職位描述

工作地點:南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈
崗位職責:
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負責公司企業(yè)文化建設(shè),組織各項員工活動;
3、負責公司培訓體系的搭建、建立與完善公司的培訓制度與流程;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及人員情況進行培訓需求分析,制定培訓內(nèi)容和制作培訓課件;
5、開發(fā)培訓課程并對培訓效果進行監(jiān)控與評估;
6、內(nèi)部員工培訓計劃的制定、組織及實施,總結(jié)培訓中出現(xiàn)的問題不斷調(diào)整優(yōu)化培訓方案;
7、領(lǐng)導交代的其他工作等
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專本科以上學歷;
2、耐心、細致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;對崗位工作有熱情;
3、踏實肯干,工作態(tài)度積極向上,上進,有學習能力。

公司簡介

廣西仁寶置業(yè)有限公司隸屬于碧園企業(yè)集團.碧園企業(yè)集團前身為廣西碧園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司.成立于1999年.歷經(jīng)18年歷練.現(xiàn)已成長為廣西綜合性地產(chǎn)領(lǐng)軍品牌.2008年被國家權(quán)威機構(gòu)評為中國500強地產(chǎn)開發(fā)企業(yè).集團旗下企業(yè)13家.現(xiàn)有員工600多人.形成了 “房地產(chǎn)主業(yè)突出.商業(yè).教育業(yè).建材工業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局.我們始終堅持“人文地產(chǎn).綠色地產(chǎn)”的開發(fā)理念.目前開發(fā)項目在廣西的南寧.柳州.桂林.北海.崇左.河池等主要城市以及吉林省白城市和山西省孝義市均有分布.已建成交付建筑面積250萬㎡.在開發(fā)項目總建筑面積達到300多萬㎡.是廣西著名的民營企業(yè).
碧園集團曾先后榮獲“中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”“影響中國的房地產(chǎn)品牌企業(yè)”“廣西房地產(chǎn)開發(fā)二十強”等30多項榮譽稱號.碧園集團倡導和引領(lǐng)“生活流向碧園”“綠色地產(chǎn)”“人文地產(chǎn)”的開發(fā)理念.注重社會.企業(yè).人三者的共同發(fā)展.構(gòu)建宜居產(chǎn)品“城市全生活體系”.
仁寶置業(yè)公司主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā).現(xiàn)有在開發(fā)項目碧園紫荊城和碧園公園尊府.碧園紫荊城項目位于百色市龍景區(qū).占地約142畝.以總建筑面積約35萬平米的恢弘巨制屹立于園博園旁.該項目是集多層洋房.高層豪宅.創(chuàng)變公寓.高端酒店.社區(qū)商業(yè)等多種業(yè)態(tài)復合的高端人居物業(yè)標桿.
仁寶置業(yè)旗下仁寶文化傳播公司.秉持“將生活藝術(shù)化”的理念.致力于新時代下青年文化的建構(gòu)與傳播.仁寶文化通過自創(chuàng)IP的打造.目前擁有“大樹生活節(jié)”.“大樹兒童藝術(shù)節(jié)”.“大樹藝術(shù)館”.“大樹供銷社”.“樹覽線上平臺”所共同構(gòu)建的青年藝術(shù)生活生態(tài)圈.業(yè)務(wù)范圍涵蓋新媒體.藝術(shù)品市場.會展廣告.新文創(chuàng)IP.文創(chuàng)智庫.印刷等領(lǐng)域.初步形成了新媒體環(huán)境下“傳媒+產(chǎn)業(yè)+互動”產(chǎn)業(yè)布局.
仁寶置業(yè)公司旗下仁寶商管公司.商管公司自持商場位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路臺北中心(大樹生活廣場).老城區(qū)成熟商業(yè)地段.商場三層面積總計2萬多平米.著力打造年輕化生活方式.現(xiàn)有大樹生活I(lǐng)P藝術(shù)共創(chuàng)基地.影院.零售.主題餐飲.兒童休閑娛樂項目等業(yè)態(tài)集結(jié).
公司還建立了一套能充分調(diào)動員工工作積極性的績效考核激勵機制.將員工的付出與回報真正掛鉤起來.一分耕耘.一分收獲.誠邀社會各界精英加盟.我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利.共譜美好明天!
公司主要薪酬福利:1. 基本工資+績效工資+年終獎金,2.購買五險,3.員工生日福利,4.提供午餐,5.重大節(jié)假日禮品或過節(jié)費,6.豐富的員工活動,7.提供各種培訓等.
劉女士 郵箱:67*****57@qq.com
公司地址:南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園中心A座25層

上班地點

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南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省
10小時前
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
2025-11-20
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-11-20
李經(jīng)理
人力專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應(yīng)聘者、員工、上級領(lǐng)導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務(wù)。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
南寧-興寧區(qū)
廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-11-17
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、負責根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓。 4、負責每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責核算每月宿舍水電費。 6、負責員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責員工保險的購買與替換。 8、負責辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天
2025-11-17
潘小姐
廣西仁寶置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西仁寶置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/中介
成立時間 7年(2017年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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