職位描述

      1、負責(zé)公司員工入職手續(xù)的辦理,以及入職資料的檢驗審核;
      2、負責(zé)公司員工離職手續(xù)的辦理,以及交接清單的審核對照;
      3、負責(zé)公司員工調(diào)崗、晉升、降級等異動手續(xù)的辦理;
      4、負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)工作;
      5、負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的收集、匯總及修改;
      6、負責(zé)公司各部門年度培訓(xùn)的課程跟進以及組織實施;
      7、負責(zé)協(xié)助商學(xué)院體系建設(shè)、制度建設(shè)以及課程體系的實施工作;
      8、負責(zé)公司校企合作的對接、宣講及招聘工作;
      9、負責(zé)公司招聘工作,需求對接、編輯招聘信息、發(fā)布信息以及面試接待工作;
      10、負責(zé)公司內(nèi)刊每月的收集;
      11、負責(zé)儲運中心見崗培訓(xùn)工作的對接工作;
      12、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
      薪資待遇:3500-4500元/月

      公司簡介

      廣西東龍世紀醫(yī)藥有限公司成立于2004年.是一家以藥品批發(fā)為核心的大型民營企業(yè).同時開展銷售日用百貨.化妝品消毒劑.醫(yī)藥技術(shù)研究.信息咨詢.道路貨物運輸?shù)葮I(yè)務(wù).公司在經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的精心規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)下.逐步建立起了良好的公司品牌.企業(yè)文化.優(yōu)秀團隊及現(xiàn)代化的管理體系.使企業(yè)不斷實現(xiàn)跨越式發(fā)展. 完善的組織架構(gòu)和人才獎勵晉升機制.以及良好的工作環(huán)境.吸引了大批優(yōu)秀人才加入公司.現(xiàn)有員工近五百余名.設(shè)董事會.事務(wù)管理中心.采銷中心.特營中心.物流儲運中心.財務(wù)結(jié)算中心.電子商務(wù)部.質(zhì)量管理部等部門.保障公司的良好運作.
      公司經(jīng)營的品項有一萬余種.與全國兩千多家廠家產(chǎn)生業(yè)務(wù)關(guān)系.總代理有500多家.二級代理有1000多家.現(xiàn)銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國.擁有穩(wěn)定客戶會員達5000多家.實現(xiàn)規(guī)?;?jīng)營.品種齊全.品類合理.價格低廉.具備良好的市場競爭優(yōu)勢.公司年銷售額達近10億多元.
      2019年公司順利通過國家GSP認證.現(xiàn)擁有13000多平方米的配送中心.庫區(qū)分區(qū)明確.配置有先進的倉儲設(shè)備.引進先進的倉庫的自動化系統(tǒng).現(xiàn)擁有配送車15輛.售后服務(wù)車7輛.全職司機30人.每天有100萬以上的出貨能力.同時以第三方物流保持長期穩(wěn)定合作.完全可承載年銷售額達三十億的需求. 公司堅持“誠信為本.服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨.以“和諧.拼搏.創(chuàng)新.奉獻”為精神.公司制度完善.每年組織員工舉辦各類大型團拜活動.組織各類大型客戶與供應(yīng)商答謝會活動.創(chuàng)辦東龍?zhí)厣男麄髟驴?建立公司良好的企業(yè)文化.
      新東龍.新形象.辦公環(huán)境良好.干凈整潔.高科技現(xiàn)代物流.住宿環(huán)境配套齊全.提供工作餐. 有效保障員工在公司的福利待遇.
      “龍騰四海.匯聚東方”.2021年的東龍.正以穩(wěn)健的步伐.高昂的斗志.高屋建瓴的磅礴氣勢.迎接美好的未來.我們歡迎有志于醫(yī)藥事業(yè)人才加入我們的團隊!
      宗 旨:誠信為本.服務(wù)至上 --我們的立身之本
      精 神:和諧.拼搏.創(chuàng)新.奉獻 --我們的創(chuàng)業(yè)之源
      人才觀:物競天擇 以人為本 --我們的用人之道
      合作觀:平等.共贏.互惠.發(fā)展 --我們的合作之規(guī)
      公司地址:南寧市高新區(qū)高新四路見隆科技園內(nèi)
      聯(lián)系電話:0771-****332/38***54

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      南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
      核心職責(zé): 1、全面負責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省
      6小時前
      南寧-良慶區(qū)
      一、崗位職責(zé): 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
      2025-11-20
      周女士
      人事專員
      4000-5000元
      南寧-江南區(qū)
      崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。
      2025-11-20
      李經(jīng)理
      人力專員
      2000-3000元
      南寧-江南區(qū)
      廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司
      物業(yè)管理/商業(yè)中心
      1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應(yīng)聘者、員工、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責(zé)任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責(zé)地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務(wù)。例如,在招聘工作中,與其他實習(xí)生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
      2025-11-20
      華鼎保城物業(yè)
      人事主管
      5000-10000元
      南寧-興寧區(qū)
      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
      2025-11-19
      南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
      南寧-興寧區(qū)
      廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司
      互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
      崗位職責(zé): 1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
      2025-11-19
      曾女士
      人事專員
      3000-6000元
      南寧-青秀區(qū)
      崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
      2025-11-18
      榮永銘
      人事專員
      3000-6000元
      南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
      主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負責(zé)公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護; 4.負責(zé)公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
      2025-11-17
      張波
      人事專員
      3000-6000元
      南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
      一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
      2025-11-17
      唐冬冬
      南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
      一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責(zé)新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責(zé)核算每月宿舍水電費。 6、負責(zé)員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責(zé)員工保險的購買與替換。 8、負責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天
      2025-11-17
      潘小姐
      廣西東龍世紀醫(yī)藥有限公司招聘:公司標志 logo
      廣西東龍世紀醫(yī)藥有限公司
      所在行業(yè) 廣告/會展/醫(yī)藥
      成立時間 21年(2004年9月29日)
      企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
      公司規(guī)模 --
      企業(yè)服務(wù)
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