會與之有過多的分享。
    3、我們認為任何一個崗位要做出成績并非易事，要熟悉企業(yè)的方方面面，絕非輕松就可以辦得成事更談不上對崗位的駕馭。因此我們希望您是沉得住氣去堅持做好每一件事的人。只有這樣，我們才能看到您有成績的那一天，否則過早的以為自己已經(jīng)很可以了那樣只會引發(fā)我們的反感，到時雙方只會尷尬收場。 
    4、我們對工作的品質(zhì)是高要求的，因為只有做好每一件事處理好每一個細節(jié)說好每一句話處理好每一個文檔，才能真正服務到企業(yè)的效率，也才最終能服務好客戶使其滿意，這才是所有人共同努力的方向，通俗來說這就是我們的飯碗能不能保住的基礎。因此我們希望您能認真、負責、擔當和高質(zhì)量的對待工作中每一件事、涉及的每一個人，拿出每一個漂亮的結(jié)果。
    5、沒有付出，就沒有回報。如果還沒有讓我們大家見識到您的“才”及做出的“結(jié)果”而要求我們先為您付出，這樣的邏輯在我們這里是行不通的。反之，如果您真的是人才也愿意認真對待工作為企業(yè)拿出好的成果，那我們沒有任何可以虧待您的理由，反而是我們應該更好的關(guān)注您培養(yǎng)您，最終引領(lǐng)您一起成為這個企業(yè)的棟梁。這是我們的肺腑之言，我們極度渴求人才，因為只有人才才可以真正幫到我們。
    如果您認同我們以上的觀點，也是一位真正的踐行者，是一位對工作有責任心對企業(yè)有擔當?shù)娜?，那不管您是如何的學歷還是如何的經(jīng)歷，歡迎您和我們聯(lián)系，我們將最快的安排時間與您面談。也相信面對這樣的您，我們亦是心甘情愿的分享創(chuàng)業(yè)的快樂和經(jīng)營的碩果。
    同時，我們也將會也有能力快速的培養(yǎng)您，培養(yǎng)您的思維和認知，培養(yǎng)您如何快速成為一個具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)的人,成為一個能文能武的人，讓您擁有足夠的能力以面對這艱難的世道及未來漫長的人生，這才是您一輩子可以安身立命之根本，也是真正靠得住的唯一的根本。
    “道不同，不相為謀”。我們做的不只是生意，更是追求長久的事業(yè)。因此，我們真誠希望能遇到與我們?nèi)^一致的人，一起努力和拼搏，如此不用太久，我們必將可以在這個行業(yè)擲地有聲。同時，也因為您的相信和全力以赴，一定可以在這里找到人生的出路。

一、企業(yè)簡介
    廣西金悅工程咨詢有限公司，總部位于南寧東盟財經(jīng)中心B座14層，目前在廣西崇左、欽州、賀州市及鐘山縣設有直屬分支機構(gòu)。
    公司擁有測繪、工程復核、土地規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)，專注于基于地理信息產(chǎn)業(yè)的測繪、遙感、地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應用，和努力發(fā)展新型國土空間規(guī)劃、控規(guī)、專項規(guī)劃及土地利用和耕地保護，以及拓展土地整治項目的可研、設計、復核和工程驗收領(lǐng)域。自2024年始，在傳統(tǒng)業(yè)務基礎上，大力拓展軟件業(yè)務，目前已成功開發(fā)基于農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的“一張圖”及高標準農(nóng)田建設全過程監(jiān)管系統(tǒng)，同時架構(gòu)另一農(nóng)業(yè)信息化管理系統(tǒng)，未來將不斷發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)，真正實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
  
二、企業(yè)文化與核心價值觀????
（一）企業(yè)戰(zhàn)略
    全面整合基于地理信息的信息化和自然資源及鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈資源，全力打造具有本地化服務能力的最優(yōu)秀的地理信息服務商和自然資源綜合技術(shù)服務領(lǐng)域的一流品牌！
（二）金悅信念
    有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；
    有心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳！
（三）人才觀
    1、選人：你可以沒有天賦和出眾的能力，但你一定要有一顆正氣的積極向上的心，有謙卑好學的心態(tài)和不輕易放棄的精神；
    2、用人：能者上，庸者下；不看學歷和資歷，只看業(yè)績和能力；小用看業(yè)績，大用看品行。
    3、極力培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才，多樣化的輪崗與訓練機制，快速復制綜合素質(zhì)型和經(jīng)營管理型人才。
（四）管理哲學
    1、管理是嚴肅的愛！
    2、以目標和結(jié)果為導向！
    3、當官不為民做主，不如回家賣紅薯！
    4、極力保護那些好人、老實人和努力做事的人，不能總讓老實人吃虧。???
（五）文化氛圍
    1、家和伙伴的文化。
    2、拒絕陰謀主張陽謀。
    3、企業(yè)需要的時候，你全力以赴；你需要的時候，我們不會袖手旁觀！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)中越路7號東盟財經(jīng)中心B座14層1403號查看上班路線

可能感興趣的職位: 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責： 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。工作地點：越南興安省

10小時前; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計算機軟件

一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司，多個業(yè)務模塊，業(yè)務穩(wěn)定增長，員工約50人，多個業(yè)務模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

2025-11-20

周女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā)：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。

2025-11-20

李經(jīng)理; 人力專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通，包括與應聘者、員工、上級領(lǐng)導以及其他部門的同事等。例如，在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等，在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力，能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力，能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程，適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心，能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導交辦的各項任務。例如，在協(xié)助管理人事檔案時，確保檔案的完整性和準確性；在協(xié)助組織員工活動時，認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務。例如，在招聘工作中，與其他實習生或人事專員共同協(xié)作，完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2025-11-20

華鼎保城物業(yè); 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西邕美供應鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務，入離職，勞動合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實； 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確性； 6、勞動合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作； 8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少精專于1~2個模塊； 2、能夠完成所負責模塊的深入工作，執(zhí)行力強，責任心強，較好的表達能力； 3、自我認知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件

2025-11-19

曾女士; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

主要職責：一、人事部分： 1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息； 2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護； 4.負責公司會議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作，完成上級交代的工作事項。崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務，能適應快節(jié)奏工作，具備較強的抗壓能力； 4.溝通能力強，人際關(guān)系好，做事細致，有良好的團隊合作精神。

2025-11-17

張波; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-11-17

唐冬冬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進出口

一、崗位職責 1、負責根據(jù)招聘計劃，招聘、甄選、面試、候選人評估， offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。二、任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德，做事踏實可靠，責任心強，執(zhí)行力強，良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。上班時間：8:30-18:00 ，包住包三餐，月休6天

2025-11-17

潘小姐