職位描述
職位描述:
1)統(tǒng)籌人力資源、績效考核及管理;
2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
3)建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
4)負責招投標信息、有關招標的各項政策等信息收集與整理;編制標書、招標文件等資料,保證投標文件的質(zhì)量;?
5)保管公司資質(zhì)及人員資質(zhì)相關證件,建立企業(yè)資質(zhì)管理臺賬與人員資質(zhì)管理臺賬;負責企業(yè)資質(zhì)管理,做好申報、變更等相關工作;?
6)負責專業(yè)技術人員的注冊、變更、年審和報考等相關工作;?
7)負責組織人員培訓、考試、變更、取證、繼續(xù)教育等相關工作;?
8)負責組織職稱申報等相關工作。
任職要求:
1)全日制本科以上學歷,人力資源管理、經(jīng)濟學等管理類、經(jīng)濟類相關專業(yè),具有人力資源管理、招投標管理及公司資質(zhì)資格維護管理等相關領域3年以上工作經(jīng)驗;
2)能熟練使用辦公軟件,能獨立完成招投標整個流程,對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,能夠指導各個職能模塊的工作;
3)中級以上職稱優(yōu)先,有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4)好學上進,誠信自律,具有較強的團隊協(xié)作意識和能力,認可企業(yè)文化,愿意與企業(yè)共同發(fā)展、相互成就。
薪酬體系:
1.薪資:年薪(基本工資+績效工資+獎金);(基本薪酬范圍:8-15萬年薪)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險一金;員工活動;
3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:30-18:00。
公司簡介
1.西江循環(huán)研究院│公司簡介:
廣西自貿(mào)區(qū)西江資源循環(huán)科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)是為落實廣西自治區(qū)人民政府與中南大學的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,整合中南大學及中國有色金屬產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的科技創(chuàng)新資源,加快引入高層次科技領軍人才、團隊,促進高水平成果在桂轉(zhuǎn)化,助力廣西產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,而建立的創(chuàng)新型科技成果轉(zhuǎn)化平臺。
公司于2021年2月注冊成立市場化的產(chǎn)業(yè)運營平臺公司,注冊資本一億元,并于2021年7月獲廣西科技廳的特批成立廣西西江資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)技術研究院,實現(xiàn)了一套人馬,兩塊牌子,圍繞廣西鋼鐵、有色、水泥建材、新能源等四大支柱產(chǎn)業(yè)建設產(chǎn)、學、研、用、投創(chuàng)新平臺。西江循環(huán)公司的成立響應國家綠色可持續(xù)發(fā)展的政策,抓住市場機遇,符合廣西三大定位、九張創(chuàng)新名片的發(fā)展規(guī)劃。圍繞四大產(chǎn)業(yè)領域,整合各院校、科研院所、產(chǎn)業(yè)企業(yè)、資本等資源,通過成果轉(zhuǎn)化應用、技術孵化培育、工程設計咨詢、項目建設運營及投資等,實現(xiàn)產(chǎn)、學、研、用、投一體的發(fā)展模式,全方位服務廣西自治區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、建設和發(fā)展,促進廣西核心支柱產(chǎn)業(yè)延伸、優(yōu)化、升級。
公司立足廣西、輻射全國、面向東盟、走向世界,目標發(fā)展成為在循環(huán)經(jīng)濟領域中具有國內(nèi)一流、國際領先水平的產(chǎn)業(yè)技術研究院和產(chǎn)業(yè)綜合服務平臺,整體高質(zhì)量輸出服務、項目、技術、人才、資本、數(shù)據(jù)應用、產(chǎn)業(yè)標準。
公司圍繞鋼鐵、有色、水泥建材、新能源等四大支柱產(chǎn)業(yè),打造六大專業(yè)平臺(技術創(chuàng)新研發(fā)平臺、科技成果轉(zhuǎn)化平臺、綜合運營平臺、公共服務平臺、供應鏈服務平臺、大數(shù)據(jù)信息化平臺),提供八大業(yè)態(tài)服務(技術研發(fā)、技術轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化、項目投資運營、科技金融及供應鏈金融、節(jié)能減排、人才培養(yǎng)培訓、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息化)。致力于做行業(yè)發(fā)展的先行者和踐行者,做企業(yè)和政府發(fā)展規(guī)劃的參謀和助手,搭建技術轉(zhuǎn)化和人才服務的創(chuàng)新平臺。
2.企業(yè)文化:
使命:讓資源無限循環(huán)
愿景:做資源循環(huán)與低碳綠色發(fā)展服務專家
價值觀:守正創(chuàng)新、團隊合作、至誠守信、服務為本、天人合一、生生不息
上班地點
工作地址:
南寧市歌海路9號 查看上班路線
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越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省6小時前
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
周女士 -
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-11-20
李經(jīng)理 -
人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
華鼎保城物業(yè) -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。2025-11-17
張波 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬 -
行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進出口一、崗位職責 1、負責根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天2025-11-17
潘小姐
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- 廣西自貿(mào)區(qū)西江資源循環(huán)科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 4年(2021年2月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --