職位描述

職位描述:
1、管理安排日常行政人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度;
2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制、團隊的建設,內(nèi)部培訓規(guī)劃,同時指導推動執(zhí)行,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、培訓等工作;
4、組織制定并實施適合公司的薪酬激勵方案,充分激勵核心員工,有效控制人力成本;
5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,員工各種異動的處理 ;
6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、曾在大型企業(yè)擔任3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務;
3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。
4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。(本崗位未曾擔任過HR經(jīng)理職位的,請勿投簡歷)
工作地點:海南???

公司簡介

怡亞通簡介 深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司(簡稱“怡亞通”)成立于1997年,是中國第一家上市供應鏈企業(yè)(股票代碼002183),旗下現(xiàn)有600余家分支機構(gòu),全球員工超3萬人,正在構(gòu)建遍布中國380個主要城市及東南亞、美國等10多個主要國家的服務網(wǎng)絡,業(yè)務領(lǐng)域覆蓋快消、IT、通訊、醫(yī)療等20多個領(lǐng)域,為100余家世界500強及2000余家國內(nèi)外知名企業(yè)提供服務。2017年營業(yè)收入突破685億元,以持續(xù)快速發(fā)展和創(chuàng)新經(jīng)營獲評“2018年中國企業(yè)500強”第247位、“2018年中國服務企業(yè)500強”第97位,并連續(xù)七年上榜“《財富》中國500強”。 作為中國供應鏈服務的探索者、實踐者和引領(lǐng)者,怡亞通不斷創(chuàng) 新與完善供應鏈服務模式?,F(xiàn)在,怡亞通緊密聚合品牌企業(yè)、經(jīng)銷商/渠道商、物流商、金融機構(gòu)、增值服務商等各大群體,致力于打造一個跨界融合、共享共贏的B2B2C/O2O供應鏈商業(yè)生態(tài)圈,并以“新流通”積極推動中國流通商業(yè)變革,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。 廣西怡亞通深度供應鏈管理有限公司是怡亞通集團位于廣西的省區(qū)管理機構(gòu),2009年成立,2016年經(jīng)營規(guī)模近23億,目前員工3000余人,下轄廣西怡亞通大澤、廣西科桂、廣西怡嘉偉利、廣西友成合業(yè)、柳州友成合業(yè)、廣州怡澤等6家合資公司及廣西怡亞通物流1家全資物流公司,合作品牌200多個,行業(yè)涉及日化、食品、酒飲、母嬰、化妝品、電器等,網(wǎng)絡覆蓋全廣西14個地級市,91個縣份,直供終端超過30000個。 怡亞通立足中國,進入全球,推平世界,秉承“整合、共享、創(chuàng)新”的經(jīng)營思想,以“海納百川”的大胸懷、大格局,以物流為基礎,以供應鏈服務為載體,以互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)為共享手段,打造十二大服務平臺,以消費者為核心,以互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)為共享手段,構(gòu)建多個跨界融合服務平臺,將全面覆蓋流通行業(yè)里的500萬家終端門店,緊密聚合品牌企業(yè)、物流商、金融機構(gòu)、增值服務商等各大群體,與合作伙伴共同創(chuàng)造一個跨界融合、平臺共享、共融共生的供應鏈商業(yè)生態(tài)圈,促進社會繁榮與發(fā)展。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城1號樓9層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
4小時前
周女士
南寧-興寧區(qū)
廣西邕美供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-11-17
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、負責根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天
2025-11-17
潘小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-11-16
黃創(chuàng)才
人事主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計劃并實施保證招聘任務完成; 2、維護和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報表的日常存檔更新; 3、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 4、維護店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-16
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、熟悉人力資源各模塊基礎性工作,并掌握招聘、培訓兩大版塊; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2025-11-16
廣西怡亞通深度供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西怡亞通深度供應鏈管理有限公司
所在行業(yè) 安防/包裝/電子
成立時間 12年(2013年7月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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