職位描述

崗位職責:
1.負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3.考核員工的績效,并提出改進的建議;
4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
6.嚴格落實公司各項人事制度;
7.負責監(jiān)督檢查公司各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況;
8,負責員工關系的維護、員工活動的策劃及執(zhí)行,配合總經(jīng)辦做好企業(yè)文化宣導;
崗位要求:
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,2年以上大中型企業(yè)人事主管工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、有一定的感染力與號召力,具有良好的抗壓能力;
3、為人正直,責任心強,敢管事,具備很強的執(zhí)行力;
4、熟悉人力資源六大模塊,能獨立開展其中2個以上模塊工作;
5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力;
福利:
1、無責底薪+五險+績效獎金+豐富團建;
2、舒適的辦公環(huán)境+茶水間+休息室;
3、工作時間:早9:00-12:00、13:30-18:00,單雙休,按照國家法定節(jié)假日休假;
五險帶薪年假年終獎金季度獎金節(jié)日福利生日福利

公司簡介

廣西帥帥企業(yè)管理有限公司是一家為企業(yè)提供一站式專業(yè)的財稅和法律咨詢服務的公司,其中財稅服務屬于快法務集團??旆▌占瘓F創(chuàng)立于2014年,面向4000萬中小微企業(yè)及6500萬個體工商戶,提供以財稅記賬為入口的工商法務、知識產(chǎn)權、社保公積金等一站式在線企業(yè)綜合服務??旆▌兆鳛橹袊髽I(yè)第一服務平臺,在2014年、2015年及2017年先后獲得A輪(策源創(chuàng)投百萬美金A輪投資)、B+輪融資(雷軍順為資本千萬美金B(yǎng)輪投資及B+騰訊入股)?,F(xiàn)全國業(yè)務已覆蓋200多個城市,已有20萬企業(yè)客戶,是一家運用“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)代理記賬”思維打造專業(yè)的線上及線下的記賬報稅服務。
深圳市找大狀法務科技有限公司(簡稱“找大狀”)創(chuàng)辦于2009年,于2019年底在南寧設立運營中心,是國內(nèi)起步最早且最有影響力的法律電商品牌之一,是一家提供綜合法律服務的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),公司以提供標準化法律產(chǎn)品為基礎,以打造“優(yōu)質(zhì)高效,信譽至上”的現(xiàn)代法律服務理念為導向,整合全行業(yè)的大律師(“大狀”)與普通律師資源,利用先進的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)平臺,竭誠為企業(yè)、家庭、個人提供專業(yè)全面的法律產(chǎn)品與高品質(zhì)貼心服務。我們承諾為客戶提供服務的“大狀”均為主任級別以上的知名律師,從業(yè)經(jīng)驗10年以上,其中普通律師至少3年以上的從業(yè)經(jīng)驗。
“找大狀”自項目啟動之日起,就受到資本市場的廣泛關注。目前已獲得著名風投機構中科招商資深投資人作為聯(lián)合創(chuàng)始人加入。
經(jīng)過近6年的精心籌備,找大狀于2015年發(fā)展迅速,相繼在深圳、廣州、東莞、佛山、惠州等城市開設分公司,已逐漸成為國內(nèi)家喻戶曉的法律電商品牌。
從成立至今,找大狀已擁有龐大的服務體系,全國一百多個城市運營點簽約客戶達到近萬家,合作大狀級律師上萬名,真正實現(xiàn)第一時間掌握客戶要求,為客戶提供及時滿意的全方位法律服務。
夢想有多大,舞臺就有多大 !
如果你敢想,敢干,敢擔當
我們在等你....

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達國際-A座813-819室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
20小時前
黃凡
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、負責公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
20小時前
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6.了解國家相關政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求,結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
廣西帥帥企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西帥帥企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 財務/電信/企業(yè)管理
成立時間 5年(2019年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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