職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助完善招聘、培訓體系;
2、負責招聘網站的更新和維護工作,招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、招聘邀約、初面等相關工作,完成招聘任務;
4、負責人才庫的日常資料錄入和維護工作;
5、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
6、負責辦公用品及固定資產采購管理;
7、協(xié)助上級主管完成人力行政日常事務其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的文采功底,熟練運用Word、excel、 PPT 等辦公軟件;
3、具備有一定面試人員的經驗和能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的工作主動性和學習主動性,學習能力優(yōu)秀,有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性,善于思考,富有團隊協(xié)作精神;
5、本崗位為勞務派遣性質

公司簡介

一、	中化農業(yè)簡介
中國中化集團有限公司(簡稱“中化集團”)是中央直接管理的國有重點骨干企業(yè)之一,也是中國領先的農業(yè)投入品和現代農業(yè)服務一體化運營的國家農業(yè)公司,深耕田間六十余載,始終心系農業(yè)、服務農民。
中化集團農業(yè)事業(yè)部(簡稱“中化農業(yè)”)負責集團農業(yè)業(yè)務整體運營管理,作為農業(yè)領域的國家隊和主力軍,中化農業(yè)致力于依托核心科技,秉承業(yè)界良心,實現種植高效、農產安全,讓環(huán)境更持續(xù)、農民更富足、農業(yè)更美好,為保障國家糧食安全和中國農業(yè)的國際競爭力做出了突出貢獻。
面對中國農業(yè)變革的現實問題和歷史機遇,中化農業(yè)以“科技創(chuàng)造美好農業(yè)”為使命,定位于“中國現代農業(yè)服務領軍企業(yè)和中國品質農業(yè)引領者”,提出嶄新發(fā)展戰(zhàn)略——MAP(Modern Agriculture Platform,現代農業(yè)技術服務平臺),以推動“土地適度規(guī)?;焙屠矛F代農業(yè)科技“種出好品質、賣出好價錢”為突破口,以集成現代農業(yè)種植技術和智慧農業(yè)為手段,以農產品品質和種植效率提升為核心,提供線上線下相結合、涵蓋農業(yè)生產全過程的現代農業(yè)綜合解決方案,全方位提升農業(yè)種植水平,逐步實現農產品生產的市場化、專業(yè)化和品質化,實現農業(yè)產業(yè)鏈價值提升和種植者效益提高,提升我國農業(yè)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
MAP戰(zhàn)略秉持開放、合作、共創(chuàng)、共享的“互聯網精神”,廣泛匯集優(yōu)質現代農業(yè)產品和服務資源,與合作伙伴共同打造共生共榮的“現代農業(yè)服務生態(tài)圈”。
線下,中化農業(yè)通過依托本地化服務團隊,建設“MAP示范農場”和“MAP技術服務中心”,實現MAP戰(zhàn)略落地。依托MAP技術服務中心,中化農業(yè)為規(guī)模種植者提供涵蓋土壤及農產品檢測、品種規(guī)劃、測土智能配肥、定制植保、農機服務、農民培訓、智慧農業(yè)和農產收儲訂單、農業(yè)金融和糧食安心倉等“7+3”綜合解決方案。
以MAP示范農場為展示基地,中化農業(yè)通過先進的現代農業(yè)集成技術,實現“做給農民看、帶著農民干”,吸引更多普通農戶加入到現代農業(yè)的適度規(guī)?;洜I中來。
線上,中化農業(yè)搭建MAP智慧農業(yè)平臺,發(fā)展現代農業(yè)服務O2O商業(yè)模式。智慧農業(yè)平臺集成現代農場管理系統(tǒng)、技術服務中心服務系統(tǒng)和精準種植決策系統(tǒng),依托線下的MAP技術服務中心和示范農場服務網絡,以及技術服務、農業(yè)生產和產品海量經營數據,通過移動互聯網和物聯網等技術手段,全程跟蹤、解決服務中心運營和規(guī)模種植者農場管理的效率問題;同時,通過持續(xù)數據積累和人工智能技術應用,使MAP線下線上服務相互融合、相互促進,實現農業(yè)生產從標準化到精準化再到智能化發(fā)展。
中化農業(yè)金融業(yè)務方面:以MAP相關主體為服務對象,著力構建信貸、保險、理財等綜合性金融產品體系,為MAP戰(zhàn)略落地提供全套金融服務。依托“科技農業(yè)金融”定位,搭建系統(tǒng)平臺,利用MAP生態(tài)圈大數據,實現“線上+線下”結合,構建科技化產業(yè)金融服務核心能力,致力于成為資源集合、技術輸出的金融服務商。
中化農業(yè)農產銷售業(yè)務方面:中化農業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,開發(fā)并集合產業(yè)鏈優(yōu)質資源,在水稻、玉米、小麥、大豆等主糧作物以及雜糧、水果等區(qū)域特色作物領域,與國內食品加工、工業(yè)生產、果蔬流通等領域行業(yè)龍頭企業(yè)開展全面深度戰(zhàn)略合作,通過市場導向、訂單種植、定向供應等方式,滿足合作伙伴多元化、高標準、持續(xù)性的農產品需求,助力現代農業(yè)種植主體實現滿足市場需求、標準化的適度規(guī)模農業(yè)生產,提升其整體抗風險能力和可持續(xù)盈利能力,推動中國現代農業(yè)發(fā)展。同時,中化農業(yè)圍繞MAP服務產出大米、雜糧、水果、蔬菜等特色農產品,打造全程可追溯的質量控制體系,為廣大消費者提供健康、美味的放心食品。
中化農業(yè)研發(fā)集群方面:中化農業(yè)MAP戰(zhàn)略以強大的研發(fā)集群為支撐,旗下擁有臨沂農業(yè)研發(fā)中心、中國種子生命科學技術中心等研發(fā)機構,通過對新型肥料、高科技育種及相關工藝技術的研發(fā)和成果轉化,從技術層面支撐分銷渠道產品升級,并為MAP技術服務中心農業(yè)種植技術集成方案的開發(fā)和驗證提供保障。
中化農業(yè)體驗業(yè)務方面:以熊貓指南為依托,旨在通過“互聯網+”思維和運作模式,打造具有公信力的中國優(yōu)質農產品榜單,創(chuàng)建中國高端農產品風向標。熊貓指南關注所有與民食關系重大的農產品,跨越糧食、水果、蔬菜三大品類,真選天賜良物,遴選卓越農產品,打造權威數據庫,為消費者的優(yōu)“糧”生活提供指南,倡導國人健康生活方式,助力中國農業(yè)品質升級和品牌建設。
中化農業(yè)目前已為過百萬畝土地提供了農業(yè)生產服務,目前已運營MAP技術服務中心167家,示范農場(園)共計327個。多方共贏的“中化農業(yè)生態(tài)圈”獲得了新型農業(yè)經營主體和農業(yè)行業(yè)的廣泛認可。 未來3-5年,將建設500座MAP技術服務中心,打造1500個示范農場(園),覆蓋4500萬畝耕地,服務300萬種植者。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中越路7號金旺角·CASA國際公館B棟705號 查看上班路線

可能感興趣的職位

越南人事經理
8000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經驗,3年以上越南人事管理崗位經驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省
13小時前
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
13小時前
112023382@qq.com
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
2025-11-20
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-11-20
李經理
人力專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數據,確保數據真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)專科及以上學歷,1年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之?。◤V西)健康產業(yè)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-11-17
唐冬冬
中化現代農業(yè)有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
中化現代農業(yè)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 進出口/旅游/農業(yè)
成立時間 6年(2018年12月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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