職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工和管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
?????世紀(jì)佳緣是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的在線婚戀交友網(wǎng)站.2003年10月8日創(chuàng)立于中國(guó)上海.自創(chuàng)立以來(lái).世紀(jì)佳緣致力為用戶提供全方位的在線生活服務(wù).2011年5月11日.世紀(jì)佳緣登陸美國(guó)納斯達(dá)克股票市場(chǎng).成為國(guó)內(nèi)首家上市的在線婚戀交友平臺(tái).截至2016年底.世紀(jì)佳緣用戶注冊(cè)總數(shù)超1.7億.年平均月活躍用戶數(shù)約為530萬(wàn).
?????南寧VIP服務(wù)中心做為世紀(jì)佳緣線下實(shí)體店.真誠(chéng)服務(wù)于征友的單身人群.并建立嚴(yán)格的身份認(rèn)證機(jī)制和會(huì)員投訴機(jī)制.通過(guò)客服人工審核.技術(shù)屏蔽以及會(huì)員投訴等方式屏蔽不良會(huì)員.盡最大努力維護(hù)征友會(huì)員的質(zhì)量.征友過(guò)程的安全.和征友的效果.
?????我們有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì).我們有敬業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì).我們有職業(yè)的后勤團(tuán)隊(duì).
?????我們給您提供:
強(qiáng)大的品牌支持--國(guó)內(nèi)婚戀行業(yè)唯一一家上市公司
龐大的客戶資源--1.7億征婚交友注冊(cè)會(huì)員
超激勵(lì)獎(jiǎng)金制度--已產(chǎn)生月度提成過(guò)10萬(wàn)的銷售精英
全方位的福利?--法定節(jié)假日及帶薪年假.五險(xiǎn).雙休.帶薪培訓(xùn).晉升通道等.
◇世紀(jì)佳緣愿景
幫助海內(nèi)外單身人士找到美好姻緣,
成為婚戀行業(yè)的旗幟和標(biāo)準(zhǔn)制定者.
◇世紀(jì)佳緣特色
??會(huì)員發(fā)展速度
從最初四.五萬(wàn)的會(huì)員總量到目前1.7億的會(huì)員總量.網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員增長(zhǎng)迅速.
??會(huì)員的基本素質(zhì)高
世紀(jì)佳緣的會(huì)員主體是受過(guò)高等教育的都市白領(lǐng).
??會(huì)員的征友效果好
截止至2016年12月8日.已有1300萬(wàn)會(huì)員把征友狀態(tài)修改為“正在約會(huì)中”或“找到意中人”.網(wǎng)站每天都會(huì)收到成功會(huì)員的感謝信和婚紗照片.
??會(huì)員資料真實(shí)有效
世紀(jì)佳緣是中國(guó)較早要求會(huì)員提交身份證明資料.用五星級(jí)去評(píng)定會(huì)員信用的婚戀網(wǎng)站.每個(gè)會(huì)員的征友資料頁(yè)面都會(huì)標(biāo)注該會(huì)員是否上傳了證件.上傳了哪些證件.直接體現(xiàn)了會(huì)員資料的真實(shí)程度.
??線下交友活動(dòng)規(guī)模大
世紀(jì)佳緣將互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和線下交友活動(dòng)成功結(jié)合.每年舉辦多場(chǎng)互動(dòng)交友活動(dòng).其活動(dòng)覆蓋29個(gè)省直轄市.共計(jì)168個(gè)城市.每年舉辦的近1000場(chǎng)交友活動(dòng).覆蓋總?cè)藬?shù)達(dá)300000人.在活動(dòng)規(guī)模上.每年我們都會(huì)舉辦數(shù)場(chǎng)大型相親會(huì)以及集體婚禮.讓更多的單身男女從相識(shí)到相戀并進(jìn)入婚姻的殿堂.在商業(yè)合作方面.我們先后與房地產(chǎn).汽車.快消.奢侈品等眾多行業(yè)都有合作.并且活動(dòng)最終都產(chǎn)生了良好的影響.
??網(wǎng)站的美譽(yù)度高
世紀(jì)佳緣始終堅(jiān)持用人工審核.技術(shù)手段.并結(jié)合會(huì)員投訴的方式來(lái)屏蔽不良會(huì)員.過(guò)濾不良信息.以保持網(wǎng)站的純凈和真實(shí)嚴(yán)肅.網(wǎng)站美譽(yù)度高.
??媒體關(guān)注多.政府支持力度大
世紀(jì)佳緣以其獨(dú)具一格的品位.堅(jiān)持原則的操守.創(chuàng)始人的人格魅力.得到了較多的媒體關(guān)注和政府支持.境內(nèi)外主流媒體曾經(jīng)多次關(guān)注和報(bào)道世紀(jì)佳緣網(wǎng)站.
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越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策; 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省7小時(shí)前
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開(kāi)展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí)勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助 四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司,多個(gè)業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng),員工約50人,多個(gè)業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
周女士 -
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。2025-11-20
李經(jīng)理 -
人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通,包括與應(yīng)聘者、員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如,在招聘過(guò)程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時(shí)與員工溝通相關(guān)流程和注意事項(xiàng)等。 3、有一定的文字表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)單的公文、通知、報(bào)告等文件。如撰寫(xiě)招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動(dòng)公告等。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識(shí)和流程,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。例如,在協(xié)助管理人事檔案時(shí),確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性;在協(xié)助組織員工活動(dòng)時(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好活動(dòng)策劃和組織工作。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務(wù)。例如,在招聘工作中,與其他實(shí)習(xí)生或人事專員共同協(xié)作,完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
華鼎保城物業(yè) -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 6、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專于1~2個(gè)模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),較好的表達(dá)能力; 3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù),更新人員花名冊(cè)信息; 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進(jìn); 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng); 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握辦公軟件;能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系好,做事細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-11-17
張波 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬 -
行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃,招聘、甄選、面試、候選人評(píng)估, offer發(fā)送及錄用。 2、負(fù)責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)新員工入職廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負(fù)責(zé)核算每月宿舍水電費(fèi)。 6、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的錄入與檔案管理。 7、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)買與替換。 8、負(fù)責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開(kāi)展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實(shí)可靠,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時(shí)間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天2025-11-17
潘小姐
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